在当今竞争激烈的就业市场中，招聘财务岗位往往需要兼顾专业能力与岗位适配性，而“孔乙己式”的财务招聘则特指那些过度强调学历背景、证书资质，却忽视实际工作经验与岗位需求的招聘现象，这类招聘看似严格筛选“高材生”，实则可能因脱离实际而错失真正适合...
