搜狐2025春季校园招聘已正式启动，作为国内领先的互联网媒体平台，搜狐始终秉持“让生活更简单”的使命，面向全国高校应届毕业生开放技术研发、产品运营、市场营销、设计创意、职能支持等多类岗位，覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州等核心城市及远程办公选项，本次招聘旨在吸纳具备创新思维、实践能力与团队协作精神的优秀青年人才，为搜狐注入新鲜血液，共同推动媒体融合、技术创新与内容生态的持续发展。
在岗位设置上，搜狐春季校招聚焦核心业务板块与未来战略方向，提供清晰的职业发展路径，技术研发类岗位包括前端开发、后端开发、算法工程师、数据工程师等，要求候选人具备扎实的计算机基础，熟悉至少一种编程语言，有相关项目经验或实习经历者优先；产品运营类岗位涵盖产品经理、用户运营、内容运营、活动运营等，侧重考察用户洞察能力、数据分析能力及项目管理经验，对互联网行业动态有深入理解者更具竞争力；市场营销类岗位包括品牌策划、新媒体运营、市场推广等，需具备文案撰写、活动策划及跨部门协作能力，有成功营销案例者加分；设计创意类岗位涉及UI/UX设计、视觉设计、视频剪辑等，要求具备优秀的审美能力与专业技能，熟练使用相关设计软件；职能支持类岗位包括人力资源、财务法务、行政管理等，需具备良好的沟通能力与逻辑思维，有相关实习经验者优先，为帮助候选人快速匹配岗位，搜狐官网已发布详细岗位说明书，包含岗位职责、任职要求及薪酬福利等信息，求职者可通过“搜狐招聘”官方公众号或校园招聘官网查询具体岗位信息。
招聘流程方面，搜狐采用“网申-笔试-面试-Offer-签约”的标准化流程，全程线上化操作，高效便捷，网申阶段，候选人需提交个人简历、成绩单、相关证书及作品集（设计类岗位），并对岗位意向进行简要说明；笔试环节根据岗位类型分为专业笔试与综合能力测评，技术岗侧重编程能力与算法逻辑，非技术岗考察行测、职业性格及行业认知；面试环节包括初试（HR面）、复试（业务部门面）及终试（高管面），全面评估候选人的专业素养、团队协作与岗位匹配度；通过面试者将获得Offer，搜狐提供具有竞争力的薪酬包（基本工资+绩效奖金+年终奖金）及完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、员工食堂、健身房、节日福利等，同时为异地入职者提供安家补贴，搜狐还为应届生设置“导师制”培养计划，通过一对一辅导、轮岗实践、专项培训等方式，帮助新人快速适应职场,实现从校园到企业的平稳过渡。
搜狐始终重视人才的成长与发展，为员工搭建多元化职业发展平台，在技术领域，搜狐鼓励技术创新，设有“技术委员会”与“创新实验室”，支持员工参与前沿技术探索，如人工智能、大数据、云计算等在媒体行业的应用；在业务层面，搜狐拥有新闻、视频、游戏、搜狗输入法、畅游等多元业务板块，为员工提供跨部门、跨领域的职业选择；在企业文化上，搜狐倡导“简单、信任、创新、进取”的价值观，营造开放包容的工作氛围，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，定期举办技术沙龙、行业分享会、团队建设等活动,增强员工归属感与凝聚力。
对于参与本次校招的候选人，搜狐建议提前了解公司业务动态与岗位需求，针对性准备简历与面试材料，突出个人优势与岗位匹配度；在笔试环节，注重基础知识复习与真题练习，熟悉题型与考试节奏；面试环节中，展现积极向上的精神风貌与清晰的职业规划，结合过往经历阐述对岗位的理解与未来工作思路，搜狐HR表示：“我们期待看到有热情、有能力、敢创新的年轻人加入，与搜狐共同成长，在互联网行业的浪潮中实现自我价值。”
相关问答FAQs
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问：非计算机专业的学生可以投递技术研发类岗位吗？需要具备哪些额外条件？
答：可以，对于非计算机专业但希望投递技术岗的同学，建议具备扎实的编程基础（如掌握Python/Java/C++等语言），有独立完成的小项目或实习经历（如参与开源项目、开发个人小程序等），并在简历中突出技术能力与学习能力，部分算法工程师岗位可能要求统计学、数学等相关背景，具体可参考岗位说明书中的“任职要求”。 -
问：搜狐春季校招的远程办公岗位有哪些？申请时需要注意什么？
答：本次校招中，部分产品运营、内容运营、新媒体运营及职能支持类岗位开放远程办公选项，主要面向工作地点不在招聘城市或需灵活办公的候选人，申请时需在网申系统勾选“远程办公”选项，并在简历中注明可远程工作的具体时间（如每周在岗天数）及具备的远程协作工具使用能力（如飞书、Zoom等），远程岗位对候选人的自律性、沟通效率及时间管理能力要求较高,面试中可能会重点考察相关素质。
