第一步：发布前的准备工作（至关重要）
在开始操作之前，充分的准备能让您事半功倍,并提高招聘的成功率。
明确招聘需求
- 招聘岗位名称： 清晰、准确，普工”、“文员”、“销售代表”、“厨师”等。
- 岗位职责： 简明扼要地列出该岗位的主要工作内容,让求职者一看就知道要做什么。
- 任职要求： 列出必须具备的条件（如学历、经验、技能、证书）和优先考虑的条件（如特定经验、熟悉某软件）。
- 工作地点： 详细到具体的地址，如“北京市朝阳区XX路XX号XX大厦”,方便求职者判断通勤距离。
- 薪资待遇： 这是求职者最关心的部分。
- 薪资范围： 明确写出月薪/时薪范围，如“6000-8000元/月”。
- 构成： 是否包含绩效、提成、奖金？是否提供餐补、交通补贴、住宿？
- 福利： 社保、公积金、带薪年假、节日福利、团建活动、培训机会等。
- 工作时间： 明确上下班时间、是否需要加班、每周工作几天等。
- 公司信息：
- 公司名称： 确保是正规注册的公司名称。
- 公司简介： 简单介绍公司业务、规模、企业文化等,增加吸引力。
- 联系方式： 准备一个专门用于招聘的联系电话,并保持畅通。
准备必要的材料
- 营业执照： 58同城通常会要求企业认证,需要上传营业执照照片。
- 公司Logo： 一张清晰的公司Logo能让招聘信息看起来更专业、更可信。
- 招聘岗位的图片（可选但推荐）：
- 工作环境图： 如干净整洁的办公室、现代化的生产线、舒适的员工餐厅等。
- 团队活动图： 展示公司文化和团队氛围。
- 产品图： 如果是销售或产品岗位,可以展示公司产品。
- 图片能极大提升信息的吸引力。
注册与登录账号
- 访问58同城官网或下载“58同城”APP。
- 使用手机号注册并登录，如果是企业发布，建议进行企业认证,这会增加信息的可信度和曝光度。
第二步：在58同城上发布招聘信息（图文详解）
这里以PC端为例,手机端操作逻辑基本一致。
找到发布入口
- 登录后，在首页顶部导航栏找到“招聘”栏目,点击进入。
- 在招聘频道页面，通常会有一个醒目的“免费发布”或“发布职位”按钮,点击进入。
选择招聘类型
- 选择“企业招聘”或“个人招聘”，绝大多数企业会选择“企业招聘”。
- 如果选择“企业招聘”，系统会引导您进行企业认证，按照提示上传营业执照、填写公司信息等,完成认证后才能发布。
填写招聘信息表单 这是核心步骤,请务必认真填写。
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① 选择职位分类：
系统会引导您选择职位所在的行业、部门、具体职位，选择要准确，这关系到系统将您的信息推送给哪些求职者，招“会计”就选择“财务/会计/审计”类别。
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② 填写职位基本信息：
- 职位名称： 使用规范的名称，如“网络销售”而不是“招销售的”。
- 工作地点： 逐级选择省、市、区,并填写详细地址。
- 薪资待遇： 填写您准备好的薪资范围和福利。
- 招聘人数： 填写计划招聘的人数。
- 工作性质： 选择全职、兼职、实习或临时工。
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③ 填写职位描述（最关键的一步）：
- 岗位职责： 分点列出,清晰明了。
- 任职要求： 分点列出，区分“必须”和“优先”。
- 公司介绍： 介绍公司亮点，如行业地位、发展前景、团队文化等,让求职者对公司产生好感。
- 写作技巧：
- 突出优势： “我们提供有竞争力的薪酬”、“完善的晋升体系”、“年轻活力的团队”。
- 语言真诚： 避免使用过于官方和冰冷的套话。
- 格式清晰： 多用分段和项目符号,方便阅读。
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④ 上传图片/视频：
上传您准备好的公司Logo、工作环境图等,一张高质量的图片胜过千言万语。
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⑤ 设置联系方式：
- 选择接收简历的方式（电话联系、在线沟通等）。
- 确认联系电话,并设置好接收电话或在线沟通的时间。
-
⑥ 预览与发布：
- 在发布前，务必仔细检查所有信息,确保没有错别字和错误。
- 确认无误后，点击“发布”按钮。
第三步：发布后的维护与优化
发布只是开始,后续的维护同样重要。
及时处理求职者信息
- 保持电话畅通： 确保求职者能随时联系到您。
- 快速响应： 收到简历或电话后，尽快回复，优秀的求职者可能同时在联系多家公司,响应速度直接影响您的成功率。
- 专业沟通： 接听电话时，态度友好、专业，清晰地介绍岗位情况,并约定面试时间。
管理和刷新招聘信息
- 刷新置顶： 58同城上的信息更新很快，新发布的信息会排在前面，您可以每天登录账号，找到已发布的职位进行“刷新”或“置顶”操作，让您的信息保持在前排,获得更多曝光。
- 更新状态： 如果某个岗位招满了，及时将职位状态修改为“已暂停”或“已招满”，避免无效的咨询,也节约您的时间。
分析和优化
- 关注数据： 58同城后台可能会提供一些数据，如信息曝光量、点击量、简历投递量等。
- 分析效果： 如果简历投递量很低，可能是薪资没有竞争力、职位描述不够吸引人或岗位要求过高,根据反馈适当调整您的招聘信息。
第四步：注意事项与避坑指南
- 信息真实： 务必保证所有信息的真实性，尤其是薪资、工作内容和公司情况，虚假信息会严重损害公司信誉,并可能面临平台处罚。
- 遵守法律法规： 招聘信息中不得包含歧视性内容（如性别、地域、年龄歧视等，除非岗位有特殊要求）,不得承诺虚假福利。
- 注意信息安全： 不要轻易向求职者索要过多与工作无关的个人信息（如身份证号、家庭详细住址等）,面试时再核验即可。
- 警惕虚假求职者： 有些求职者可能是其他中介或培训机构，请注意甄别，面试前可以简单电话沟通,了解其求职意向的真实性。
- 理性看待付费服务： 58同城会提供各种付费推广服务（如置顶、急聘等），根据您的招聘紧急程度和预算来决定，可以先尝试免费发布,效果不佳再考虑付费。
一条成功的招聘信息 = 准备充分 + 信息真实详尽 + 图片吸引人 + 发布后及时维护。
希望这份详细的指南能帮助您在58同城上顺利招到合适的人才！祝您招聘成功！
