sap顾问招聘信息：我们正在寻找经验丰富、技术扎实的SAP顾问加入我们的团队，负责SAP系统的实施、优化与运维支持，助力企业数字化转型，候选人需具备至少3年以上SAP模块实施经验，熟悉SAP S/4HANA或ECC系统架构，能够独立完成需求分析、蓝图设计、配置开发、用户培训及上线支持全流程工作，我们优先考虑具备财务会计（FI）、管理会计（CO）、供应链管理（SCM）或物料管理（MM）等核心模块实战经验者，同时熟悉ABAP编程、Basis运维或SAP Fiori界面开发者将获得额外加分。
岗位职责方面，SAP顾问需主导或参与SAP项目的全生命周期管理，包括客户需求调研与文档编写、系统配置方案制定、接口开发与测试、权限体系搭建及数据迁移支持，日常工作中需协助解决系统运行中的技术问题，提供优化建议并推动落地，同时编写用户手册、操作指南等培训材料，定期组织系统操作培训，还需与IT团队、业务部门及第三方供应商保持紧密协作，确保系统功能与企业业务流程的高度匹配。
任职要求中，学历要求本科及以上，计算机、信息管理、企业管理等相关专业优先，年龄25-40周岁，具备流利的中英文沟通能力，技术能力上，需精通至少1-2个SAP核心模块，熟悉SAP实施方法论（如ASAP、Agile），具备较强的系统排错与问题解决能力，职业素养方面，要求具备优秀的项目管理意识、团队协作精神及客户服务意识，能适应中短期出差安排，持有SAP认证证书（如SAP Certified Application Associate/Professional）者或大型企业SAP项目经验者优先考虑。
我们为候选人提供具有竞争力的薪酬福利，包括月薪15K-30K（具体面议，能力优秀者可上浮）、年终奖金（按项目绩效及公司年度利润核定）、五险一金（按最高比例缴纳）及补充商业保险，职业发展方面，公司定期组织SAP新技术培训、外部认证补贴及晋升通道评估，优秀员工可参与海外项目或管理层培训，工作环境为现代化办公园区，配备弹性工作制、带薪年假（15天起）、节日福利、年度体检及团队建设活动（如季度团建、年度旅游等）。
以下是岗位需求概览表：
| 项目 | 具体要求 |
|---|---|
| 经验要求 | 3年以上SAP模块实施经验，熟悉S/4HANA或ECC系统 |
| 核心技能 | 精通FI/CO/MM/SCM至少1个模块，熟悉ABAP/Basis/Fiori者优先 |
| 项目能力 | 独立完成需求分析、蓝图设计、配置开发、上线支持全流程 |
| 认证加分 | 持有SAP官方认证证书者优先 |
| 软性技能 | 优秀的沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力及团队协作精神 |
相关问答FAQs：
Q1：SAP顾问岗位是否接受应届生或实习生？
A1：本岗位主要面向有3年以上SAP实施经验的资深顾问，暂不接受应届生或实习生，但公司设有“SAP助理顾问”培训生计划，欢迎对SAP领域感兴趣的优秀毕业生投递简历，我们将提供系统化培训及导师带教机制。
Q2：入职后是否需要经常出差？
A2：根据项目需求，SAP顾问可能需要参与客户现场实施或支持工作，平均每月出差天数约5-10天（具体视项目所在地及周期而定），公司为出差员工提供交通、住宿及餐饮补贴,并可根据实际情况申请远程办公。
