上海饿了么bd招聘，上海饿了么BD招聘，薪资多少？要求怎样？-菜鸟科技网

上海饿了么bd招聘：探索本地生活服务行业的职业机遇

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在数字化浪潮推动下,本地生活服务行业持续升温，而饿了么作为阿里巴巴旗下的即时配送与生活服务平台，始终处于行业前沿，BD（Business Development）岗位作为企业拓展市场、连接商家与用户的核心角色，在饿了么的生态体系中扮演着至关重要的角色，上海作为中国经济中心与消费创新高地，其饿了么BD招聘需求旺盛，吸引了众多寻求职业突破的人才加入，本文将围绕上海饿了么BD岗位的职责要求、能力模型、发展路径及行业前景展开分析，为求职者提供全面参考。

岗位核心职责：从市场开拓到生态共建

饿了么BD岗位的核心在于“连接”与“增长”，具体职责可分为三个维度：

商家拓展与维护：负责区域内餐饮、商超、鲜花、医药等生活服务商家的签约与入驻，通过实地拜访、需求挖掘，帮助商家优化线上运营策略（如菜单设计、活动策划），提升店铺曝光与订单量，针对上海陆家嘴商圈的高端餐饮，BD需结合商务区白领的消费习惯，推动“下午茶”“企业团餐”等场景化服务落地。
市场推广与资源整合：协同平台营销资源，策划区域化促销活动（如“满减折扣”“新客立减”），同时对接本地异业资源（如写字楼、社区物业），通过地推、异业合作等方式扩大用户触达，在上海这样的超大城市，BD需精准划分区域优先级，如聚焦新兴商圈或高密度住宅区，实现资源高效投放。
数据驱动与策略优化：通过后台数据分析商家经营数据（如复购率、客单价），识别问题并提供解决方案；定期反馈区域市场竞争动态，协助团队调整拓展策略，针对上海外卖市场的“内卷”现象，BD需通过差异化服务（如“极速达”“定时送”）帮助商家建立竞争力。

任职要求：复合能力是核心竞争力

上海饿了么BD岗位对候选人的要求呈现“专业化+场景化”特征，具体包括：

基础门槛：大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先，1-2年本地生活服务或快消品BD经验，熟悉上海各商圈分布及商业生态。
核心能力：
- 沟通谈判能力：需具备商家资源挖掘与商务谈判技巧，例如说服传统餐饮商家突破“线下-only”思维，接受数字化运营模式。
- 数据分析能力：熟练使用Excel、生意参谋等工具，通过数据洞察商家需求（如热销品类、高峰时段），制定个性化运营方案。
- 抗压与执行力：上海市场竞争激烈，BD需在“高目标、快节奏”下完成月度签约量、商家活跃度等KPI，同时应对突发问题（如商家投诉、活动效果不及预期）。
加分项：拥有上海本地商家资源、熟悉即时配送行业特性，或具备短视频运营、直播带货等新兴技能者更具优势。

职业发展：从执行者到战略规划者的进阶路径

饿了么为BD岗位设计了清晰的职业发展通道,以上海分公司为例，典型路径如下：
| 阶段 | 岗位层级 | 核心目标 | 发展资源 |
|----------------|--------------------|-------------------------------------------|-------------------------------------------|
| 入门期 | BD专员（0-2年） | 完成区域商家签约指标，掌握基础运营技能 | 老带新人训、商圈实地走访、工具操作手册 |
| 成长期 | 高级BD/BD主管（2-5年） | 带领小团队拓展重点区域，优化商家结构 | 管理培训、跨部门协作（如市场、产品团队） |
| 成熟期 | 区域经理/城市经理（5年+） | 负责城市整体市场策略制定，推动业务增长 | 战略研讨会、行业峰会、阿里内部晋升机制 |

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饿了么内部提供“轮岗机会”，如BD可转岗至运营、策略、供应链等部门，或参与“饿了么星选”“即时零售”等新业务线，实现能力多元化发展。

行业前景：本地生活服务的“黄金时代”

随着上海“国际消费中心城市”建设的推进，本地生活服务市场规模持续扩大，据《2023上海本地生活服务行业发展报告》显示，上海即时配送订单量年均增速超20%，商家数字化渗透率不足50%，意味着BD岗位仍存在广阔增长空间，饿了么依托阿里生态（如淘宝、支付宝）的技术与流量支持，正在探索“即时零售”“社区团购”等新场景，BD角色也将从“单一拓展”向“生态运营”升级，要求从业者具备更综合的商业洞察力。