以下为您梳理了关于华为无人机招聘的详细信息,包括业务方向、常见岗位、招聘要求、如何投递以及一些实用的建议。
华为无人机业务属于哪个部门？
华为的无人机业务主要由 智能汽车解决方案BU（Intelligent Automotive Solution BU, 简称IAS BU） 负责，这个BU不仅做智能驾驶系统，也涵盖了相关的智能硬件，包括无人机、机器人等。
当您在华为招聘网站上搜索时,关键词可以尝试：
- 智能驾驶
- 机器人
- 无人机
- 自动驾驶
- IAS BU
常见的招聘岗位类别
华为的无人机研发是一个高度复杂的系统工程,涉及多个技术领域，以下是一些典型的招聘岗位类别：
算法类
这是无人机最核心的技术,直接决定了无人机的“大脑”是否聪明。
- 计算机视觉算法工程师： 负责SLAM（即时定位与地图构建）、目标检测与识别、场景理解、三维重建等。
- 感知融合算法工程师： 负责融合来自摄像头、激光雷达、毫米波雷达、IMU等多传感器的数据，构建精准的环境模型。
- 规划与控制算法工程师： 负责路径规划、轨迹规划、运动控制、避障策略等，确保无人机安全、平稳、高效地飞行。
- AI算法工程师： 负责开发用于特定任务（如巡检、测绘、安防）的深度学习模型，提升任务执行的智能化水平。
软件开发类
负责将算法和系统功能转化为可运行的软件。
- 嵌入式软件工程师： 负责在飞控、传感器、计算平台等硬件上开发底层驱动、系统软件和实时控制程序。
- 应用软件工程师： 负责开发地面站App、无人机机载App、云平台服务等，提供用户交互和数据管理功能。
- 系统软件工程师： 负责操作系统（如Linux、ROS）的裁剪、移植、优化，以及中间件的开发。
硬件工程类
负责无人机的“身体”和“感官”。
- 硬件工程师： 负责飞控板、传感器模块、通信模块等电子元器件的选型、原理图设计和PCB Layout。
- 结构工程师： 负责无人机的整体结构设计，包括机身、旋翼、起落架等，需要兼顾空气动力学、强度、重量和可制造性。
- 传感器工程师： 负责摄像头、激光雷达、IMU、GPS等核心传感器的选型、测试和标定。
系统与测试类
确保无人机整个系统的稳定性和可靠性。
- 系统集成工程师： 负责将软件、硬件、算法等各个模块集成在一起，解决跨模块问题，确保系统协同工作。
- 测试工程师： 负责设计测试用例，进行功能测试、性能测试、可靠性测试、电磁兼容测试等，保证产品质量。
产品与项目管理类
- 产品经理： 负责市场调研、需求分析、产品定义和规划，制定产品路线图。
- 项目经理： 负责研发项目的进度、资源、风险和质量管理，确保项目按时、按质、按预算交付。
招聘要求（通用）
具体要求会因岗位和级别（应届生/社招）而异，但通常包括以下几点：
应届生（校招）
- 学历背景： 本科及以上学历，硕士、博士优先。985/211院校或海外知名高校的毕业生在简历筛选中更具优势。
- 专业对口： 计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息工程、机械工程、控制科学与工程、数学等相关专业。
- 技术能力：
- 扎实的数学和物理基础（尤其是线性代数、概率论、力学）。
- 熟练掌握 C++/Python 编程语言。
- 熟悉 ROS、Linux操作系统。
- 在机器学习、深度学习、SLAM、自动驾驶等领域有项目经验、实习经历或相关竞赛获奖经历是巨大的加分项。
- 有开源项目贡献或个人技术博客者会非常受欢迎。
- 软技能： 强大的学习能力、逻辑思维能力、沟通协作能力和解决问题的能力。
社招
- 经验要求： 通常要求 3-5年及以上 相关领域工作经验，有无人机、机器人、自动驾驶或消费电子行业背景者优先。
- 项目成就： 需要独立负责过完整的项目或核心模块，并有可量化的成果（如提升了算法精度XX%、降低了系统延迟XXms等）。
- 技术深度： 对某一技术领域有深入的理解和钻研，能够解决复杂的技术难题，并能指导初级工程师。
- 行业视野： 了解行业动态和技术发展趋势，能为产品和技术方向提供建设性意见。
如何投递简历？
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华为招聘官网（最官方、最推荐的渠道）
- 访问 华为招聘官网：https://career.huawei.com/
- 在搜索框中输入关键词,如“无人机”、“智能驾驶”、“SLAM”、“机器人”等。
- 筛选部门为 “智能汽车解决方案BU” 或 “2012实验室”（部分前沿技术研究在2012实验室）。
- 找到心仪的职位,在线注册并投递简历。建议使用PC端投递，系统更稳定。
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校园招聘
- 关注华为招聘官网的“校园招聘”板块，以及你所在学校的就业指导中心信息。
- 华为每年都会在全国各大高校举办宣讲会,现场可以了解业务详情并与HR和工程师交流，部分岗位会进行现场初筛。
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社会招聘
- 除了官网,也可以在 BOSS直聘、猎聘、拉勾网 等主流招聘平台上搜索华为的相关职位。
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内推（成功率最高）
如果你有在华为工作的朋友、师兄师姐，可以尝试请他们帮忙内推，内推可以让你的简历被优先看到，大大增加获得面试的机会。
求职建议
- 精准定位： 仔细研究岗位职责和要求，确保你的简历和项目经历与目标岗位高度匹配。
- 突出项目经验： 用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）清晰地描述你参与的项目，突出你在其中扮演的角色、使用的技术和取得的成果。
- 准备技术面试： 华为的技术面试通常很深入，会考察你的基础知识、编程能力和算法能力，务必复习数据结构、算法、操作系统、计算机网络等基础知识，并准备好你简历上所有项目的细节。
- 了解华为文化： 华为非常看重奋斗者文化、团队合作和客户为中心，在面试中可以适当体现你的这些特质。
- 保持关注： 无人机和智能驾驶领域技术更新快，多关注行业新闻和技术前沿，这也能在面试中为你加分。
祝您求职顺利,成功加入华为，参与到激动人心的无人机研发事业中！
