暴风体育近期启动新一轮招聘计划,面向社会开放多个核心岗位，旨在吸纳行业优秀人才，共同推动体育产业数字化转型与内容生态创新，作为专注于体育赛事IP运营、数字媒体传播及智能体育科技的综合服务平台，暴风体育近年来在体育内容制作、互动技术开发及商业化落地方面积累了深厚经验，此次招聘覆盖技术研发、内容创作、市场运营及职能管理四大领域，为不同职业阶段的求职者提供多元发展机会。
在技术研发类岗位中,公司重点招募高级Java开发工程师、AI算法工程师及前端开发工程师，高级Java开发工程师需负责体育直播系统架构设计与性能优化，要求具备5年以上分布式系统开发经验，熟悉高并发场景处理；AI算法工程师则聚焦体育赛事数据挖掘与智能推荐模型研发，需掌握机器学习框架，有计算机视觉或自然语言处理项目经验者优先；前端开发工程师需参与体育互动产品H5页面及小程序开发，要求精通React/Vue框架，具备跨终端适配能力，技术团队将有机会参与奥运会、世界杯等顶级赛事的直播技术支持，接触前沿的实时转码与VR直播技术。 创作类岗位包括体育赛事解说、视频编导及新媒体运营，赛事解说岗位需具备中英文双语解说能力，熟悉足球、篮球等主流赛事规则，有职业解说经验者优先；视频编导负责体育纪录片、短视频栏目策划与制作，要求擅长叙事节奏把控，熟练使用Premiere、AE等剪辑软件；新媒体运营则聚焦社交媒体矩阵（微博、抖音、B站等）内容策划与用户增长，需具备热点敏感度，有体育账号操盘经验者更佳，内容团队将与国内外体育联盟、俱乐部深度合作，打造兼具专业性与传播力的体育内容IP。
市场运营类岗位涵盖商务拓展、品牌营销及用户运营，商务拓展负责体育赞助合作、版权采购及商业化项目落地，需具备体育行业资源，有谈判经验者优先；品牌营销侧重整合营销 campaign 策划与执行，要求熟悉体育营销玩法，能结合热点事件打造品牌声量；用户运营聚焦体育社群搭建与用户留存，需通过数据分析优化产品体验，提升DAU与用户粘性，市场团队将主导“暴风球迷节”等线下活动，连接线上线下体育消费场景。
职能管理类岗位包括人力资源、财务及法务专员，人力资源专员负责招聘体系搭建与人才培养，需熟悉互联网行业人才画像；财务专员负责预算管理与财务分析，要求持有CPA证书，有上市公司工作经验者优先；法务专员则处理体育版权合规、合同审核等事务，需熟悉体育行业法律法规，职能部门将为公司业务扩张提供专业化支持，营造高效协同的组织环境。
暴风体育注重人才培养与职业发展,为员工提供清晰的晋升通道、行业竞争力的薪酬福利（包括五险一金、年终奖金、带薪年假及年度体检），并定期组织体育明星面对面、行业大咖分享会等活动，公司总部位于北京，毗邻奥林匹克公园，工作环境开放多元，团队氛围年轻活力，鼓励创新与试错。
相关问答FAQs
Q1：暴风体育对应届生是否有专门的培养计划？
A1：针对应届生，暴风体育推出“星计划”管培生项目，提供为期6个月的轮岗培训（含技术、内容、运营多模块），配备一对一导师指导，通过考核者可进入核心业务团队，项目优先招聘体育管理、新闻传播、计算机等相关专业学生，要求具备快速学习能力与团队协作精神，有校园社团或实习经历者更佳。
Q2：非体育相关专业背景的求职者有机会加入吗？
A2：暴风体育欢迎跨行业人才，只要具备岗位所需的核心能力即可，技术岗位对专业背景要求相对宽松，更看重编程能力与项目经验；市场运营类岗位则注重数据分析与创意策划能力，体育知识可通过入职后系统培训补足，公司内部设有“体育知识库”与定期行业分享，帮助非专业员工快速融入。
