多益网络招聘流程全解析
多益的招聘流程通常可以分为以下几个主要阶段：
第一阶段：投递简历
这是整个流程的起点,多益主要通过以下渠道接收简历：
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官方招聘网站：
- 主要渠道：多益网络有自己的官方招聘平台，所有在招岗位都会在上面发布，这是最直接、最权威的投递方式。
- 特点：岗位分类清晰，包括技术研发、产品策划、美术设计、市场运营、职能支持等多个类别，你可以根据自己的专业和兴趣进行精准投递。
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校园招聘：
- 对象：主要面向应届毕业生。
- 时间：通常在每年的秋季（9-11月）和春季（3-5月）进行。
- 流程：包括网申、笔试、多轮面试、Offer发放等环节，多益非常重视校园招聘，会前往各大高校举办宣讲会，是应届生进入多益的重要途径。
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内推：
- 效率较高：通过公司内部员工推荐，简历通常会被优先查看，并可能直达用人部门负责人，大大缩短筛选时间。
- 如何操作：如果你有在多益工作的朋友或校友，可以请他们帮忙进行内推。
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招聘会/行业活动：
多益也会不定期参加或举办行业招聘会、技术沙龙等活动，现场投递简历也是一个不错的选择。
第二阶段：简历筛选
HR和技术部门会共同对收到的简历进行筛选。
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筛选标准：
- 硬性条件：学历、专业、项目经验、技术栈、实习经历等是否与岗位要求匹配。
- 软性条件：对游戏行业的热爱、对多益产品的了解、个人综合素质、逻辑表达能力等。
- 文化契合度：这是多益非常看重的一点，他们会关注你是否认同“正直、奋进、快乐、创造”的企业文化，以及是否具备团队合作精神。
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筛选结果：
- 通过：你会收到笔试或面试的邀请（通常是邮件或电话通知）。
- 未通过：通常不会有专门的通知，建议在投递后1-2周内没有收到消息时，可以尝试通过招聘网站查询状态。
第三阶段：笔试/测评
对于技术、策划、美术等核心岗位，笔试是必不可少的一环。
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技术岗：
- 通常包括编程题（算法、数据结构）、专业基础知识（操作系统、计算机网络、数据库等）、系统设计题等。
- 形式：线上在线笔试平台（如牛客网）进行，限时完成。
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非技术岗（策划、运营、市场等）：
- 可能包括行测题（逻辑推理、言语理解）、行业知识、开放性论述题（如“如何为一款新游戏设计一个营销活动”）等。
- 目的：考察你的逻辑思维、分析能力和专业潜力。
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通用测评：
- 几乎所有岗位都可能收到一份性格测试或职业倾向问卷,这主要是为了评估候选人的性格特质是否与岗位和团队文化相匹配，请务必真实作答。
第四阶段：面试环节
这是整个流程中最核心、最复杂的部分，多益的面试通常有多轮，形式多样。
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第一轮：HR初面
- 形式：电话或视频面试。
- 面试官：通常是招聘HR。
- 考察重点：
- 基本情况核实：确认简历信息、求职意向、期望薪资等。
- 沟通表达能力：考察你能否清晰、有条理地表达自己。
- 求职动机：了解你为什么选择多益，为什么对这个岗位感兴趣。
- 文化初步匹配度：通过聊天感受你的性格和价值观。
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第二轮/第三轮：技术/专业面试
- 形式：视频或现场面试，通常有1-2轮。
- 面试官：用人部门的负责人或资深同事。
- 考察重点：
- 技术/专业深度：针对岗位要求，深入考察你的专业知识、技术能力和项目经验。
- 项目经验深挖：会详细询问你过往项目中遇到的问题、解决方案、你的角色和贡献。
- 解决问题的能力：可能会现场给出一个实际问题或场景，考察你的分析和解决思路。
- 学习能力：关注你对新技术的学习热情和能力。
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第四轮：总监/交叉面试
- 形式：更高一级的领导或相关部门的面试。
- 面试官：部门总监或合作部门的同事。
- 考察重点：
- 宏观视野和格局：总监会更看重你的战略思维、行业理解和发展潜力。
- 团队协作：交叉面试会考察你与其他部门的协作能力和沟通方式。
- 文化深度契合：从更高维度判断你是否能融入公司，并与团队共同成长。
第五阶段：Offer发放与谈薪
如果所有面试都顺利通过,恭喜你，即将进入收尾阶段。
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背景调查：
在发放正式Offer前,多益可能会对你进行背景调查，核实你的工作/实习经历、学历等信息。
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Offer发放：
- 形式：HR会通过邮件向你发送正式的录用Offer，其中会包含岗位、职级、薪资待遇、报到时间等关键信息。
- 薪资构成：通常包括“基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 其他福利（如餐补、交通补、补充医疗保险等）”。
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谈薪：
如果你对Offer中的薪资有疑问,可以与HR进行沟通和协商，这是一个双向选择的过程，保持专业和礼貌的态度。
第六阶段：入职准备
- 确认Offer：在规定时间内回复邮件，确认接受Offer。
- 入职材料准备：根据HR的要求，准备学历学位证书、离职证明、体检报告等材料。
- 入职引导：入职前，HR会与你联系，告知入职时间、地点、需要携带的物品等。
- 入职培训：新人入职后会参加系统的入职培训，帮助快速了解公司文化、业务和团队。
给求职者的建议
- 深入研究多益：在投递前，一定要玩几款多益的代表性游戏（如《神武》、《梦幻西游》、《阴阳师》等），了解其产品特点和公司文化，在面试中，表现出你对公司的了解和热爱会是巨大的加分项。
- 精心准备简历：简历要与目标岗位高度匹配，突出与岗位要求最相关的技能和项目经验，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来描述你的项目经历，使其更具说服力。
- 刷好技术题：对于技术岗，提前在牛客网等平台刷刷算法题和公司往年笔试题，熟悉题型和节奏。
- 准备好你的“故事”：准备好回答“为什么选择我们公司/岗位？”“你的优缺点是什么？”“你最大的挑战是什么？”这类经典问题，也要准备好向面试官提问的问题，这能体现你的思考深度和对岗位的热情。
- 展现真实的自己：多益非常看重文化契合度，不要伪装成另一个人，自信、真诚地展示自己的能力和潜力，同时表现出团队合作精神和积极向上的态度。
祝你在多益网络的求职之路上一帆风顺！
