上海layabox招聘正在火热进行中，作为国内领先的3D引擎技术提供商，layabox始终致力于为开发者提供高效、稳定的跨平台3D开发解决方案，旗下核心产品LayaAir引擎广泛应用于游戏、互动广告、元宇宙、在线教育等多个领域，此次招聘覆盖技术研发、产品设计、市场运营等多个方向，旨在吸纳行业优秀人才,共同推动3D互联网技术的发展与创新。
在技术研发岗位方面，layabox重点招募引擎开发工程师、图形学工程师、前端开发工程师、后端开发工程师以及AI算法工程师等职位，引擎开发工程师需具备扎实的C++/TypeScript编程能力，熟悉图形渲染管线、物理引擎或虚拟机原理，有3D引擎开发经验者优先；图形学工程师则要求掌握OpenGL/Vulkan/DirectX等图形API，具备着色器编写、性能优化能力，对光线追踪、实时渲染技术有深入研究；前后端开发工程师需熟悉分布式系统架构、高并发处理，具备3年以上相关开发经验，熟悉LayaAir引擎者加分；AI算法工程师岗位要求掌握机器学习、深度学习常用算法，有自然语言处理或计算机视觉项目落地经验，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，技术研发团队将参与引擎核心功能迭代、性能优化及新技术预研,为开发者提供更强大的开发工具支持。
产品设计类岗位包括3D场景设计师、交互设计师、产品经理等，3D场景设计师需熟练使用3ds Max/Maya/Blender等建模软件，掌握PBR材质流程，具备场景搭建、光照布局能力，有游戏或元宇宙项目经验者优先；交互设计师要求熟悉Figma/Sketch等设计工具，具备用户研究能力，能独立完成交互原型设计，对3D交互体验有深刻理解；产品经理需具备3年以上互联网产品规划经验，熟悉游戏引擎或开发者工具市场，能结合用户需求制定产品 roadmap，推动功能落地，设计团队将聚焦用户体验优化，打造易用、高效的3D创作与开发工具。
市场运营类岗位涵盖市场推广专员、商务拓展经理、内容运营专员等，市场推广专员需具备2年以上互联网推广经验，熟悉内容营销、社群运营，有开发者社区运营经验者优先；商务拓展经理要求具备游戏引擎、SDK或开发者工具行业资源，能独立完成合作伙伴对接与商务谈判；内容运营专员需擅长文案撰写、活动策划，能围绕开发者生态产出优质内容，提升产品影响力，运营团队将致力于扩大LayaAir引擎的市场覆盖,构建活跃的开发者社区。
为帮助求职者更好地了解岗位要求,以下是部分核心岗位的职责与技能概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 引擎开发工程师 | 参与LayaAir引擎核心模块开发，优化渲染性能，修复技术漏洞 | 精通C++/TypeScript，熟悉图形渲染，有引擎开发经验 |
| 技术研发 | 图形学工程师 | 研究3D渲染技术，实现着色器效果，解决图形兼容性问题 | 掌握OpenGL/Vulkan，具备图形学理论基础，有渲染优化经验 |
| 产品设计 | 3D场景设计师 | 设计3D场景资源，搭建虚拟环境，优化资源加载效率 | 熟练使用3D建模软件，掌握PBR流程，有场景设计作品 |
| 产品设计 | 产品经理 | 制定产品发展规划，分析用户需求，协调研发与设计资源 | 3年以上产品经验，熟悉开发者工具市场，具备需求分析与项目管理能力 |
| 市场运营 | 商务拓展经理 | 拓展合作伙伴资源，推动引擎商业化落地，完成商务目标 | 具备行业资源，擅长商务谈判，有B端合作经验 |
layabox为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括年终奖、项目奖金、股票期权，以及五险一金、补充医疗、年度体检、带薪年假等福利保障，公司注重员工成长，定期组织技术培训、行业分享会，提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工参与开源项目与技术交流,营造开放创新的团队氛围。
此次招聘面向社会招聘及校园招聘，社会求职者可通过layabox官网招聘板块、BOSS直聘、拉勾网等渠道投递简历，简历需注明应聘岗位、工作经历及项目成果；校园招聘主要面向2024届应届毕业生，要求本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的专业基础和实习经验，公司将通过简历筛选、笔试、面试（技术面+HR面）等流程选拔人才，面试通过者将收到offer,具体入职时间可根据双方协商确定。
相关问答FAQs：
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问：非计算机专业的应届生可以投递技术研发岗位吗？
答：技术研发岗位优先计算机相关专业背景，但非专业学生若有扎实的编程基础、相关项目经验（如独立开发游戏、参与开源项目），也可通过简历筛选,建议在简历中突出技术能力与项目成果。
（图片来源网络，侵删） -
问：layabox对工作经验的要求是否严格？应届生有哪些岗位选择？
答：不同岗位对经验要求不同，技术研发类社招岗位通常要求2-3年经验，但应届生可投递管培生、开发助理等岗位，或参与校园招聘，公司提供系统化培训，帮助应届生快速成长,表现优秀者可转核心研发团队。
