易名中国招聘信息近年来备受行业关注,作为国内领先的域名服务与互联网基础服务提供商，易名中国始终致力于为用户打造安全、高效、智能的数字化解决方案，此次招聘覆盖技术研发、产品运营、市场推广、客户服务等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动互联网基础设施服务的创新与发展，公司凭借深厚的技术积累、完善的服务体系和广阔的市场前景，为员工提供具有竞争力的薪酬福利、清晰的职业发展路径和开放包容的工作环境，吸引了众多行业精英的加入。
在技术研发岗位方面,易名中国重点招募高级Java开发工程师、前端开发工程师、云计算架构师、数据安全工程师等专业技术人才，这些岗位要求应聘者具备扎实的专业基础，熟悉相关技术框架和开发工具，能够独立完成复杂模块的设计与实现，高级Java开发工程师需要精通Spring Boot、MyBatis等主流开发框架，具备高并发、分布式系统开发经验；云计算架构师则需熟悉AWS、阿里云等云平台服务，掌握容器化、微服务架构设计理念，公司重视技术创新，鼓励员工参与开源项目，定期组织技术分享会和内部培训，为技术人员提供接触前沿技术的机会。
产品与运营岗位的招聘同样引人注目,包括产品经理、用户运营专员、内容运营经理等职位，产品经理岗位要求应聘者具备敏锐的市场洞察力和用户需求分析能力，能够结合行业趋势和公司战略，制定产品发展规划并推动落地；用户运营专员则需擅长用户画像分析、活动策划与执行，通过精细化运营提升用户活跃度和留存率，易名中国注重以用户为中心的产品理念，产品团队与市场、技术部门紧密协作，共同打造满足用户需求的创新产品，运营岗位的员工将有机会参与大型市场活动、用户增长项目，在实践中积累丰富的运营经验。
市场与销售岗位的招聘需求主要集中在数字营销经理、大客户销售、渠道拓展专员等方向，数字营销经理需要具备整合营销传播能力，熟悉搜索引擎优化、社交媒体营销、内容营销等多种营销手段，能够制定并执行有效的数字营销策略；大客户销售则需具备较强的商务谈判能力和客户资源，负责重点客户的开发与维护，易名中国拥有广泛的客户群体和稳定的市场渠道，销售团队将获得系统的产品培训和业绩激励，优秀员工还有机会参与国际行业展会，拓展全球视野。
客户服务与技术支持岗位是易名中国与用户沟通的重要桥梁,此次招聘包括客户服务主管、技术支持工程师等职位，客户服务主管需具备团队管理经验，熟悉客户服务流程，能够带领团队提升服务质量和用户满意度；技术支持工程师则需具备扎实的网络技术和域名服务知识，能够快速响应用户需求，解决各类技术问题，公司建立了完善的客户服务体系，通过7×24小时服务热线、在线客服等多种渠道，为用户提供及时、专业的支持，服务团队多次荣获行业用户满意度奖项。
为帮助应聘者更好地了解岗位要求,以下部分岗位的核心职责与任职要求汇总如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 高级Java开发工程师 | 负责核心业务系统架构设计与开发，解决技术难题，优化系统性能 | 5年以上Java开发经验，精通分布式系统设计，有大型互联网项目经验者优先 |
| 技术研发 | 云计算架构师 | 设计公司云平台架构，推动云资源优化与技术创新，保障系统稳定性 | 熟悉主流云平台，具备容器化、微服务架构设计经验，有相关认证者优先 |
| 产品运营 | 产品经理 | 负责域名服务相关产品的规划与迭代，进行用户需求调研，制定产品路线图 | 3年以上产品经理经验，具备互联网产品思维，熟悉敏捷开发流程 |
| 市场销售 | 数字营销经理 | 制定并执行数字营销策略，负责线上推广活动，分析营销数据并优化效果 | 5年以上数字营销经验，熟悉各营销渠道特性，有成功案例者优先 |
| 客户服务 | 技术支持工程师 | 为用户提供域名注册、解析等技术支持，处理用户咨询与投诉，编写技术文档 | 计算机相关专业背景，熟悉域名系统原理，具备良好的沟通能力和问题解决能力 |
易名中国在员工培养方面建立了完善的体系,新入职员工将接受系统的岗前培训，帮助快速了解公司业务和企业文化；在职员工可通过内部技能培训、外部课程进修、导师制等多种方式提升专业能力，公司注重员工的职业发展，实行双通道晋升机制，技术序列和管理序列并行发展，员工可根据自身特长选择适合的职业路径，公司还提供弹性工作制度、五险一金、补充商业保险、年度体检、团队建设活动等福利，关注员工的工作与生活平衡。
对于有意加入易名中国的应聘者,建议通过公司官网、招聘平台等官方渠道投递简历，简历中应突出与应聘岗位相关的技能和项目经验，技术岗位的应聘者需准备详细的个人技术作品集或项目案例，产品岗位则需展示产品思维和项目规划能力，面试流程一般包括初试、复试和终试，环节中将重点考察应聘者的专业能力、团队协作能力和岗位匹配度，公司将在收到简历后尽快筛选，合则约见面试，未通过筛选的应聘者将不再另行通知。
作为互联网基础服务领域的领军企业,易名中国始终秉持“以技术驱动创新，以服务赢得信赖”的理念，此次招聘不仅是为了补充人才力量，更是为了寻找与公司共同成长的合作伙伴，员工将与行业精英共事，参与具有挑战性的项目，在推动公司发展的同时实现个人价值，如果你对互联网技术充满热情，渴望在专业的平台上施展才华，易名中国将为你提供广阔的发展空间和无限的可能性。
相关问答FAQs：
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问：易名中国的招聘流程是怎样的？需要准备哪些材料？
答：招聘流程一般包括简历投递、简历筛选、初试（技术/专业能力测试）、复试（部门负责人面试）、终试（高管面试）及offer发放环节，应聘者需准备个人简历（突出与岗位相关的技能和经验）、学历学位证书、职业资格证书、技术作品集（技术岗位）、项目案例（产品/运营岗位）等材料，技术岗位还需准备编程能力测试，建议提前复习相关技术知识点并梳理过往项目经验。 -
问：易名中国对员工有哪些培训和发展机会？
答：公司为员工提供多元化的培训和发展机会，包括新员工入职培训（企业文化、业务知识、技能培训）、在职技能提升培训（技术分享会、行业讲座、外部课程）、导师制（一对一指导）、管理培训储备计划等，职业发展方面，实行技术序列（初级工程师-高级工程师-技术专家-首席技术专家）和管理序列（专员-主管-经理-总监-副总裁）双通道晋升机制，员工可根据自身优势选择发展路径，公司定期组织内部竞聘和岗位轮换，为员工提供横向和纵向的发展空间。
