2025年是网易游戏发展史上一个非常重要的年份，这一年，网易游戏不仅在产品上持续发力（如《第五人格》、《荒野行动》等现象级手游），其组织架构也进行了重大调整，成立了“网易互娱”，并推出了著名的“游戏热爱者”品牌口号,旨在吸引和凝聚顶尖人才。

2025年的网易游戏招聘，无论是规模、岗位还是品牌形象,都非常具有代表性。

2025年网易游戏招聘的总体特点

1. 品牌升级与口号深入人心：“游戏热爱者”成为2025年招聘的核心标签，网易不再仅仅将自己定位为一家游戏公司，而是寻找那些真正热爱游戏、愿意为游戏梦想投入激情和才华的“热爱者”，这个口号贯穿了招聘海报、宣讲会和所有宣传物料。
2. 业务线多元化与全球化：招聘不再局限于传统的MMORPG或卡牌游戏，随着《荒野行动》和《第五人格》的巨大成功，以及网易在海外市场的拓展（如美国工作室、日本子公司），对二次元、开放世界、射击、休闲竞技等品类的人才需求激增，对海外发行、本地化、海外市场运营等相关岗位的需求也大幅增加。
3. 技术驱动与全球化布局：网易在2025年大力投入自研的“网易有料”游戏开发协作平台，并积极建设海外研发中心，对引擎开发、图形学、AI、大数据、全球化架构等高端技术岗位的需求非常旺盛。
4. 校园招聘与社会招聘并重：2025年是“金九银十”校招季的典型年份，为了支撑新项目和全球化发展，社招也全年开放,尤其急需有成熟项目经验的骨干和专家级人才。

主要招聘业务线/工作室

2025年的招聘，通常会面向其旗下的多个核心工作室,每个工作室的风格和需求都有所不同：

1. 雷火事业群：

   • 代表作：《阴阳师》、《倩女幽魂》、《逆水寒》端游/手游。
   • 招聘特点：对美术、原画、剧情策划、数值策划等岗位要求极高，尤其看重二次元美术风格和深厚的文化底蕴，技术方面，对大型MMO服务器架构、图形渲染、物理引擎有持续需求。

2. 互动娱乐事业群：

   • 代表作：《梦幻西游》系列、《大话西游》系列。
   • 招聘特点：作为网易的现金牛业务，对资深客户端/服务器开发工程师、运维开发、数据分析师等有稳定需求,强调稳定性和大规模用户承载能力。

3. 杭州采薇工作室：

   • 代表作：《率土之滨》。
   • 招聘特点：以SLG（策略游戏）为核心，对策略策划、系统策划、AI算法工程师有独特偏好,强调玩家的策略深度和社交玩法。

4. 上海玄霆/盘古工作室：

   • 代表作：《荒野行动》、《第五人格》。
   • 招聘特点：这是2025年招聘的绝对热点，急需射击/动作游戏策划、UE4/Unity引擎开发、客户端性能优化、图形渲染工程师,要求候选人具备3A级游戏开发经验和相关技术栈。

5. 杭州火漫/伏羲工作室：

   • 代表作：《永劫无间》（立项阶段）。
   • 招聘特点：虽然《永劫无间》在2025年才大火，但项目在2025年已秘密启动，招聘方向聚焦于动作游戏、武侠题材、网络对战技术,开始为未来几年的爆款储备核心力量。

6. 海外工作室：

   • 代表地点：美国洛杉矶（洛杉矶工作室）、日本东京等。
   • 招聘特点：面向全球招聘，职位涵盖游戏策划、程序、美术、市场等，要求具备优秀的英语或日语能力，并有跨文化协作经验,目标是打造面向全球市场的3A级游戏。

热门招聘岗位（以技术、策划、美术为例）

技术类

• 客户端开发工程师：
  • 要求：精通C++/C#，熟悉Unity/UE4引擎，有大型手游或端游开发经验，熟悉图形学、物理引擎、性能优化者优先。
• 服务器开发工程师：
  • 要求：精通C++/Java/Go，熟悉网络编程、分布式系统、数据库（MySQL/Redis），有高并发、高可用架构设计经验者优先。
• 引擎开发工程师：
  • 要求：深入理解渲染、物理、动画、AI等引擎底层模块，能进行定制化开发,有自研引擎或大型引擎源码修改经验者优先。
• AI算法工程师：
  • 要求：熟悉机器学习、深度学习、强化学习算法，能将其应用于NPC行为、关卡生成、反外挂等领域,有相关项目经验。
• 图形学工程师：
  • 要求：精通图形学理论，熟悉Shader编程（HLSL/GLSL），在材质、光照、后处理特效等方面有深入研究和实践经验。

