宾馆招聘模板
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宾馆作为服务行业的重要组成部分,其服务质量直接影响顾客体验和品牌形象，为满足宾馆运营需求，现面向社会公开招聘各类岗位人才，具体要求如下：
招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 工作经验 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 前台接待 | 3 | 大专及以上 | 酒店管理、旅游管理相关专业优先 | 1年以上酒店前台工作经验 | 负责客人入住登记、退房结算、电话接听、咨询解答等工作 | 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 熟练使用酒店管理系统及办公软件 具备较强的应变能力和服务意识 |
| 客房服务员 | 5 | 初中及以上 | 不限 | 1年以上客房服务经验 | 负责客房清洁、布草更换、物品补充、卫生检查等工作 | 吃苦耐劳，手脚麻利 注重细节，有责任心 能适应轮班工作制 |
| 餐厅服务员 | 4 | 高中及以上 | 餐饮服务相关专业优先 | 1年以上餐饮服务经验 | 负责餐前准备、点餐服务、餐间服务、餐后清洁等工作 | 形象好，具备良好服务意识 熟悉餐饮服务流程和礼仪规范 具备一定的推销能力 |
| 工程维修员 | 2 | 中专及以上 | 机电、工程相关专业 | 2年以上酒店工程维修经验 | 负责宾馆设施设备的日常维护、维修保养及故障处理工作 | 持有相关电工证、焊工证等资格证书 熟悉水电、空调、电梯等设备维修技能 具备较强的动手能力和问题解决能力 |
| 营销策划 | 1 | 本科及以上 | 市场营销、广告学相关专业 | 2年以上酒店营销策划经验 | 负责宾馆市场推广活动策划、客户关系维护、渠道拓展等工作 | 具备较强的文案撰写和活动策划能力 熟悉新媒体营销工具和渠道 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧 |
福利待遇
- 薪资待遇：岗位工资+绩效奖金+工龄工资+全勤奖，具体面议
- 社会保险：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）
- 福利补贴：提供工作餐、员工宿舍、节日福利、生日福利、带薪年假
- 培训发展：定期组织专业技能培训、岗位晋升机会、完善的职业发展通道
- 其他福利：员工旅游、团建活动、优秀员工奖励、员工折扣等
工作时间
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- 实行综合计算工时工作制,根据部门需求排班
- 每周休息1-2天，具体排班由部门负责人安排
- 国家法定节假日按照国家规定执行
应聘流程
- 投递简历：应聘者请将个人简历、学历证书、资格证书等相关材料发送至邮箱：hotelhr@example.com，邮件主题请注明"应聘岗位+姓名"
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，合则约见面试
- 面试环节：初试（人力资源部）→复试（部门负责人）→终试（宾馆管理层）
- 体检录用：通过面试者需进行入职体检，合格后办理入职手续
联系方式
- 联系人：李女士/张先生
- 联系电话：0XXX-XXXXXXXX
- 公司地址：XX市XX区XX路XX号XX宾馆人力资源部
- 邮政编码：XXXXXX
其他说明
- 应聘材料需真实有效,如有虚假信息，取消应聘资格
- 应聘期间食宿自理,不收取任何费用
- 本招聘信息长期有效,招满即止
我们期待您的加入,与我们一起为宾客提供优质、贴心的服务，共同创造宾馆的美好未来！
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相关问答FAQs：
Q1：应聘该岗位是否需要提供无犯罪记录证明？ A1：是的，所有拟录用人员需在入职前提供无犯罪记录证明，这是宾馆行业的基本要求，也是保障客人和员工安全的重要措施，证明可在户籍所在地派出所开具，入职时提交原件即可。
Q2：宾馆是否提供住宿和餐食？员工宿舍的条件如何？ A2：宾馆为外地员工提供免费员工宿舍，宿舍内配备空调、热水器、衣柜、床等基本生活设施，4-6人/间，有独立的卫生间和淋浴间，工作餐为员工提供一日三餐（早餐、午餐、晚餐），菜品丰富营养，确保员工饮食健康，本地员工可根据实际情况选择是否入住宿舍。
