关于摩天轮票务
在开始寻找工作之前,先了解一下这家公司。
- 公司定位：摩天轮票务是中国领先的在线演出及体育赛事票务平台，它不仅仅是简单的票务销售商，更是一个连接内容方（主办方、场馆）与消费者（用户）的综合性娱乐服务公司。
- 核心业务：主要销售演唱会、话剧、音乐剧、体育赛事（如篮球、足球）、展览、旅游演艺等门票，以其“保证正品、随时可退”的承诺在行业内建立了良好的口碑。
- 公司文化：通常强调用户至上、创新、高效和团队合作，作为一家快速发展的互联网公司，工作节奏较快,对员工的成长和学习能力要求较高。
主要招聘岗位及职责
摩天轮票务的招聘需求会根据业务发展而变化,但主要集中在以下几个核心领域：
技术类岗位
这是公司的核心驱动力，负责平台的稳定、高效和创新。
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后端开发工程师
- 职责：负责票务系统、订单系统、用户系统、支付系统等核心业务模块的设计、开发和维护；参与高并发、高可用架构的优化；与产品、前端、测试工程师紧密合作。
- 要求：熟悉 Java/Go/Python 等至少一种后端语言；熟悉 MySQL、Redis、Kafka 等数据库和中间件；有高并发系统开发经验者优先。
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前端开发工程师
- 职责：负责 Web 端、移动端 H5 页面的开发，实现产品界面和交互逻辑；优化前端性能，提升用户体验；与后端工程师协作,完成数据交互。
- 要求：精通 HTML5, CSS3, JavaScript；熟悉 Vue.js/React/Angular 等主流前端框架；有移动端开发经验者优先。
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测试开发工程师
- 职责：负责产品的功能测试、性能测试、自动化测试；编写测试用例，执行测试，并跟踪和推动缺陷的修复；搭建和维护自动化测试框架。
- 要求：熟悉测试理论和流程；熟悉至少一种编程语言（如 Java/Python）；有自动化测试或性能测试经验者优先。
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算法工程师
- 职责：负责推荐系统、搜索系统、用户画像、风控模型等算法的研发和优化；通过数据分析和机器学习,提升用户转化率和平台运营效率。
- 要求：计算机、数学、统计学等相关专业背景；熟悉机器学习、深度学习常用算法；有 Python/C++ 编程能力。
产品与运营类岗位
这是公司连接用户和市场的桥梁,负责产品的规划和商业价值的实现。
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产品经理
- 职责：负责票务平台某一产品线（如用户端、商家端、营销活动等）的需求分析、产品规划和功能设计；撰写产品需求文档，协调设计、研发、测试资源推动产品上线；跟进产品数据,持续迭代优化。
- 要求：有互联网产品实习或工作经验；具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力和用户洞察力；对票务、演出、娱乐行业有浓厚兴趣。
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运营专员/经理
- 职责：负责用户拉新、促活、留存和转化；策划和执行线上营销活动（如补贴、优惠券、专题活动）；监控运营数据，分析用户行为,优化运营策略。
- 要求：对数据敏感，有数据分析能力；有优秀的文案策划和活动执行能力；熟悉各类社交媒体和推广渠道。
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内容运营/市场运营
- 职责：负责演出内容的生产、筛选和推荐，打造优质的票务内容；与内容方（主办方、场馆）建立和维护关系；策划市场推广方案,提升品牌知名度和市场份额。
- 要求：热爱演出、体育等文娱活动，有较强的内容鉴别和创作能力；具备良好的沟通和商务拓展能力。
市场与销售类岗位
这是公司收入来源的直接保障,负责商业合作和客户增长。
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商务拓展
- 职责：负责开拓和维护演出、体育赛事等上游内容方资源（主办方、票务代理、场馆等）；谈判并签订合作协议,为平台引入优质票源。
- 要求：具备优秀的沟通谈判能力和商务拓展能力；有相关行业资源者优先；能承受一定的工作压力。
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销售
- 职责：面向企业客户（如大型公司、银行、航空公司）销售团体票或包场服务,完成销售指标。
- 要求：具备出色的销售技巧和客户服务意识；有企业客户销售经验者优先。
职能类岗位
- 人力资源、财务、法务、行政等,为公司的正常运转提供支持。
任职要求（通用）
除了各岗位的具体要求,通常还会看重以下几点：
- 学历背景：本科及以上学历,知名院校优先。
- 经验要求：有相关行业（互联网、票务、文娱）实习或工作经验者优先。
- 能力素质：
- 沟通能力：能够清晰、高效地与团队成员和合作伙伴沟通。
- 学习能力：互联网行业变化快，需要快速学习新知识、新技能。
- 抗压能力：能适应快节奏的工作,尤其是在大促活动期间。
- 责任心：对自己的工作成果负责,有主人翁精神。
招聘流程
摩天轮票务的招聘流程通常比较规范,一般包括以下几个步骤：
- 网申：通过官方招聘渠道投递简历。
- 简历初筛：HR 和业务部门负责人筛选简历。
- 笔试：部分技术类岗位会有在线笔试,考察编程基础和算法能力。
- 面试：
- 一面（技术/业务面）：通常由部门负责人或资深员工进行,考察专业技能和岗位匹配度。
- 二面（综合面/总监面）：由更高层级的领导进行，考察综合素质、职业规划和价值观。
- HR 面：由人力资源部门进行，了解薪酬期望、职业稳定性等。
- Offer：通过所有面试后,发放录用意向书。
- 背景调查：核实候选人工作/学习经历等信息。
- 入职：办理入职手续,成为摩天轮一员。
如何获取最新招聘信息
要找到摩天轮票务的最新招聘信息,可以关注以下几个渠道：
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官方招聘网站/公众号：
- 摩天轮票务招聘官网：这是最权威、信息最全的渠道,会实时更新所有在招岗位。
- 官方微信公众号：搜索“摩天轮票务”或“摩天轮招聘”的官方公众号,通常会推送招聘信息和宣讲会通知。
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主流招聘平台：
- BOSS直聘、拉勾网、猎聘等，在这些平台上搜索“摩天轮票务”，可以找到大量职位，并且可以直接与 HR 或业务负责人沟通。
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校园招聘：
- 对于应届生，重点关注 摩天轮招聘的官方公众号 和各大高校的 BBS、就业信息网。
- 公司会定期举办线上/线下宣讲会,是投递简历和直接面试的好机会。
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内推：
如果有在摩天轮工作的朋友、学长学姐，可以通过他们进行内推，内推的简历通常会被优先处理,成功率更高。
求职建议
- 针对性投递：仔细阅读岗位描述，根据自身情况修改简历,突出与岗位要求匹配的技能和经验。
- 做好面试准备：不仅要准备技术问题，也要准备好“为什么选择我们公司？”“你对这个岗位有什么理解？”这类行为问题。
- 展现对行业的热情：面试时可以多谈谈你对演出票务行业的看法，或者你使用摩天轮票务的经历和感受,这会让你在众多候选人中脱颖而出。
祝你求职顺利,成功加入摩天轮票务！
