井通科技作为一家专注于区块链技术研发与应用落地的创新型企业,始终致力于通过前沿技术推动产业数字化转型，公司核心团队由区块链领域资深专家组成，拥有多项国际专利技术，在分布式账本、智能合约、跨链交互等方面具备深厚的技术积累，井通科技的业务已覆盖金融科技、供应链管理、数字版权、物联网等多个领域，为众多企业提供了安全、高效、可扩展的区块链解决方案，为满足公司快速发展对人才的需求，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同探索区块链技术的无限可能。
在技术研发领域,井通科技招聘区块链架构师、高级开发工程师、智能合约开发工程师等岗位，区块链架构师需具备5年以上分布式系统设计经验，熟悉主流区块链协议（如PBFT、Raft等），能够独立设计高并发、高可用的区块链底层架构，要求有大型区块链项目架构设计经验者优先，高级开发工程师岗位要求计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Java/Go/Python开发经验，熟悉密码学基础算法，能够参与区块链核心模块的开发与优化，具备良好的问题解决能力和团队协作精神，智能合约开发工程师则需精通Solidity、Vyper等智能合约编程语言，熟悉以太坊、EOS等主流区块链平台的合约开发与部署流程，能够编写安全、高效的智能合约代码，并对智能合约安全审计有深入了解。
产品与解决方案岗位方面,井通科技正在招聘产品经理、解决方案架构师和行业研究员，产品经理需负责区块链相关产品的规划与设计，深入理解客户需求，能够撰写产品需求文档（PRD），协调研发、测试团队推动产品落地，要求有区块链或金融科技产品经验者优先，解决方案架构师需要具备3年以上企业级解决方案设计经验，熟悉区块链技术在各行业的应用场景，能够为客户提供定制化的区块链解决方案，具备良好的沟通表达能力和项目推进能力，行业研究员则需聚焦区块链技术与产业融合的研究，跟踪国内外区块链政策动态和技术发展趋势，撰写高质量的研究报告，为公司的战略决策提供支持。
市场与运营岗位的招聘包括市场总监、品牌经理和社区运营专员，市场总监需制定公司整体市场策略，负责品牌推广、市场活动策划与执行，拓展行业合作资源，要求有5年以上区块链或互联网行业市场推广经验，具备丰富的团队管理经验和市场资源，品牌经理负责公司品牌形象的塑造与传播，管理媒体关系，策划品牌内容，提升品牌知名度和美誉度，要求具备优秀的文案撰写能力和媒体资源整合能力，社区运营专员需负责区块链社区的建设与维护，组织线上线下社区活动，解答用户疑问，提升用户活跃度和粘性，熟悉各类社交平台运营规则，有社区运营经验者优先。
井通科技还面向高校招聘管培生项目,选拔优秀应届毕业生进行系统性培养，涵盖技术研发、产品、市场等多个方向，管培生要求本科及以上学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业，具备扎实的专业基础、良好的学习能力和创新精神，在校期间有相关项目经验或实习经历者优先，公司为管培生提供完善的导师带教机制、轮岗实践机会和清晰的职业发展通道，助力快速成长为复合型管理人才。
井通科技注重人才培养与职业发展,为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终分红，以及五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等，公司定期组织技术培训、行业讲座、团队建设等活动，营造开放、创新、协作的企业文化氛围，工作地点位于北京、上海、深圳等一线城市，交通便利，办公环境现代化，为员工提供舒适高效的工作条件。
以下是相关问答FAQs：
问题1：井通科技对区块链架构师岗位的候选人有哪些具体要求？
解答：井通科技区块链架构师岗位要求候选人具备5年以上分布式系统设计经验，熟悉PBFT、Raft等共识算法，精通区块链底层技术架构，能够独立设计高并发、高可用的区块链系统，要求候选人熟悉C++、Go等编程语言，有大型区块链项目架构设计经验者优先，还需具备良好的技术文档撰写能力和团队领导能力，能够协调研发团队推进项目落地。
问题2：非区块链专业背景的求职者是否有机会加入井通科技？
解答：有机会，井通科技重视候选人的学习能力和综合素质，部分岗位如市场专员、管培生等对专业背景要求相对宽松，对于非区块链专业背景的求职者，若具备相关领域技能（如软件开发、市场推广、行业研究等）且对区块链技术有浓厚兴趣，可通过自学或参加培训掌握区块链基础知识，在面试中展现学习潜力和岗位匹配度，同样有机会获得录用机会，公司也会为员工提供系统的区块链技术培训，帮助新人快速融入团队。
