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sugar音乐招聘,sugar音乐招聘什么岗位?要求有哪些?

sugar音乐招聘:在旋律与梦想交织的舞台上,我们寻找同频共振的你

sugar音乐招聘,sugar音乐招聘什么岗位?要求有哪些?-图1
(图片来源网络,侵删)

当音符跃动成诗,当旋律诉说故事,音乐总能在平凡的日子里掀起波澜,sugar音乐,作为一家以“用音乐连接世界,用创意点亮生活”为核心理念的新锐音乐厂牌,自成立以来,始终致力于挖掘优质音乐人、打造多元音乐作品、构建跨界音乐生态,随着业务版图的不断拓展,我们现面向全球招募热爱音乐、充满激情、勇于创新的伙伴,共同在音乐的星辰大海中航行,用才华与热爱谱写属于这个时代的乐章。

关于我们:不止于音乐,更是梦想的孵化器

sugar音乐成立于20XX年,总部位于北京,在上海、成都设有分支机构,我们以“音乐创作+艺人孵化+内容制作+版权运营”四大业务板块为核心,签约并培养了涵盖流行、民谣、电子、说唱等多种曲风的数十组音乐人,其作品累计播放量超10亿次,多次斩获华语音乐传媒大奖、网易云音乐年度原创音乐人等行业荣誉,我们拒绝流水线式的音乐生产,坚持“每个音乐人都值得被听见”的理念,为团队成员提供开放的创作环境、专业的资源支持以及清晰的职业发展路径,让每个人都能在热爱的领域发光发热。

热招岗位:总有一席属于你的旋律

我们正在寻找不同领域的音乐追梦人,无论你是深耕创作的音乐人,还是擅长运营的行业精英,只要你对音乐抱有赤诚之心,sugar音乐都期待你的加入,以下是当前热招岗位详情:

音乐创作类岗位

  1. 签约词曲创作人(3名)

    sugar音乐招聘,sugar音乐招聘什么岗位?要求有哪些?-图2
    (图片来源网络,侵删)
    • 岗位职责
      • 为公司签约艺人及商业项目创作原创歌曲(包含词、曲创作);
      • 参与音乐企划会议,根据市场需求调整创作方向;
      • 与编曲人、制作人协作完成作品编曲及制作;
      • 定期提交作品,参与公司年度创作目标达成。
    • 任职要求
      • 年龄20-35岁,具备3年以上专业词曲创作经验,有成熟作品案例(需附Demo);
      • 熟悉流行、民谣、电子等至少两种曲风,能独立完成词曲创作;
      • 具备良好的乐理基础,熟练使用Cubase、Logic Pro等编曲软件者优先;
      • 对音乐市场有敏锐度,能结合流行趋势进行创作,同时保持个人风格。
  2. 编曲师(2名)

    • 岗位职责
      • 根据词曲作品需求,完成编曲设计(包括乐器搭配、旋律编排、和声设计等);
      • 与制作人、录音师协作,确保编曲作品符合音乐风格及制作标准;
      • 参与歌曲混音前的编曲调整,优化作品细节;
      • 拓展编曲曲风库,尝试跨界融合创新。
    • 任职要求
      • 年龄22-40岁,音乐制作、作曲等相关专业背景,5年以上编曲经验;
      • 精通各类管弦乐器、电子乐器音色,能熟练使用Ableton Live、FL Studio等软件;
      • 有知名艺人专辑编曲经验或热门单曲编曲案例者优先;
      • 具备良好的沟通能力,能准确理解创作人及制作人的意图。

艺人运营类岗位

  1. 艺人经纪人(1名)

    • 岗位职责
      • 负责签约艺人的全生涯规划,包括职业定位、发展路径制定;
      • 统筹艺人商业活动(演出、代言、综艺等)的洽谈、执行与复盘;
      • 协调艺人团队(经纪、宣传、造型等)资源,确保各项工作高效推进;
      • 维护艺人公众形象,处理危机公关事件。
    • 任职要求
      • 年龄25-38岁,3年以上艺人经纪或娱乐行业运营经验,有成功艺人案例者优先;
      • 熟悉娱乐圈运作模式,拥有丰富的演出、品牌、媒体资源;
      • 具备出色的谈判能力、应变能力及团队管理能力;
      • 对艺人有深度洞察力,能挖掘艺人潜在商业价值。
  2. 粉丝运营专员(1名)