策划类

• 游戏策划（主策划/系统/数值/关卡/剧情）：
  • 要求：有成功上线的游戏项目经验，对至少一个游戏品类有深刻理解和独到见解，逻辑思维能力强，能熟练使用Excel等工具进行数据分析和模型搭建，对二次元、SLG、射击等品类有热情和经验者优先。
• 海外市场策划/运营：
  • 要求：英语流利，熟悉海外主流市场（如美国、日本、欧洲）的游戏文化和用户习惯，能负责游戏在海外市场的本地化、推广和运营策略。

美术类

• 3D/2D原画师：
  • 要求：具备扎实的手绘功底和优秀的美术设计能力，能独立完成角色、场景、道具的设计，二次元、写实、国风等风格均有需求,但需与项目风格高度匹配。
• 3D模型师（角色/场景）：
  • 要求：精通Maya/3ds Max/ZBrush/Blender等软件，对结构、布线、贴图有深刻理解,能高效产出高质量模型。
• UI/UX设计师：
  • 要求：具备优秀的审美和交互设计能力，能设计出既美观又易用的游戏界面,并参与用户体验的优化迭代。

招聘流程与渠道

流程（校招/社招类似）

1. 网申/内推：通常通过网易招聘官网、牛客网、拉勾网等渠道进行,内推成功率远高于网申。
2. 笔试：技术岗通常会有在线笔试，内容包括数据结构、算法、计算机网络、操作系统、专业知识等,策划岗可能会有行测题和开放性设计题。
3. 面试：
   • 技术面：通常2-3轮，包括一面（技术基础与项目深挖）、二面（架构设计与综合能力）、总监/HR面（职业规划与团队匹配）。
   • 策划/美术面：会重点考察作品集（Portfolio）、过往项目经验、对游戏的理解和设计理念。
4. Offer：通过所有面试后,HR会发放Offer并谈薪资。

主要渠道

• 线上：网易招聘官网、各大招聘平台（BOSS直聘、拉勾、猎聘等）。
• 线下：全国重点高校（如浙大、上交、北航、华科等）的校园宣讲会和双选会。
• 行业活动：ChinaJoy、GDC等游戏行业展会。

如何准备网易游戏2025年的面试？（经验总结）

虽然时过境迁，但准备面试的核心逻辑是相通的,这些经验对今天依然有参考价值：

1. 对于技术岗：

   • 基础要牢：数据结构、算法、操作系统、网络是必考项，务必刷题（LeetCode）和复习。
   • 项目要深：对自己简历上的项目了如指掌，能清晰地讲清楚技术难点、解决方案和你的贡献。
   • 引擎要熟：如果投递引擎或客户端岗，一定要深入研究Unity或UE4的底层原理，比如渲染管线、内存管理、对象池等。
   • 热爱要显：面试时可以聊聊自己玩网易的游戏，分析其优缺点和技术实现，这能很好地证明你是“游戏热爱者”。

2. 对于策划岗：

   • 作品集是王道：准备一份能体现你设计能力的作品集，可以是自己设计的游戏GDD（游戏设计文档）、数值模型、关卡设计图等。
   • 玩透网易游戏：深入研究《阴阳师》的式神平衡、《第五人格》的节奏设计、《率土之滨》的社交策略,能提出有深度的见解。
   • 逻辑清晰，表达流畅：面试中可能会让你现场设计一个系统或玩法，要能清晰地阐述设计思路、目标用户和预期效果。

3. 对于美术岗：

   • 作品集质量决定一切：作品集要精挑细选，展示你最顶尖、最符合岗位风格的作品，数量不在多,在于精。
   • 风格匹配：研究目标工作室的游戏风格，如果你的作品风格与《阴阳师》的二次元或《荒野行动》的写实风格高度契合,会大大加分。
   • 展示思考过程：在作品集中附上一些设计思路、草图、迭代过程,能体现你的专业素养和创作热情。

2025年的网易游戏招聘，是其从一个成功的中国游戏公司，向一个全球化的、以技术和创新为驱动、以“热爱”为文化内核的顶级游戏开发者转型过程中的关键一环，它不仅需要能打仗的士兵，更需要能定义战争、创造未来的将军。