在设计领域，招聘题目的设计不仅是筛选人才的第一道关卡，更是衡量候选人专业能力、创新思维与岗位匹配度的核心工具，一份优秀的设计招聘题目应当具备明确的目标性、真实场景的还原性以及多维度的考察性，既能有效识别候选人的优势，又能为其展示能力提供足够...
