在腾讯的招聘体系中,“加分项”并非指额外的加分政策，而是指候选人在能力、经历、特质等方面与腾讯岗位需求高度契合，从而在招聘流程中获得优先考虑或更高评价的要素，这些加分项贯穿于简历筛选、笔试、面试等多个环节，是腾讯选拔“优秀且合适”人才的重要...
