- 作为求职者，如何刷新或刷新自己的简历，以获得更多曝光。
- 作为招聘方（企业/HR），如何刷新发布的招聘信息，以保持其排名靠前。
下面我将分别针对这两种情况进行详细说明。
求职者如何刷新简历/信息
对于求职者来说，“刷新”通常指的是让自己的简历或求职意向在58同城上保持活跃状态，从而被更多招聘方看到。
为什么要刷新简历？
- 避免沉底： 58同城上每天有海量的新简历和招聘信息发布，你的简历发布后，很快就会被新信息淹没，排名越来越靠后,招聘方很难看到。
- 增加曝光机会： 定期刷新简历，可以将其重新置顶或推送到更靠前的位置,大大增加被HR浏览和联系的概率。
- 保持活跃状态： 频繁的刷新行为在平台算法看来，代表你是一个“积极求职”的用户,可能会获得更多的推荐。
如何刷新简历？（详细步骤）
- 登录58同城APP或网站：使用你的手机号或账号登录。
- 进入“我的”页面：在APP首页右下角，找到并点击“我的”。
- 找到“简历中心”：在“我的”页面里，通常会有“我的简历”、“简历中心”或类似的入口,点击进入。
- 选择要刷新的简历：如果你有多个版本的简历,选择你想重点推广的那一个。
- 找到“刷新”按钮：在简历详情页面，寻找“刷新简历”、“刷新职位”或“置顶”等按钮，这个按钮的位置可能会根据APP版本更新而略有不同。
- 常见位置：简历页面的顶部、底部，或者在一个“更多操作”菜单里。
- 确认刷新：点击按钮后，系统通常会弹出一个提示，告诉你刷新成功，并可能说明刷新后的效果（已置顶，持续24小时有效”）。
刷新频率建议
- 每天1次：对于正在积极找工作的求职者，每天刷新一次是比较理想的频率，这既能保持简历的活跃度，又不会过于频繁引起平台的反感（有些平台可能会限制刷新次数）。
- 关键时间点：可以选择在上午9-10点（HR刚上班处理邮件时）和下午2-3点（午休后）这两个黄金时间段刷新,效果可能更好。
- 投递新职位后：每当你投递一个新的职位后，也可以顺手刷新一下简历，因为系统可能会认为你对这个职位很感兴趣,从而给你更多曝光。
招聘方如何刷新招聘信息
对于企业或HR来说，“刷新”指的是让发布的职位信息在搜索结果中排名更靠前，吸引更多求职者投递。
为什么要刷新职位？
- 对抗信息流： 和简历一样，每天都有成千上万的新职位发布,旧的职位会迅速被挤到后面。
- 提升排名： 刷新可以将职位重新推到搜索列表的首页或前列,这是获得简历投递的生命线。
- 保持竞争力： 竞争对手的职位在不断刷新，如果你不刷新，你的职位就会“沉下去”,错失优秀的候选人。
如何刷新职位？（详细步骤）
- 登录58招聘企业版：通过电脑登录58同城的招聘企业后台,或使用58招聘的商家APP。
- 进入“我的职位”管理页面：在后台首页，找到“我的职位”、“发布管理”或类似的菜单。
- 选择要刷新的职位：在职位列表中,找到你想要刷新的那个具体职位。
- 找到“刷新”或“置顶”按钮：每个职位后面通常都有“刷新”、“刷新置顶”、“刷新推广”等操作按钮。
- 免费刷新：通常每天有几次免费的刷新机会,这是最基础的方式。
- 付费刷新/置顶：如果想获得更好的排名效果，可以选择付费服务，如“急聘”、“置顶”、“刷新推广”等，付费服务的效果更持久、更显著。
- 确认并支付（如需要）：点击付费刷新按钮后,根据系统提示完成支付即可。
刷新策略建议
- 利用免费刷新：确保每天用完所有免费的刷新次数，可以分时段使用（如上午、下午、晚上各一次）。
- 付费推广：对于紧急招聘或核心岗位，建议使用付费的“急聘”或“置顶”服务,这能让你在短时间内获得大量曝光。
- 结合招聘周期：如果职位发布超过一周还没有太多反馈，就应该开始规律地刷新,保持其活跃度。
- 优化职位内容：刷新只是“术”，优化职位内容才是“道”，确保你的职位标题吸引人（如“急聘”、“高薪”、“晋升快”），职责描述清晰，薪资范围明确,这样才能在吸引来的流量中转化出更多简历。
| 角色 | 目的 | 操作方法 | 频率/策略 |
|---|---|---|---|
| 求职者 | 让简历被HR看到 | 在“我的简历”页面找到“刷新”按钮并点击 | 每天1次，选择黄金时段 |
| 招聘方 | 让职位被求职者看到 | 在“我的职位”管理页面找到对应职位的“刷新”或“置顶”按钮 | 每天用完免费刷新，核心岗位可付费推广 |
希望这份详细的指南能帮到你！无论是找工作还是招人，保持信息的“新鲜度”都是获得成功的第一步。
