在智联招聘平台上，用户若希望屏蔽某些招聘信息或特定企业，可通过多种操作实现屏蔽功能，具体方法包括关键词屏蔽、企业屏蔽、职位类型筛选等,操作路径和注意事项如下：
通过关键词屏蔽不相关职位
智联招聘支持设置关键词屏蔽功能，帮助用户过滤掉包含特定词汇的职位信息，避免不相关内容干扰，操作步骤为：登录智联招聘APP或网站后，进入“我的”页面，点击“求职偏好”或“设置”选项，找到“屏蔽关键词”功能，在输入框中添加需要屏蔽的关键词（如“兼职”“销售”“夜班”等），支持添加多个关键词，用逗号分隔即可，设置后，系统将自动过滤掉职位描述、企业名称或职位标签中包含这些关键词的招聘信息，需要注意的是，关键词屏蔽仅对实时更新的职位生效，已投递或收藏的职位不受影响，且屏蔽词需尽量精准,避免因词汇过于宽泛导致误屏蔽相关职位。
屏蔽特定企业或HR
若用户不希望看到某家企业的招聘信息或某位HR发布的职位，可通过企业屏蔽或HR屏蔽功能实现，屏蔽企业的操作路径为：在职位列表页或企业详情页，找到目标企业名称旁的“屏蔽”按钮（通常为“...”菜单或“不感兴趣”选项），点击后确认即可；屏蔽HR则需进入职位详情页，点击HR头像旁的“屏蔽”选项，屏蔽后，该企业或HR发布的所有职位将不再出现在用户的推荐列表中，且用户也无法主动查看其招聘信息，解除屏蔽可通过“设置-屏蔽管理”页面找到对应企业或HR，点击“取消屏蔽”即可恢复，需注意，屏蔽企业后，若该企业发布新职位且未设置其他筛选条件，仍可能通过“全部职位”入口查看,但推荐列表中会自动过滤。
通过职位类型、薪资范围等条件筛选
除了关键词和企业屏蔽，用户还可通过设置求职偏好中的职位类型、薪资范围、工作地点等条件，间接屏蔽不符合需求的职位，在“求职偏好”中勾选“全职”并取消勾选“兼职”“实习”，即可屏蔽非全职职位；设置最低薪资标准（如“10000元以上”），系统将过滤掉低于该薪资的职位，在职位搜索页，可通过“筛选”功能进一步细化条件，如选择“学历要求”“工作经验”“行业类别”等，精准定位目标职位，减少无效信息干扰，需要注意的是，筛选条件越严格，可查看的职位数量可能越少，建议根据实际需求合理设置,避免因条件过于严苛导致错过合适机会。
屏蔽“急聘”或“新发布”标签
部分用户可能希望屏蔽带有“急聘”“新发布”等标签的职位，避免因标签优先展示而频繁看到不感兴趣的内容，目前智联招聘暂不支持直接屏蔽标签类型，但可通过调整排序方式实现类似效果：在职位列表页，将排序方式从“相关度”或“最新发布”调整为“推荐”，系统会根据用户偏好优先展示匹配度高的职位，减少“急聘”等标签的干扰，若某类标签职位频繁出现，可尝试通过关键词屏蔽功能添加“急聘”“急招”等词汇进行过滤。
屏蔽后的效果与注意事项
设置屏蔽后，符合条件的职位将不再出现在用户的推荐列表、搜索结果首页或“附近职位”等核心入口，但用户仍可通过“全部职位”手动查看（需取消相关筛选条件），屏蔽操作仅对当前登录账号生效，不同设备或浏览器登录需重新设置，屏蔽功能不会影响已投递职位的流程，若用户误屏蔽目标企业，可通过“屏蔽管理”页面随时解除，需注意，频繁修改屏蔽条件或设置大量关键词可能会影响系统推荐精准度，建议定期清理不常用的屏蔽词,并根据求职需求动态调整筛选条件。
相关问答FAQs
问题1：屏蔽企业后，该企业的职位还会出现在哪里？
解答：屏蔽企业后，该企业发布的所有职位将不再出现在用户的“推荐职位”“搜索结果首页”“附近职位”等自动推荐入口，也无法在“关注的企业”中查看，但用户若主动在搜索框输入企业名称，或通过“全部职位”筛选时未设置排除该企业的条件，仍可手动查看其职位信息，若用户已投递该企业的职位,投递记录和后续沟通流程不受屏蔽影响。
问题2：如何取消屏蔽某个关键词或企业？
解答：取消屏蔽可通过以下步骤操作：登录智联招聘APP或网站，进入“我的-设置-屏蔽管理”（路径可能因版本更新略有差异），在屏蔽列表中找到需要取消屏蔽的关键词或企业名称，点击右侧的“取消屏蔽”或“删除”按钮即可，关键词和企业屏蔽管理页面分开显示，关键词屏蔽在“屏蔽关键词”选项中，企业屏蔽在“屏蔽的企业”选项中,取消后相关职位将重新出现在推荐列表中。
