在58招聘平台上，用户可能因各种原因需要取消已发布的招聘信息，例如岗位招满、信息填写错误或暂停招聘等，取消操作的具体步骤会根据用户身份（个人/企业）及登录方式（电脑端/移动端）有所不同，以下是详细的操作指南及注意事项,帮助用户顺利完成取消流程。
电脑端取消招聘信息的步骤
登录58招聘账户
打开58招聘官网（https://www.58.com/），使用企业账号或个人账号登录，如果是企业用户，需确保登录的是“企业版”后台，个人用户则登录“个人中心”。
进入“我的发布”页面
登录后，将鼠标悬停在页面右上角的“企业中心”或“个人中心”选项，在下拉菜单中选择“我的发布”，此页面会展示用户当前所有已发布的招聘信息，包括职位名称、发布时间、状态（如“招聘中”“已暂停”“已过期”）等。
找到目标职位并点击操作
在“我的发布”列表中，通过职位名称、发布时间等关键词快速定位需要取消的招聘信息，若职位较多，可使用页面顶部的“搜索”功能筛选，找到目标职位后，点击右侧的“操作”按钮（通常为下拉箭头或“更多”选项）。
选择“取消发布”或“下架”功能
在弹出的操作菜单中，选择“取消发布”“下架”或“停止招聘”等类似选项（不同时期平台按钮名称可能略有差异，但功能一致），部分情况下，系统会弹出确认提示，询问“是否确定取消该职位招聘？”，点击“是”确认即可。
确认取消结果
取消成功后，该职位的状态会从“招聘中”变为“已下架”或“已暂停”，同时在招聘平台前端将不再展示该职位信息，用户可在“我的发布”页面查看状态更新,确保操作完成。
移动端取消招聘信息的步骤
打开58招聘APP
在手机应用商店搜索“58招聘”并下载安装，或使用微信小程序（搜索“58招聘企业版”），打开APP后,使用与电脑端相同的账号登录。
进入“我的职位”页面
登录后，在APP首页底部导航栏找到“我的”选项，点击进入个人中心，企业用户需切换至“企业工作台”，选择“我的职位”；个人用户则直接查看“我的发布”。
选择目标职位并操作
在“我的职位”列表中，找到需要取消的招聘信息，点击进入职位详情页，在详情页底部或右上角，通常会有“管理”“更多”等按钮，点击后选择“下架职位”“停止招聘”或“删除职位”等选项。
确认取消
系统会弹出二次确认提示，阅读提示内容后，点击“确认”完成取消操作，部分情况下，可能需要输入登录密码或验证码进行身份验证,以确保账户安全。
检查取消状态
返回“我的职位”列表，查看目标职位的状态是否已更新为“已下架”或“已停止”，若状态未变更,可尝试刷新页面或重新登录账户后再次操作。
不同身份用户的注意事项
企业用户
- 会员权限：部分企业会员（如付费会员）可能拥有“一键批量取消”功能，可在“我的发布”页面勾选多个职位后批量操作,提高效率。
- 职位刷新影响：若职位近期进行过“刷新”操作（提升排名），取消后刷新次数可能无法退还,建议谨慎操作。
- 信息完整性：取消前需确认职位信息（如薪资、工作地点）是否无需修改,避免因取消后需重新发布导致流程重复。
个人用户
- 简历关联：个人发布的招聘信息（如招聘家政、家教等）取消后，若已与求职者沟通，建议提前告知对方,避免信息断层。
- 发布限制：频繁取消发布可能被平台判定为异常行为，导致后续发布权限受限,建议确认需求后再操作。
常见问题及解决方法
取消后职位仍显示“招聘中”
- 原因：网络延迟或系统未同步，手动刷新页面或等待5-10分钟后查看。
- 解决：若长时间未更新，可联系58招聘客服（官网右下角“在线客服”或APP内“帮助中心”），提供职位ID和发布时间,请求人工处理。
找不到“取消发布”按钮
- 原因：职位可能已过期、被暂停或处于“审核中”状态,不同状态对应操作按钮不同。
- 解决：检查职位状态，若为“已过期”，需重新发布；若为“审核中”，需等待审核通过后再操作，企业用户可检查是否为“急聘”等特殊职位,部分特殊职位需通过特定渠道取消。
操作后的数据与影响
- 数据保留：取消后的职位信息仍会保留在“我的发布”历史记录中，用户可随时查看,但不再对外展示。
- 投递处理：取消前若有求职者已投递简历，企业仍可在“简历管理”中查看和处理，建议及时筛选,避免错过合适候选人。
- 费用影响：若职位为付费推广，取消后剩余推广时长或费用可能无法退还,具体以平台规则为准。
相关问答FAQs
Q1: 取消招聘信息后，是否可以重新发布？
A1: 可以，取消后的职位会进入“已下架”状态，用户可在“我的发布”页面找到该职位，点击“重新发布”按钮恢复展示，重新发布时需确认信息是否准确，部分平台可能需要重新审核（尤其是涉及敏感信息的职位）。
Q2: 企业用户如何批量取消多个招聘职位？
A2: 付费企业会员可在“我的发布”页面左侧勾选需要取消的职位（支持全选），点击右上角的“批量操作”按钮，选择“批量下架”即可，非会员用户需逐个取消,或联系客服咨询是否有其他批量处理渠道。
