传智播客作为国内知名的IT职业教育机构,始终致力于为学员提供高质量的编程培训服务，而班主任在其中扮演着至关重要的角色，班主任不仅是学员学习期间的引导者、监督者，更是学员与机构之间的沟通桥梁，负责学员的日常管理、学习督促、心理疏导以及就业支持等工作，为保障教学质量和服务水平，传智播客现面向社会公开招聘班主任，以下是相关招聘信息的详细说明。
岗位职责与任职要求
（一）岗位职责
- 学员管理：负责学员的入学引导、档案建立、考勤管理及日常行为规范监督，确保学员遵守班级纪律和教学安排。
- 学习督促：跟踪学员的学习进度，定期组织学习复盘会，针对学习困难的学员制定个性化辅导计划，协调讲师提供答疑支持。
- 家校沟通：定期与学员家长沟通学员的学习状态和表现，及时反馈学员的进步与问题，共同促进学员成长。
- 活动组织：策划并执行班级文化建设活动，如技术分享会、职业规划讲座、团队拓展等，增强班级凝聚力。
- 就业支持：协助就业指导部门开展简历优化、面试培训、企业推荐等工作，关注学员就业动态，提供持续的职业发展建议。
（二）任职要求
- 学历背景：本科及以上学历，计算机、教育学、心理学等相关专业优先；有1-3年教育行业工作经验或学员管理经验者可放宽学历要求。
- 能力素质：具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和问题解决能力，善于观察学员情绪变化，能及时进行心理疏导；熟练使用办公软件及班级管理工具。
- 职业素养：热爱教育事业，有强烈的责任心和耐心，能承受一定的工作压力；认同传智播客“教育改变生活”的理念，具备良好的团队合作精神。
- 加分项：具备IT行业基础知识（如Java、Python、前端等）或持有心理咨询师、教师资格证等相关证书者优先。
招聘流程与福利待遇
（一）招聘流程
- 简历投递：通过传智播客官方网站或招聘平台提交个人简历，注明“应聘班主任+姓名”。
- 初试筛选：HR部门对简历进行筛选，通过者将通知参加笔试（主要考察教育管理知识及应急处理能力）。
- 面试环节：分为初试（结构化面试）和复试（无领导小组讨论+情景模拟），重点考察岗位匹配度和综合素质。
- 背景调查与录用：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明，审核通过后发放offer，签订劳动合同。
（二）福利待遇
传智播客为班主任提供具有竞争力的薪酬体系和完善的职业发展支持,具体包括：
- 薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金（综合薪资8k-15k/月，根据城市及经验调整）；
- 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训及子女教育优惠；
- 职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升计划，可向教学管理、校区运营等管理岗位晋升。
FAQs
Q1：班主任是否需要具备IT技术背景？
A：班主任岗位对IT技术基础不作硬性要求，但具备相关知识者更便于理解学员学习内容，开展针对性辅导，入职后机构会提供系统的IT基础知识培训，帮助班主任快速适应工作场景。
Q2：班主任的工作时间是否需要加班？
A：班主任的标准工作时间与教学安排同步，通常为上午9:00-18:00，但需根据学员学习进度参与晚间答疑（每周1-2次）或周末活动，具体加班情况可协商调休，整体工作强度可控。
传智播客期待有爱心、有责任心、有教育热情的你加入，共同为学员的成长保驾护航，推动职业教育事业的发展，有意者请尽快投递简历，我们将为优秀人才提供广阔的发展平台和温暖的团队氛围。
