萤石 Ezviz 作为海康威视旗下的智能生活品牌，始终致力于通过人工智能、物联网等技术为全球用户提供安全、便捷的智能家居解决方案，近年来，随着智能家居市场的快速扩张和用户需求的多元化，萤石在技术研发、产品设计、市场拓展等方面持续发力，对高素质人才的需求也日益增长，以下从招聘背景、岗位需求、人才发展及企业文化等方面，全面介绍萤石 Ezviz 的招聘相关信息。
招聘背景与行业机遇
智能家居行业正处于高速发展期,据第三方数据显示，全球智能家居市场规模预计将以年均20%以上的速度增长，中国作为最大的智能家居消费市场，展现出巨大的潜力，萤石凭借在视频技术、传感器网络、云平台等领域的深厚积累，已构建起从智能摄像头、智能门锁、智能传感器到智能家居控制系统的全产品生态，为抓住行业机遇，萤石正加大在AI算法、大数据分析、工业设计、海外市场等核心领域的投入，因此亟需大量专业人才加入，共同推动技术创新与市场突破。
核心岗位需求与职责
萤石 Ezviz 的招聘岗位覆盖技术研发、产品设计、市场营销、职能支持等多个领域，以下为部分重点岗位的招聘方向及核心职责：
技术研发类岗位
- AI算法工程师（计算机视觉方向）：负责智能摄像头中的人形检测、人脸识别、行为分析等算法的研发与优化，要求具备扎实的机器学习/深度学习理论基础，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有相关项目经验者优先。
- 嵌入式开发工程师：参与智能硬件（如摄像头、门锁）的嵌入式软件开发，包括驱动开发、系统移植、功耗优化等，需熟悉C/C++编程，了解ARM架构及Linux系统。
- 云平台开发工程师：负责智能家居云平台的架构设计与开发，涉及设备接入、数据存储、消息推送等功能，要求熟悉分布式系统、微服务架构，有高并发处理经验者优先。
产品设计类岗位
- 产品经理（智能家居方向）：负责智能硬件产品的需求分析、功能规划、项目推进，需洞察用户需求，熟悉智能家居行业趋势，具备跨部门协作能力。
- 工业设计师：参与智能产品的外观与结构设计，要求具备创新思维，熟练使用Rhino、SolidWorks等设计软件，有消费电子产品设计经验者优先。
市场与运营类岗位
- 海外市场专员：负责萤石产品在海外市场的推广与销售，包括市场调研、渠道拓展、品牌宣传等，需具备良好的英语沟通能力，有跨境电商或海外市场经验者优先。 运营专员**：负责社交媒体平台（如抖音、Instagram、YouTube）的内容策划与运营，提升品牌影响力，要求熟悉短视频创作，有良好的文案与创意能力。
职能支持类岗位
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作，要求熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
- 财务分析师：负责财务数据分析、预算管理、成本控制等工作，需具备财务相关专业背景，熟练使用Excel及财务软件。
人才发展与福利保障
萤石 Ezviz 重视员工的职业成长，为员工提供完善的培训体系与晋升通道，公司定期组织技术分享会、行业讲座、内部培训等活动，帮助员工提升专业技能；推行“双通道”晋升机制，员工可根据自身优势选择管理或专业序列发展。
在福利保障方面,萤石提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股票期权等；还为员工缴纳五险一金、补充商业保险、提供带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂、通勤班车等福利，全方位保障员工的工作与生活。
企业文化与价值观
萤石 Ezviz 秉承“科技守护生活”的使命，倡导“创新、协作、诚信、共赢”的企业文化，公司鼓励员工勇于尝试、大胆创新，营造开放包容的工作氛围；强调团队协作，通过跨部门项目合作，凝聚团队力量，共同实现目标，萤石注重员工的价值实现，相信每一位员工都是企业发展的重要动力，致力于为员工提供展示自我、实现梦想的舞台。
相关问答FAQs
Q1：萤石 Ezviz 对应届毕业生的招聘有哪些要求？是否提供实习机会？
A：萤石 Ezviz 针对应届毕业生开放“青苗计划”招聘项目，主要面向本科及以上学历的毕业生，要求专业与岗位需求匹配（如计算机、电子、自动化、市场营销、设计等），具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，公司每年暑期提供实习岗位，实习生可参与实际项目，表现优秀者可获得转正机会。
Q2：萤石的面试流程是怎样的？通常需要多长时间？
A：萤石的面试流程一般包括简历筛选、HR初试、业务部门复试、终试等环节，技术岗位可能增加笔试或机试环节，整个流程通常持续1-2周，具体时间根据岗位紧急程度和候选人情况而定，面试主要考察候选人的专业能力、岗位匹配度及综合素质，HR会在面试后3-5个工作日内反馈结果。
