厚安创新基金是由小米集团和中关村发展集团于2025年联合发起设立的、专注于硬科技领域的风险投资基金，其投资方向紧密围绕小米的核心生态，因此招聘也带有鲜明的“小米生态”烙印。
以下是关于厚安创新基金招聘的详细信息，包括公司背景、招聘特点、主要岗位、以及如何获取最新招聘信息。
公司简介与投资方向
- 公司全称： 北京厚安创新基金管理有限公司
- 成立时间： 2025年
- 联合发起方：
- 小米集团： 提供产业洞察、市场渠道、供应链资源和生态协同支持。
- 中关村发展集团： 提供政府资源、政策支持、以及深厚的科技创新背景。
- 核心定位： 一家“产业+资本”深度融合的早期风险投资基金。
- 投资领域： 硬科技是核心，具体包括但不限于：
- 人工智能
- 先进制造与机器人
- 半导体与集成电路
- 物联网
- 智能汽车
- 新能源与新材料
- AR/VR/XR
招聘特点与偏好
了解一家公司的招聘偏好，能极大地提高您的求职成功率,厚安创新基金的招聘有以下几个显著特点：
- 产业背景优先： 由于有小米的深度参与，拥有在小米、华为、大疆、特斯拉等一线科技公司工作经验的候选人会非常受欢迎，他们更看重候选人是否理解产业逻辑、技术趋势和市场痛点。
- 硬科技专业背景： 投资团队普遍要求具备深厚的理工科背景（如电子工程、计算机科学、自动化、材料学等），能够与创业者进行深入的技术交流,而不是仅仅看财务模型。
- “投资+产业”复合能力： 优秀的候选人不仅要有投资分析能力，最好还能为被投企业提供战略、市场、供应链等产业资源对接的帮助。
- 早期投资经验： 对于投资经理及以上岗位，有VC/PE早期投资（A轮及以前）项目经验是重要的加分项。
- 创业精神： 投资本身也是创业，公司倾向于寻找自驱力强、有好奇心、能承受压力、并乐于发掘新机会的人才。
主要招聘岗位类型
厚安创新基金的招聘岗位通常分为以下几类：
投资类岗位 (核心岗位)
- 投资分析师 / 投资经理
- 职责： 负责项目挖掘、初步筛选、尽职调查、撰写投资报告、参与投后管理等。
- 要求： 硬科技相关专业背景，1-5年相关投资或产业研发经验,对某一细分领域有深刻理解。
- 投资总监 / 董事总经理
- 职责： 负责基金的整体投资策略，主导项目的挖掘、决策和执行，管理投资组合,并负责募资和LP关系。
- 要求： 5年以上知名VC/PE机构投资经验，主导过多个成功项目案例,拥有丰富的产业资源和人脉。
投后管理/产业赋能类岗位
- 投后管理经理 / 产业合作经理
- 职责： 协助被投企业制定发展战略，对接小米及生态链资源（如供应链、市场、渠道等）,帮助被投企业解决发展中的问题。
- 要求： 熟悉小米生态，有产业管理、战略规划或商务拓展经验。
基金运营类岗位
- 基金运营专员/经理
- 职责： 负责基金的日常运营、合规管理、财务核算、LP沟通、信息披露等。
- 要求： 金融、财务、法律等相关专业背景,熟悉基金运作流程和相关法规。
如何获取最新招聘信息？
招聘信息是动态变化的,以下是最有效和最可靠的渠道：
官方渠道 (最权威)
- 公司官网： 直接搜索“厚安创新基金”或“Amorepacific Capital”，通常在网站的“关于我们”或“加入我们”栏目会发布招聘信息。
- 官方微信公众号： 关注“厚安创新基金”的官方微信公众号，这是他们发布最新动态、投资案例和招聘信息最主要的平台。强烈建议关注！
专业招聘平台
- 猎聘 / 前程无忧： 搜索“厚安创新基金”或“北京厚安创新基金管理有限公司”,可以找到正在发布的职位。
- LinkedIn (领英)： 关注公司的官方主页，以及公司核心团队成员的个人主页,很多高端职位会通过猎头或在领英上直接发布。
内部推荐 (成功率最高)
- 如果您有在小米、中关村的生态体系内，或者在VC/PE圈的朋友，内部推荐是进入这类公司的最佳途径，他们的推荐往往能直接送到招聘负责人手中,大大增加面试机会。
求职建议
- 精准定位： 明确您想申请的岗位，并深入研究该岗位的职责要求，在简历和求职信中,突出您与该岗位最匹配的经历和技能。
- 突出产业经验： 如果您有产业背景，请务必详细描述您在技术、产品或市场方面的经验,以及这些经验如何帮助您更好地进行投资判断。
- 研究投资案例： 仔细研究厚安创新基金已公开的投资项目（如“追觅科技”、“黑芝麻智能”、“屹创能源”等），理解他们的投资逻辑和偏好，在面试中可以提及,并表达您的见解。
- 准备技术/行业面试： 面试官很可能是技术背景或资深投资人，除了常规的面试问题,请准备好深入探讨您所熟悉的技术领域或行业趋势。
- 展示价值创造能力： 强调您除了能带来资金外，还能为被投企业创造哪些价值（如资源对接、战略咨询等），这正是“产业+资本”基金的核心优势。
希望这份详细的指南能对您有所帮助！祝您求职顺利！
