网申 -> 笔试（测评） -> 技术面试 -> HR面试 -> Offer。笔试/测评环节是筛选候选人的第一道硬门槛，淘汰率很高，必须高度重视。
大疆的测评通常分为两大类,针对不同岗位：
- 技术类岗位（算法、软件、硬件、结构、测试等）
- 非技术类岗位（产品、市场、运营、职能等）
下面我将分别对这两类测评进行详细拆解。
技术类岗位测评详解
技术岗的测评通常包含 3-4个部分，时长约2-3小时，全部在线上完成，题目难度较大，对基础知识和综合能力要求很高。
行为认知测试（性格测试 + 职业兴趣）
这部分是所有岗位的标配,通常不计入总分，但会作为重要参考，大疆非常看重候选人的价值观与公司文化的契合度。
- 特点：
- 没有标准答案：诚实作答即可。
- 题量巨大，反复提问：你喜欢独立工作还是团队合作？”会以不同形式反复出现，目的是检验回答的一致性。
- 考察维度：团队合作、抗压能力、责任心、创新精神、学习能力、细节把控等。
- 备考建议：
- 提前了解大疆文化：研究大疆的官网、创始人汪滔的演讲、公司新闻，理解其“激极尽志，求真品诚”的价值观。
- 回答时向其靠拢：当问到“遇到技术难题时，你会怎么做？”，可以回答“会首先尝试自己深入研究，如果无法解决，会主动与同事讨论，寻求团队的帮助，共同攻克难关”，这体现了钻研精神和团队合作。
- 保持一致性：前后回答不要矛盾，可以把自己想象成一个理想的“大疆工程师”来回答所有问题。
专业能力测试
这是技术岗测评的核心,直接决定你是否能进入面试，形式为在线编程或算法题。
- ：
- 数据结构与算法：这是重中之重，链表、树、图、动态规划、排序、查找等是必考内容。
- 编程语言基础：C++/Python/Java（根据岗位要求），考察语法、面向对象特性、内存管理等。
- 计算机网络：TCP/IP协议栈、HTTP/HTTPS、Socket编程等。
- 操作系统：进程与线程、内存管理、文件系统等。
- 岗位相关知识：
- 算法岗：机器学习、深度学习、计算机视觉、SLAM、优化理论等。
- 软件岗：设计模式、多线程、高并发、数据库等。
- 硬件/结构岗：模电数电、信号处理、力学、材料等。
- 特点：
- 难度大，时间紧：题目有难度，且需要在限定时间内完成。
- 注重基础：非常注重对计算机科学基础知识的扎实掌握，而不是简单的API调用。
- 可能包含开放性设计题：设计一个无人机避障系统”，考察你的系统设计能力。
- 备考建议：
- 刷题是王道：
- LeetCode：至少刷完Hot 100和Top Interview Questions，重点掌握中等难度的题目。
- 牛客网：上面有大量大疆的笔试真题和模拟题，是最佳备考平台。
- 回归基础：不要只刷题，要理解背后的原理，重新复习《数据结构与算法分析》、《计算机网络》、《操作系统》等经典教材。
- 针对性复习：根据你投递的岗位方向，深入学习相关领域的知识，投递CV算法岗，就要重点复习图像处理、特征提取、目标检测等。
- 模拟实战：在牛客网上进行限时模拟考试，适应考试节奏和压力。
- 刷题是王道：
英语能力测试
大疆作为全球化公司,对英语能力有一定要求。
- 形式：
- 阅读理解：通常是科技类文章，内容可能与无人机、AI、机器人等相关。
- 语法和词汇：选择题，考察基本的英语应用能力。
- 备考建议：
- 提升专业英语词汇量：阅读一些英文科技媒体（如The Verge, IEEE Spectrum）或大疆的英文官网/博客。
- 保持日常阅读习惯：每天花15-20分钟阅读英文材料，保持语感。
非技术类岗位测评详解
非技术岗的测评同样包含行为认知测试,但专业能力测试部分与技术岗完全不同。
行为认知测试
与技术岗要求类似,但会更侧重于商业敏感度、用户洞察力、沟通协调能力、项目管理能力等。
- 备考建议：
- 把自己当成“产品经理”或“市场总监”：思考如何推广一款新产品、如何分析用户需求、如何与跨部门团队协作。
- 结合大疆产品：思考大疆的消费级无人机、手持云台等产品成功的原因，以及未来可以如何改进和创新。
专业知识与能力测试
这部分是考察你作为产品/市场/运营人员的核心能力。
- 产品岗：
- 行测题：大量的逻辑推理、图形推理、数字推理，考察你的逻辑思维和快速学习能力。
- 产品分析题：可能会让你分析一个竞品（如GoPro、DJI Osmo Mobile），或者让你设计一个新功能（如为DJI Mini系列增加一个社交功能）。
- 简答题：如“你认为一款成功的消费级无人机需要具备哪些要素？”。
- 市场/运营岗：
- 行测题：同上，考察逻辑和信息处理能力。
- 案例分析题：可能会给一个市场数据或一个营销困境，让你提出解决方案。“大疆希望进入一个新的海外市场，你会如何制定市场策略？”。
- 文案/策划题：可能会让你为某个产品写一段推广文案，或者策划一个小型线上活动。
- 备考建议：
- 行测题：在“应届生求职网”或“牛客网”上刷题，掌握常见的解题技巧。
- 产品/市场分析：
- 多看多想：深度使用大疆及其他竞品，体验其优缺点。
- 学习分析框架：如SWOT分析、4P/4C理论、用户画像等。
- 关注行业动态：阅读36氪、虎嗅、爱范儿等科技媒体的行业分析文章。
- 积累案例：准备1-2个你熟悉的成功或失败的产品/营销案例，并能清晰地分析其原因。
总结与备考时间线
核心思想：大疆的测评不仅是知识的考察，更是思维方式、解决问题能力和文化契合度的综合评估。
备考时间线建议（提前1-2个月开始）
-
第1-2周：信息搜集与自我评估
- 仔细阅读大疆招聘官网的岗位描述,明确JD要求。
- 评估自己的知识短板,制定详细的复习计划。
- 开始刷行测题,保持手感。
-
第3-6周：核心知识复习
- 技术岗：系统复习数据结构、算法、网络、操作系统等基础课程，开始在LeetCode上按专题刷题。
- 非技术岗：学习产品/市场分析框架，深度研究大疆及相关竞品，积累案例。
-
第7-8周：模拟冲刺
- 技术岗：在牛客网上找大疆的历年笔试真题进行模拟，严格计时，查漏补缺。
- 非技术岗：针对开放性问题进行练习，锻炼自己的逻辑表达和书面写作能力。
- 所有人：反复练习行为认知测试，确保回答与公司文化一致。
-
考前一周：调整状态
- 回顾错题,巩固记忆。
- 保证充足睡眠,调整到最佳考试状态。
- 提前测试好网络、浏览器和考试环境。
也是最重要的一点：
大疆寻找的是“激极尽志，求真品诚”的同行者，在测评中，不仅要展现你的能力，更要流露出你对技术的热爱、对产品的激情以及踏实肯干的态度，真诚地表达你对加入大疆的渴望，以及你认为自己能为大疆带来什么价值。
祝你顺利通过测评,成功拿到大疆的Offer！
