Gallery SU作为一家专注于当代艺术推广与跨界融合的创新型艺术机构，始终致力于为艺术爱好者、收藏家及行业从业者搭建高品质的艺术交流平台，随着业务版图的不断拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，期待充满激情、富有创造力的优秀人才加入，共同探索艺术与商业的无限可能。
Gallery SU自成立以来，以“发现艺术价值，连接多元生活”为核心理念，成功举办过数十场具有行业影响力的当代艺术展览，涵盖绘画、雕塑、装置艺术、数字艺术等多个领域，机构积极推动艺术与时尚、设计、科技等行业的跨界合作，通过举办艺术家沙龙、收藏论坛、公共艺术项目等活动，构建了一个活跃的艺术生态圈，此次招聘旨在吸纳具备专业素养与创新思维的人才，进一步强化团队实力，为艺术行业注入新的活力。
本次招聘岗位涵盖艺术管理、展览策划、市场运营、学术研究等多个方向，具体要求如下：
核心岗位及职责要求
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展览策划总监/经理
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责展览项目的整体策划与执行，包括选题调研、艺术家邀请、展览方案撰写、预算管理、现场布展及媒体宣传等；协调团队与艺术家、画廊、场馆等合作方的关系，确保展览顺利呈现。
- 要求：艺术史、艺术管理、策展相关专业本科及以上学历，3年以上独立策展经验；熟悉当代艺术行业动态，具备优秀的审美能力、项目统筹能力及沟通协调能力；有成功展览案例者优先。
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艺术市场专员/经理
- 职责：负责画廊艺术品的市场推广与销售，包括客户开发与维护、艺术品推广方案制定、线上线下活动策划、销售数据统计分析等；对接藏家、艺术基金及企业客户，拓展销售渠道。
- 要求：市场营销、艺术管理等相关专业背景，1-3年艺术品销售或市场推广经验；具备良好的客户沟通能力、市场洞察力及谈判技巧；对艺术品市场有浓厚兴趣，有客户资源者优先。
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学术研究与公共项目专员 - 职责：负责艺术理论资料的整理与研究，撰写展览画册、学术文章及公共教育文案；策划并执行艺术讲座、工作坊、导览等公共教育活动，提升公众艺术参与度。
要求：艺术史、美学、文化研究等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的学术功底与文字撰写能力；热爱艺术教育，活动组织能力强，有相关实践经验者优先。
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画廊运营助理
（图片来源网络，侵删）- 职责：协助日常运营管理工作，包括客户接待、展厅维护、作品档案管理、财务报销及行政事务处理；支持展览与市场活动的后勤保障工作。
- 要求：本科在读或应届毕业生，艺术、管理等相关专业优先；工作细致认真，具备良好的服务意识与团队协作能力；熟练使用Office办公软件，有相关实习经验者优先。
我们提供
- 具有竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效奖金+项目提成）；
- 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检）；
- 丰富的学习资源（艺术行业交流、专业培训、展览参观机会）；
- 开放包容的工作氛围（扁平化管理、年轻化团队、创意空间）；
- 职业发展通道（清晰的晋升机制，支持员工成长与转型）。
招聘流程
简历投递→简历筛选→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职
简历请发送至：hr@gallerisu.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”，附件需包含个人简历、作品集（策展、市场、设计岗需提供）。
Gallery SU相信，每一位员工都是机构发展的重要力量，我们不仅提供一份工作，更致力于打造一个让艺术与人才共同成长的平台，如果你热爱艺术，渴望在充满创意的环境中实现自我价值，欢迎加入我们，一起用艺术点亮生活，用创新定义未来。
相关问答FAQs
Q1：Gallery SU对应聘者的专业背景有严格要求吗？非艺术专业但热爱艺术的人可以投递吗？
A1：Gallery SU重视应聘者的专业能力与行业热情，部分岗位（如展览策划、学术研究）对艺术相关专业背景有要求，但市场运营、画廊运营等岗位更看重综合素质与实际能力，非艺术专业但具备相关经验、对艺术行业有深入了解且学习能力强的候选人，同样欢迎投递，我们鼓励跨学科背景的人才加入，为团队带来多元视角。
Q2：入职后是否有系统培训？新人如何快速适应工作环境？
A2：Gallery SU为每位新员工提供入职引导计划，包括公司文化、业务流程、行业知识等系统培训，并安排“一对一”导师辅导，帮助新人快速熟悉工作内容，公司定期组织内部分享会、行业讲座及团队建设活动，营造互助协作的学习氛围，支持新员工在实践中成长，逐步融入艺术行业生态。
