蚂蚁金服已于2025年正式更名为“蚂蚁集团”，在搜索和申请时，请使用“蚂蚁集团”或“Ant Group”作为公司名称。
蚂蚁集团在日本市场的招聘主要集中在东京，并且其业务模式与在中国大陆有所不同,以下将从几个方面为您详细解读：
蚂蚁集团在日本的主要业务和招聘重点
蚂蚁集团在日本的核心业务并非直接复制支付宝，而是通过其全球支付钱包 Alipay+ 平台，与日本的本地金融机构、商户和支付服务商合作,共同打造一个互联互通的数字支付生态系统。
招聘需求也主要围绕这一战略展开：
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战略合作与商户拓展
- 职位类型：商务拓展、战略合作、商户关系管理。
- ：与日本的银行、信用卡公司、便利店、连锁零售商、交通机构等进行谈判，将 Alipay+ 的技术解决方案接入其生态，为日本消费者提供跨境支付和本地支付服务,这是目前在日本招聘的核心方向之一。
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技术与产品
- 职位类型：产品经理、解决方案架构师、软件开发工程师（特别是后端和移动端）。
- ：负责 Alipay+ 平台在日本市场的本地化产品设计和开发，确保技术方案的稳定、安全和高效,需要理解日本市场的监管环境和用户习惯。
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运营与市场
- 职位类型：市场运营、用户增长、客户成功。
- ：制定针对日本市场的市场推广策略，提升 Alipay+ 在日本消费者和商户中的认知度和使用率,处理用户反馈和商户运营支持。
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风险与合规
- 职位类型：合规专家、风险控制、法务。
- ：日本是金融监管非常严格的国家，此岗位至关重要，需要确保公司的所有业务活动符合日本的《支付服务法》、《外汇法》等相关法律法规，处理反洗钱、反欺诈等工作。
常见的招聘职位和技能要求
以下是一些可能在日本招聘网站上看到的典型职位及其要求：
| 职位类别 | 典型职位 | 关键技能要求 |
|---|---|---|
| 业务/战略 | 商务拓展经理、战略合作总监 | - 日本金融、支付或零售行业经验 - 优秀的日语（商务水平）和英语沟通能力 - 强大的谈判和关系建立能力 - 熟悉日本商业文化和法规 |
| 产品/技术 | 产品经理、解决方案架构师、软件工程师 | - 技术背景（计算机科学、软件工程等） - 对支付、金融科技或SaaS产品有理解 - 日语流利（读写说）或优秀的英语能力（部分岗位） - 有B2B或跨境产品经验者优先 |
| 市场/运营 | 市场经理、用户增长经理 | - 日本市场营销和用户增长经验 - 熟悉日本的社交媒体和营销渠道 - 数据分析能力 - 日语为母语或非常流利 |
| 风险/合规 | 合规与法务专家、风控经理 | - 精通日本金融支付相关法律法规 - 法律、金融或合规专业背景 - 英语和日语流利（书面和口头） - 有银行、支付公司或咨询公司合规经验者优先 |
如何查找蚂蚁集团在日本的招聘信息？
蚂蚁集团的招聘信息通常不会只在日本国内的招聘网站上发布,建议您多渠道搜索：
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蚂蚁集团官方招聘网站
- 首选渠道，这是最权威、信息最全的平台。
- 网址：https://careers.antgroup.com/
- 使用方法：在网站上将地区筛选为 “Japan” 或 “Asia Pacific”，并搜索关键词如 "Tokyo", "Business", "Product", "Compliance" 等。
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日本主流招聘网站
- Rikunabi (リクナビ): 日本最大的应届生招聘网站,也有社会人招聘板块。
- Mynavi (マイナビ): 与Rikunabi类似，覆盖面广,应届生和社会人都有。
- Indeed Japan: 国际化的求职引擎,信息更新较快。
- Green (グリーン): 专注于中高级人才和跳槽的招聘网站。
- 使用方法：在这些网站上搜索公司名 或英文名 「Ant Group」。
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领英
- 强烈推荐,这是寻找外企和科技公司职位最有效的工具之一。
- 使用方法：
- 在领英上完善您的个人档案。
- 搜索 "Ant Group" 并选择 "Tokyo, Japan" 作为地点。
- 关注 "Ant Group" 的官方公司主页,他们会发布最新的职位信息。
- 可以直接搜索在蚂蚁集团工作的员工，尝试建立联系（但请注意方式方法，避免骚扰）。
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猎头公司
如果您拥有5年以上的相关工作经验，可以主动联系专注于金融科技、IT或跨国企业的猎头公司,他们手上往往有一些不公开的职位信息。
申请流程和面试建议
申请流程： 通常遵循以下步骤：
- 在线申请：通过官方招聘网站或合作平台提交简历和求职信。
- HR初筛：HR会根据您的简历和职位要求进行初步筛选。
- 技术/业务面试：通常会有1-2轮，由部门负责人或资深员工进行,考察您的专业技能和业务能力。
- 部门总监/VP面试：更宏观地了解您的职业规划、战略思维和团队协作能力。
- 最终面试/HR面试：与更高级别的管理层或HR进行,确认文化契合度和最终细节。
- Offer发放：通过邮件发送录用意向书,进行薪资福利等细节沟通。
面试建议：
- 语言能力：日语能力是巨大的加分项，甚至是必需项，对于大部分与本地市场打交道的岗位，流利的商务日语是基本要求，英语能力同样重要，因为蚂蚁集团是一家全球化公司,内部沟通和跨国项目需要英语。
- 对日本市场的理解：面试中很可能会问及您对日本支付市场、金融监管、商业文化的看法,请提前做好功课。
- 展示全球化视野：强调您在跨文化团队中工作的经验，以及您对蚂蚁集团“连接全球”战略的理解。
- 准备案例：使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来准备您过往的项目经验,清晰地展示您的能力和成就。
蚂蚁集团在日本招聘的核心目标是推动其 Alipay+ 生态在日本的落地，它寻找的是既懂中国互联网巨头的技术和平台优势，又深刻理解日本本地商业规则、金融监管和用户习惯的复合型人才。
如果您具备金融科技背景、日语流利，并有意愿参与一个连接中日乃至全球市场的创新项目，蚂蚁集团在东京无疑是一个非常有吸引力的选择,祝您求职顺利！
