软件测试岗位招聘要求（通用模板）
岗位基本信息
- 职位名称： 软件测试工程师 / 高级软件测试工程师 / 自动化测试工程师 / 测试开发工程师
- 所属部门： 研发部 / 质量保障部
- 汇报对象： 测试组长 / 测试经理
- 工作地点： [城市名称]
岗位职责
- 需求分析与测试计划：
- 参与产品需求评审,从测试角度提出风险点和改进建议。
- 根据产品需求和设计文档,制定详细的测试计划、测试策略和测试用例。
- 测试用例设计与执行：
- 设计、编写和维护高质量的测试用例，覆盖功能、性能、安全、兼容性等各个方面。
- 执行手动测试,包括功能测试、UI测试、回归测试、兼容性测试等，准确记录和跟踪缺陷。
- 缺陷管理：
- 使用缺陷管理工具（如Jira）提交、跟踪和管理缺陷，清晰描述复现步骤、预期结果和实际结果。
- 与开发团队紧密沟通,推动缺陷修复，并对修复结果进行验证。
- 自动化与持续集成：
- （针对自动化/测试开发岗） 设计、开发、维护和执行自动化测试脚本（如UI自动化、API自动化）。
- （针对自动化/测试开发岗） 搭建和优化自动化测试框架，提升测试效率和覆盖率。
- 将自动化测试集成到CI/CD流水线中，实现测试的自动化和持续反馈。
- 性能与安全测试：
- （针对高级/专项测试岗） 参与或主导性能测试，包括制定性能测试方案、执行测试、分析性能瓶颈并提出优化建议。
- （针对高级/专项测试岗） 协助进行安全测试，如渗透测试、漏洞扫描等。
- 文档输出与团队协作：
- 编写和维护测试相关的技术文档,如测试计划、测试报告、用户手册等。
- 与产品、开发、运维等跨职能团队高效协作，保障产品质量。
- 质量体系建设：
- 参与测试流程的优化和改进,推动团队整体测试能力的提升。
- 关注行业前沿测试技术和工具,并在团队内进行分享和推广。
任职要求
这部分通常分为“必备要求”和“加分项”，以吸引更广泛的候选人。
【必备要求】
- 学历与专业：
- 本科及以上学历,计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先。
- 优秀者可放宽至大专学历,但需具备扎实的测试经验。
- 工作经验：
- 初级/助理： 1-3年软件测试相关工作经验。
- 中级： 3-5年软件测试相关工作经验，有独立负责项目或模块的测试经验。
- 高级/专家： 5年以上软件测试相关工作经验，有带领团队或主导大型/复杂项目测试的经验。
- 专业技能：
- 测试理论： 熟悉软件测试生命周期、测试方法论（黑盒、白盒、灰盒）、测试类型（功能、回归、集成、系统等）。
- 缺陷管理： 熟练使用至少一种缺陷管理工具（如Jira, Bugzilla,禅道等）。
- 测试用例设计： 熟练掌握等价类划分、边界值分析、因果图、场景法等测试用例设计方法。
- 数据库能力： 熟练掌握SQL语言，能够独立进行数据库的增删改查操作，用于数据校验和测试数据准备。
- Linux基础： 熟悉Linux常用命令，能够在Linux环境下进行日志查看、服务部署等操作。
- 接口测试： 熟悉RESTful API，能够使用Postman、Apifox等工具进行接口功能测试和接口自动化测试。
- 版本控制： 熟悉Git/SVN等版本控制工具的基本操作。
- 软技能：
- 逻辑思维： 具备清晰的逻辑思维能力和强大的分析、定位问题的能力。
- 沟通能力： 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能与不同角色有效沟通。
- 责任心： 对产品质量有强烈的责任心和主人翁精神。
- 学习能力： 具备良好的学习能力和技术钻研精神，能快速适应新技术和新业务。
【加分项】
- 自动化测试：
- 熟悉至少一种自动化测试框架,如
Selenium + WebDriver(Web UI自动化)、Appium(移动端自动化)。 - 熟悉至少一种编程语言进行自动化脚本开发,如
Python,Java,JavaScript。 - 有搭建或维护自动化测试框架的经验。
- 熟悉至少一种自动化测试框架,如
- 性能测试：
- 熟悉性能测试工具,如
JMeter,LoadRunner,Gatling等。 - 有性能测试方案设计、脚本编写、场景执行和结果分析的经验。
- 熟悉性能测试工具,如
- 编程语言：
- 熟练掌握至少一门主流编程语言（如Python/Java/Go/C++）。
- 了解数据结构与算法。
- 开发能力：
- 具备后端开发经验者优先（可转向测试开发方向）。
- 熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术。
- 测试开发/专项测试：
- 有安全测试、移动端专项测试（如崩溃、耗电、弱网）、CI/CD流水线搭建经验。
- 熟悉持续集成工具,如
Jenkins,GitLab CI。
- 行业知识：
- 有特定行业（如金融、电商、云计算、SaaS、游戏等）的测试经验。
- 了解相关行业的数据安全法规和合规要求（如GDPR、等保）。
- 外语能力：
英语听说读写能力良好,能无障碍阅读英文技术文档。
我们提供
- 有竞争力的薪酬： 行业内有竞争力的薪资待遇 + 年终奖金 + 项目奖金。
- 完善的福利： 五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜、团建活动、下午茶零食饮料。
- 职业发展：
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- 优秀的工作环境：
- 年轻、开放、扁平化的技术团队。
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- 与优秀的人才共事,共同成长。
如何根据不同级别调整要求？
- 初级测试工程师：
- 职责： 侧重于执行手动测试、编写基础测试用例、记录和跟踪缺陷。
- 要求： 降低对自动化和性能测试的要求，重点考察学习能力和基础技能（如SQL、Linux、测试理论），对学历要求可以放宽。
- 高级/测试开发工程师：
- 职责： 侧重于设计自动化测试框架、推动CI/CD流程、解决复杂技术难题、指导初级工程师。
- 要求： 必须精通至少一种自动化测试框架和编程语言，有性能测试或安全测试经验，具备一定的架构设计和团队领导能力。
希望这份详细的模板能帮助您更好地进行招聘！
