华为在贵阳的核心布局是 华为云贵安新区数据中心 和 华为云全球总部 的一部分，因此招聘主要集中在云计算、大数据、人工智能等前沿技术领域。
华为在贵阳的主要招聘单位和业务方向
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华为云计算有限公司（贵阳）
- 核心业务：这是华为在贵阳最主要的研发和运营主体，负责华为云的研发、运营、服务和技术支持。
- 工作地点：贵安新区华为云数据中心园区及周边。
- 招聘方向：这是大数据相关岗位最集中的地方。
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华为数字技术有限公司（贵阳）
- 核心业务：更侧重于政企解决方案、数字化转型项目等，可能会涉及到大数据在具体行业（如政府、交通、金融）的应用落地。
- 工作地点：可能在贵阳市区或贵安新区均有分布。
主要招聘的大数据相关岗位类别
在贵阳,华为招聘的大数据岗位通常分为以下几类：
研发类核心岗位
这是技术含量最高,也是最有吸引力的岗位类别。
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大数据平台开发工程师
- 职责：负责华为云大数据平台（如基于开源的Hadoop, Spark, Flink等）的内核开发、性能优化、稳定性提升和功能增强,是构建整个大数据基础设施的核心力量。
- 要求：精通Java/Go/Python等至少一种编程语言，深入理解Hadoop、Spark、Flink等分布式计算框架的原理和源码,有大规模数据处理和平台开发经验者优先。
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大数据算法工程师
- 职责：研究并开发大数据领域的核心算法，如数据挖掘、机器学习、图计算、推荐算法等,并将其应用于华为云的大数据服务中。
- 要求：计算机、数学、统计学等相关专业背景，精通机器学习/深度学习算法，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架,有大规模数据处理和算法落地经验。
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数据库工程师
- 职责：负责华为云数据库（如GaussDB）的研发、优化和运维，虽然不完全等同于大数据,但现代大数据处理离不开高性能数据库。
- 要求：深入理解关系型或分布式数据库原理，熟悉SQL调优,有数据库内核开发或大规模数据库运维经验。
数据解决方案与工程类岗位
这类岗位更侧重于将大数据技术应用到实际场景中。
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大数据解决方案工程师
- 职责：面向政府、金融、交通等行业客户，理解业务需求，设计基于华为云大数据平台的整体解决方案,并负责项目交付和技术支持。
- 要求：熟悉大数据技术栈，具备良好的沟通能力和方案撰写能力，了解特定行业（如智慧城市、金融风控）的业务者优先。
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大数据开发工程师
- 职责：基于华为云大数据平台，进行数据仓库、数据湖的构建，ETL流程开发，以及各类数据分析、报表和BI应用的开发。
- 要求：熟练使用SQL，熟悉Hive, Spark SQL, Flink SQL等，有数据仓库建模经验，能够使用Python/Scala进行数据处理和脚本开发。
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数据治理工程师
- 职责：负责企业级数据治理体系的建设，包括数据标准、数据质量、数据安全、数据生命周期管理等，确保数据资产的可信、可用。
- 要求：熟悉数据治理相关理论和方法，有数据模型设计经验,了解数据安全法规。
运维与支持类岗位
保障大数据平台稳定、高效运行。
- 大数据运维工程师
- 职责：负责华为云大数据集群的日常监控、故障处理、性能调优、容量规划和自动化运维工具的开发。
- 要求：熟悉Linux系统，精通Hadoop、Kafka、ZooKeeper等组件的部署、运维和故障排查,有大规模集群管理经验。
招聘要求与任职资格
- 学历：通常要求本科及以上学历，对于核心研发岗位，硕士、博士以及来自985/211/C9高校的毕业生会更具优势。
- 经验：
- 校招生：主要看项目经验、实习经历、技术竞赛获奖情况、对技术的热情和理解深度。
- 社会招聘：要求有3年、5年或更长时间的相关工作经验,并有成功的项目案例和成果。
- 技术栈：
- 编程语言：Java是主流，Python/Go/Scala也非常重要。
- 核心框架：Hadoop, Spark, Flink, Kafka, Hive, HBase等是必备知识。
- 云平台：熟悉公有云（AWS, Azure, GCP）或私有云平台者优先,熟悉华为云是巨大加分项。
- 数学与算法：扎实的算法基础和逻辑思维能力是研发岗的核心考察点。
- 软技能：良好的沟通协作能力、学习能力、解决问题能力和抗压能力。
如何查找和申请华为贵阳的职位？
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华为招聘官网
- 网址：https://career.huawei.com/
- 方法：这是最权威、最直接的渠道，在官网首页，你可以选择“工作地点”为“贵州”，然后筛选“技术类”岗位，就能看到所有在贵阳的招聘信息,包括大数据相关的职位。
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主流招聘平台
- 平台：BOSS直聘、猎聘、拉勾网等。
- 方法：在这些App或网站上搜索“华为”和“贵阳”，然后使用关键词如“大数据”、“Hadoop”、“Spark”、“数据开发”等进行筛选,很多HR和猎头也会在这些平台上发布职位。
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校园招聘
- 时间：主要集中在每年的秋季（9月-11月）和春季（3月-4月）。
- 方式：关注华为招聘官网的校招板块，以及你所在学校的就业信息网和校园宣讲会，华为会针对应届生开放大量“天才少年”、“明日之星”等专项计划,贵阳的研发中心也会参与其中。
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内部推荐
- 最佳渠道：如果你有在华为工作的朋友或校友，这是成功率最高的方式，内部推荐可以确保你的简历被HR和业务部门看到,并获得优先面试机会。
面试流程
华为的面试流程通常比较规范,主要分为以下几个环节：
- 简历筛选：HR和技术专家共同筛选，重点看技术背景、项目经验和与岗位的匹配度。
- 技术一面：通常是电话或视频面试，由业务部门的工程师进行，主要考察基础技术知识和编程能力（如手撕代码）。
- 技术二面/三面：更深入的面试，可能会由资深工程师或技术经理进行，考察系统设计能力、项目深度和解决复杂问题的能力。
- 综合面试/HR面试：考察你的职业规划、价值观、沟通能力和稳定性,判断你是否与华为的文化相匹配。
- Offer发放：通过所有面试后，HR会与你沟通薪资、福利、入职时间等细节,并发放正式Offer。
华为贵阳作为华为云的核心基地，为大数据人才提供了广阔的发展平台，尤其是在平台研发和云服务领域，如果你对底层技术充满热情，希望参与到支撑全球海量数据处理的平台建设中，或者想将大数据技术应用于解决复杂的行业问题,贵阳绝对是一个非常有吸引力的选择。
建议：在投递前，务必深入研究华为云的业务和产品，将你的项目经验和技术栈与招聘岗位的要求进行精准匹配，并准备好扎实的技术面试,祝你求职顺利！