    • 岗位职责
      • 负责艺人粉丝社群(微博超话、微信粉丝群、小红书等)的搭建与日常维护;
      • 策划并执行线上粉丝活动(如生日应援、新歌打call、见面会等);
      • 分析粉丝画像及行为数据,制定精准的粉丝增长与活跃策略;
      • 协同宣传团队,产出粉丝向内容,增强粉丝粘性与归属感。
    • 任职要求
      • 年龄20-30岁,1年以上粉丝运营或新媒体运营经验,熟悉饭圈文化;
      • 熟练使用Excel进行数据分析,掌握PS、剪映等基础设计剪辑工具;
      • 具备优秀的文案撰写能力及活动策划能力,有粉丝活动执行案例者优先;
      • 热爱音乐,对艺人有同理心,能快速响应粉丝需求。

内容制作与宣发类岗位

  1. 音乐制作人(1名)

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    (图片来源网络,侵删)
    • 岗位职责
      • 统筹音乐作品从创作到成片的完整制作流程,把控音乐风格与质量;
      • 指导词曲创作人、编曲师完成作品,提出修改意见并监督执行;
      • 负责录音、混音、母带制作环节的统筹,对接专业录音棚及工程师;
      • 参与公司音乐企划,挖掘新兴音乐人及创作方向。
    • 任职要求
      • 年龄28-45岁,5年以上音乐制作经验,有独立制作专辑或热门单曲经验;
      • 精通音乐制作全流程,对声音有极高敏感度,熟悉各类录音设备及软件;
      • 在业内有一定知名度,曾合作知名艺人或音乐人者优先;
      • 具备创新精神,能平衡商业性与艺术性。
  2. 新媒体运营(2名)

    • 岗位职责
      • 负责sugar音乐官方新媒体平台(抖音、B站、微博、小红书等)的日常运营;
      • 策划音乐推广内容(如MV片段、幕后花絮、音乐科普等),提升账号影响力;
      • 跟踪行业热点,结合公司动态产出优质文案及短视频;
      • 分析平台数据,优化运营策略,实现粉丝增长与转化。
    • 任职要求
      • 年龄20-30岁,1年以上新媒体运营经验,有音乐类账号运营经验者优先;
      • 熟悉各平台算法规则,能独立完成内容策划、拍摄、剪辑及发布;
      • 具备优秀的创意能力,对音乐有浓厚兴趣,了解不同圈层音乐文化;
      • 会使用Pr、剪映等剪辑软件,有基础设计能力者优先。

我们为你提供:让热爱与成长同行

加入sugar音乐,你将获得:

  • 有竞争力的薪酬体系:基本工资+绩效奖金+项目分红,核心岗位额外提供期权激励;
  • 完善的福利保障:五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、团建基金;
  • 专业的成长支持:定期组织行业培训、音乐创作沙龙、外部大师课,助力能力提升;
  • 开放的工作氛围:扁平化管理,创意自由,与顶尖音乐人共事,参与行业顶级项目;
  • 丰富的员工福利:免费音乐会门票、内部艺人歌友会优先体验、音乐设备补贴。

加入我们:如何成为sugar的一员?

  1. 投递简历:请将个人简历、相关作品集(如音乐Demo、策划案例、运营数据等)发送至邮箱:hr@ sugarmusic.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”;
  2. 筛选流程:简历初筛→专业面试(线上/线下)→试岗/作品评估→终面→Offer发放;
  3. 截止日期:岗位招满即止,建议尽早投递。

sugar音乐相信,音乐的魔力在于连接,而你的加入,将为这份魔力注入新的可能,无论你是初出茅庐的新锐音乐人,还是经验丰富的行业精英,只要你怀揣对音乐的热爱与执着,这里就有你施展才华的舞台,让我们一同用音符编织梦想,用音乐传递力量,在旋律的世界里,创造无限可能!

相关问答FAQs

Q1:非音乐专业背景,但对音乐运营非常感兴趣,可以投递相关岗位吗?
A:当然可以!sugar音乐注重候选人的实际能力与热情,而非仅看专业背景,如果你具备运营经验,且对音乐行业有深入理解(如熟悉不同音乐风格、了解粉丝运营逻辑等),欢迎在简历中突出你的相关案例及对音乐的热情,我们会综合评估你的潜力。

Q2:投递简历后,多久会收到回复?如果未通过筛选,会有通知吗?
A:我们会在收到简历后的7个工作日内完成初筛,通过筛选的候选人会通过电话或邮件通知面试安排;未通过初筛的候选人,由于投递量较大,可能无法一一回复,但你的简历会进入公司人才库,未来有匹配岗位时会优先考虑,感谢你对sugar音乐的关注!

原文来源:https://www.dangtu.net.cn/article/9125.html
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