招商银行是国内金融科技领域的领军者之一,其杭州分行（尤其是科技子公司）在业内口碑非常好，技术氛围浓厚，是很多IT人才向往的地方。
以下是招聘的详细情况,包括岗位介绍、招聘要求、招聘流程、薪资待遇以及如何投递。
招聘岗位概览
招商银行的软开岗位主要分为以下几类,具体名称可能略有差异：
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软件开发岗：
- ：参与招商银行核心业务系统、手机银行、企业银行、信用卡、风险管理、数据平台等系统的需求分析、架构设计、编码实现、单元测试、系统维护和优化。
- 技术方向：后端开发、前端开发、移动端开发、测试开发、数据开发等。
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系统运维/开发岗：
- ：负责银行核心系统的日常运维、监控、故障处理、性能优化，以及自动化运维工具和平台的开发。
- 技术方向：Linux/Unix系统管理、网络管理、数据库管理、中间件、DevOps/SRE、云原生技术。
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信息安全岗：
- ：负责银行信息系统安全体系的建设、安全漏洞挖掘与修复、安全事件应急响应、安全策略制定与执行等。
- 技术方向：Web安全、渗透测试、安全研发、数据安全、合规审计。
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产品经理岗：
- ：深入理解业务需求，进行市场调研，负责金融科技产品的规划、设计、原型制作、项目推进和上线后的效果跟踪。
- 要求：通常需要一定的技术背景，同时具备优秀的沟通、分析和产品设计能力。
招聘要求
硬性条件（通常要求）
- 学历背景：本科及以上学历，2025届应届毕业生为主（部分社招岗位面向有经验的工程师），985、211院校及海外知名院校的毕业生更具优势。
- 专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息技术、信息安全、数学、统计学等相关理工科专业，非计算机专业但编程能力强的同学也有机会。
- 技术能力：
- 编程基础：扎实的数据结构、算法、计算机网络、操作系统、数据库原理等基础知识。
- 编程语言：熟悉至少一门主流编程语言，如 Java, Python, C/C++, Go 等，Java生态是招行技术栈的核心，Java基础好的同学非常受欢迎。
- 技术栈：了解或熟悉Spring Boot, Spring Cloud, MyBatis等主流开发框架；熟悉MySQL, Oracle等关系型数据库；了解Redis, Kafka, Elasticsearch等中间件；有Linux/Shell脚本经验者优先。
- 英语能力：通过大学英语四级（CET-4）是基本要求，通过六级（CET-6）会更有优势。
软性素质
- 学习能力：金融科技行业技术迭代快，需要极强的学习能力和好奇心。
- 逻辑思维：思路清晰，能够独立分析和解决复杂问题。
- 团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 责任心：对工作认真负责，有较强的抗压能力和执行力。
招聘流程
招行的校招流程非常规范,通常如下：
- 网申：通过招商银行官方招聘网站或官方公众号在线填写简历。
- 在线测评：网申通过后，通常会收到在线测评邀请，包含行测题（逻辑推理、言语理解等）和性格测试。
- 笔试：技术类岗位会有专业的线上笔试，主要考察数据结构、算法、计算机网络、操作系统等基础知识，通常包含编程题。
- 面试：
- 一面（技术面）：通常是1-2轮技术面试，由部门的技术负责人或资深工程师进行，重点考察技术基础、项目经验、编程能力和解决问题的思路。
- 二面（综合面/部门面）：由部门经理或更高层级的领导进行，除了技术，更关注你的职业规划、沟通能力、团队协作以及是否与团队文化匹配。
- 三面（HR面）：人力资源部门面试，主要了解你的求职动机、薪资期望、个人发展等，并介绍公司福利、职业发展路径等。
- Offer发放：通过所有面试后，会收到录用意向书，确认后发放正式Offer。
- 签约：签订三方协议，完成招聘流程。
薪资待遇与福利
杭州招行的待遇在杭州地区属于顶级水平，非常有竞争力。
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薪资构成：
- 总包高：包含基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各种补贴，应届生的总包（第一年）通常在25W - 40W+不等，具体取决于学历、技术能力、面试表现和部门。
- 年终奖：作为银行，年终奖是收入的大头，通常有几个月的工资，效益好的年份会更高。
- 工资发放：每月15日准时发放，从不拖欠。
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福利待遇：
- 六险二金或六险三金：除了法定的五险一金，还额外补充了商业补充医疗保险（覆盖家人）、企业年金，保障非常全面。
- 带薪假期：除了法定节假日，还有充足的年假、病假。
- 工作餐补：每天有餐补，食堂饭菜质量很高且价格实惠。
- 交通补贴：每月有固定的交通补贴。
- 节日福利：春节、端午、中秋等节日都会有礼品或礼金。
- 年度体检：每年安排全面的健康体检。
- 其他：工会活动、团建经费、员工折扣（如信用卡、贷款等）。
如何获取招聘信息并投递
官方渠道（最权威）
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招商银行官方招聘网站：
- 网址：
https://career.cmbchina.com/ - 这是最核心、最官方的渠道，所有校招、社招信息都会第一时间在这里发布，请务必定期刷新，关注“杭州分行”或“科技子公司”的岗位更新。
- 网址：
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“招商银行招聘”官方微信公众号：
关注公众号,可以第一时间收到招聘信息推送，并支持在线网申。
其他渠道
- 校园招聘宣讲会：招行会到全国各大重点高校举办宣讲会，现场可以直接投递简历并与HR、技术负责人交流。
- 实习转正：招行有非常完善的实习生计划，表现优秀的实习生有很大机会直接获得转正Offer，这是进入招行的绝佳途径。
- 招聘网站：如BOSS直聘、猎聘、实习僧等，有时也会同步发布招聘信息，但最终网申还是要回到官方渠道。
投递建议
- 尽早准备：秋招通常从9月份开始，但很多大厂会提前开启“提前批”或“暑期实习转正”，建议关注暑期实习机会。
- 简历定制：根据岗位JD（职位描述）突出自己的相关技能和项目经验，多用STAR法则描述项目。
- 刷题准备：笔试中的算法题是重中之重，建议在LeetCode等平台上多练习，特别是剑指Offer和Hot 100系列。
- 项目经验：如果有高质量的实习项目、个人项目或开源贡献，一定要在简历中重点突出。
总结一下：杭州招行软开是杭州IT领域的“金字招牌”，待遇好，技术氛围浓，成长空间大，竞争也异常激烈，需要你具备扎实的技术功底和优秀的综合素质。
祝你求职顺利,成功拿到心仪的Offer！
