“北京携程开创软件”通常指的是携程集团（Ctrip）在北京的办公地点之一，其核心业务部门之一“开创软件”，开创软件是携程集团旗下的重要技术部门，主要负责集团核心的B2B（企业对企业）业务系统、供应链系统以及为其他合作伙伴提供技术解决方案，这里的岗位以技术研发类为主,技术栈和挑战性都非常高。
以下是关于该公司招聘的详细信息,希望能帮助您更好地准备和申请。
公司概况
- 公司全称：携程旅游网络技术（北京）有限公司 / 携程集团北京研发中心（包含开创软件等部门）
- 核心业务：旅游行业的技术解决方案、B2B平台、供应链管理系统、数据平台等。
- 工作地点：主要位于北京市朝阳区，核心办公地点在悠唐国际中心，交通便利,周边配套成熟。
- 公司文化：技术驱动，强调创新、高效和团队协作，作为一线互联网大厂,福利待遇和职业发展平台都非常有吸引力。
主要招聘部门及岗位类型
北京携程开创软件的招聘主要集中在技术研发和相关技术支持领域。
技术研发类（核心岗位）
这是最主要的招聘方向,对技术能力要求较高。
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后端开发工程师
- 技术栈：Java (绝对主力)、Go、Python、C++ 等。
- ：负责携程B2B平台、交易系统、订单中心、支付系统、库存管理系统等核心业务的后端架构设计和开发。
- 要求：扎实的Java基础，熟悉Spring Boot/Cloud、分布式系统、高并发处理、数据库（MySQL、Redis等）等。
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前端开发工程师
- 技术栈：React (主流)、Vue.js、TypeScript、Webpack等。
- ：负责内部管理系统、B2B平台、数据可视化大屏等的前端开发,注重用户体验和交互性能。
- 要求：精通至少一种主流前端框架,熟悉前端工程化和性能优化。
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算法工程师
- 方向：推荐算法、搜索算法、定价算法、风控算法、运筹优化算法等。
- ：利用机器学习和深度学习技术，优化产品推荐、搜索结果、机票酒店定价策略等,提升业务指标。
- 要求：熟悉Python，精通机器学习/深度学习框架,有相关领域项目经验。
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测试开发工程师
- 技术栈：Java/Python、Selenium/Appium、JMeter、自动化测试框架、CI/CD。
- ：负责核心业务的功能测试、自动化测试、性能测试、测试工具开发,保障产品质量。
- 要求：具备开发能力,能够设计和实现高效的自动化测试方案。
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数据工程师
- 技术栈：Hadoop、Spark、Flink、Hive、Kafka、数据仓库建模。
- ：负责海量旅游数据的采集、清洗、存储、计算，构建数据平台和数据仓库,为业务和算法提供数据支持。
- 要求：熟悉大数据生态系统,有数据建模和ETL经验。
产品与职能类
除了技术,也招聘一些产品和职能岗位来支撑业务发展。
- 产品经理：负责B2B产品、供应链产品、数据产品的规划、设计和迭代。
- 项目经理：负责项目的进度、资源协调和风险管理,确保项目按时高质量交付。
- 运维开发工程师：负责大规模分布式系统的部署、监控、自动化运维和稳定性保障。
招聘流程
携程的招聘流程相对规范,通常包括以下几个环节：
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简历投递：
- 官方渠道：携程招聘官网 是最权威的渠道，搜索“北京”或“开创软件”相关的岗位。
- 内推：强烈推荐内推！ 内推可以大大提高简历筛选通过率和面试安排速度，可以通过LinkedIn、脉脉、牛客网等平台寻找携程的员工进行内推。
- 招聘平台：BOSS直聘、猎聘、拉勾网等平台也会有携程的职位发布。
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简历筛选：HR和技术部门会根据简历中的项目经验、技术栈匹配度、学历背景等进行筛选。
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技术面试（通常2-3轮）：
- 一面（技术面）：通常由部门资深工程师或技术主管面试，重点考察数据结构、算法、计算机网络、操作系统等计算机基础知识，以及项目经验的深度和广度,可能会有手撕代码环节。
- 二面（总监/经理面）：更侧重于系统设计能力、技术视野、解决问题的思路以及团队协作能力，可能会讨论一些高并发、高可用的场景设计题。
- 三面（总监/交叉面）：可能会与更高层级的总监或其他技术部门负责人面试，考察综合素质、技术热情和未来潜力。
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HR面试：
主要了解你的求职动机、职业规划、期望薪资、过往经历等，同时也会向你介绍公司文化、福利待遇、团队情况等,这是双向沟通的过程。
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背景调查：Offer发放前，HR会进行背景核实,通常包括工作履历和学历。
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Offer发放：通过所有面试后，HR会正式发放录用通知书，确认薪资、职级、入职时间等细节。
面试准备建议
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基础扎实：务必复习好数据结构（数组、链表、树、图、哈希表）、算法（排序、查找、动态规划、贪心）、计算机网络（TCP/IP、HTTP）、操作系统（进程、线程、内存管理）,这些都是面试的重中之重。
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项目经验深挖：对自己简历上的每一个项目都要了如指掌，准备好使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来清晰地阐述你在项目中的角色、遇到的挑战、采取的解决方案和最终成果，最好能量化你的贡献（如：性能提升了XX%，系统稳定性提高到XX%）。
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刷题准备：
- 平台：LeetCode是首选，建议至少刷完Hot 100和Top Interview 150。
- 重点：重点掌握数组、字符串、链表、二叉树、动态规划、回溯等高频题型，不仅要会做，还要能讲出最优解的思路和时间/空间复杂度分析。
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系统设计：对于有经验的候选人，系统设计是必考题，准备一些常见场景，如“设计一个短链接系统”、“设计一个高并发的秒杀系统”、“设计一个微博/朋友圈信息流”等，了解CAP理论、负载均衡、缓存、数据库分库分表等概念。
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了解业务：在面试前，多了解一下携程的业务，特别是B2B业务模式，思考一下技术如何赋能业务,能提出一些自己的见解会加分。
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准备提问：面试结束时，面试官通常会问你有什么问题,准备一些有深度的问题，
- “团队目前的技术栈和未来的技术规划是怎样的？”
- “我应聘的这个岗位，在团队中会面临哪些最大的技术挑战？”
- “团队对新人的培养机制是怎样的？”
福利待遇
作为大厂,携程的福利待遇在行业内非常有竞争力：
- 薪酬：提供有竞争力的薪资包（月薪 + 年终奖 + 期权/股票）。
- 五险一金：按最高比例缴纳（北京顶格）,这是实打实的福利。
- 补充福利：补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日福利等。
- 生活关怀：免费三餐（三餐+夜宵）、无限量零食饮料、健身房、按摩室、班车服务（覆盖主要区域）。
- 其他：团队建设、培训机会、内部晋升通道等。
北京携程开创软件是一个技术实力强、业务挑战大、职业发展平台好的优质选择，如果你是热爱技术、渴望在复杂业务场景中锻炼自己的工程师,这里非常值得尝试。
建议行动：
- 立即访问携程招聘官网,搜索心仪岗位。
- 尝试通过人脉寻找内推机会。
- 根据岗位要求，开始系统性地刷题和复习基础知识。
祝你求职顺利,成功拿到携程的Offer！
