苏州神州数码国信作为国内领先的数字化转型服务提供商，始终致力于为政府、金融、企业等行业客户提供全方位的数字化解决方案，随着公司业务的快速发展和市场需求的不断扩大，公司现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同推动数字经济时代的创新发展，本次招聘岗位涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户服务、职能支持等多个领域，旨在吸纳具有专业技能、创新思维和团队协作精神的人才，加入公司大家庭，实现个人与企业的共同成长。 一、公司简介 苏州神州数码国信信息技术有限公司是由神州数码集团股份有限公司与国家信息中心共同出资成立的高新技术企业，依托国家信息中心的政策资源和行业经验，结合神州数码在信息技术领域的深厚积累，专注于为各级政府部门、大型企事业单位提供云计算、大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术服务，公司以“数字中国”建设为己任，深耕政务信息化、产业数字化等领域，先后参与多个国家级、省级重点项目建设，在数字政府、智慧城市、数据要素市场化配置等方面形成了具有核心竞争力的解决方案，客户遍及全国多个省市，在行业内树立了良好的品牌形象和口碑。 二、招聘岗位及要求 本次招聘根据业务发展需求，重点面向以下几类岗位展开，具体职责与要求如下： （一）技术研发类岗位 1. 岗位名称：Java开发工程师 招聘人数：10人 岗位职责：参与公司核心业务系统、政务云平台、大数据平台等项目的开发与维护工作，负责模块设计、编码实现、单元测试及技术文档编写。 任职要求：本科及以上学历，计算机软件、信息技术等相关专业，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架，掌握MySQL、Redis等数据库技术，具备良好的编程习惯和问题解决能力，有政务信息化项目经验者优先。 2. 岗位名称：大数据开发工程师 招聘人数：5人 岗位职责：负责大数据平台的数据采集、数据清洗、数据建模、数据仓库构建及数据可视化等工作，参与数据治理项目的设计与实施。 任职要求：本科及以上学历，大数据、数据科学、计算机等相关专业，2年以上大数据开发经验，熟悉Hadoop、Spark、Flink等大数据处理框架，掌握Hive、HBase等大数据存储技术，具备SQL编程能力，有数据治理或政务大数据项目经验者优先。 3. 岗位名称：人工智能算法工程师 招聘人数：3人 岗位职责：参与人工智能相关算法的研发与优化，包括自然语言处理、计算机视觉、知识图谱等方向，负责算法模型的训练、部署及效果评估。 任职要求：硕士及以上学历，人工智能、机器学习、计算机等相关专业，1年以上算法研发经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，具备良好的数学基础和算法实现能力，有NLP或CV领域项目经验者优先。 （二）产品管理类岗位 1. 岗位名称：产品经理（政务方向） 招聘人数：4人 岗位职责：负责政务信息化产品的需求调研、产品设计、功能规划及生命周期管理，协调研发、测试、运营等团队推进产品落地，跟踪产品市场反馈并持续优化。 任职要求：本科及以上学历，计算机、公共管理、信息技术等相关专业，3年以上政务信息化产品经理经验，熟悉数字政府、智慧城市等相关政策及业务流程，具备优秀的需求分析、沟通协调和文档撰写能力，有成功产品案例者优先。 2. 岗位名称：解决方案经理 招聘人数：6人 岗位职责：根据客户需求，设计定制化的数字化转型解决方案，编写解决方案文档，配合销售团队进行方案宣讲、技术交流，推动项目签约与实施。 任职要求：本科及以上学历，计算机、信息管理、市场营销等相关专业，2年以上解决方案设计经验，熟悉云计算、大数据、物联网等技术，具备良好的客户沟通能力和方案撰写能力，有政府或金融行业解决方案经验者优先。 （三）市场营销类岗位 1. 岗位名称：市场专员 招聘人数：3人 岗位职责：负责公司品牌推广活动策划与执行，包括行业展会、研讨会、线上推广等，撰写市场宣传材料，收集分析市场动态及竞争对手信息。 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业，1年以上市场推广经验，具备活动策划能力和文案撰写能力，熟悉新媒体营销者优先。 2. 岗位名称：销售代表（政务/企业方向） 招聘人数：8人 岗位职责：负责政府或企业客户的开发与维护，挖掘客户需求，制定销售策略，完成销售目标，协调内部资源推进项目交付。 任职要求：大专及以上学历，专业不限，2年以上IT行业销售经验，具备良好的沟通表达能力和客户资源，有政务或金融行业销售经验者优先。 （四）职能支持类岗位 1. 岗位名称：人力资源专员 招聘人数：2人 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块工作，协助完善公司人力资源制度，支持各部门人力资源需求。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调和组织能力。 2. 岗位名称：财务专员 招聘人数：2人 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报、资金管理等工作，协助完成年度审计及财务分析。 任职要求：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，1年以上财务工作经验，熟悉财务软件及国家财税政策，持有初级会计职称者优先。 三、福利待遇 公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括： （一）薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等，定期进行薪酬回顾与调整。 （二）福利保障：按照国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），补充商业保险，年度健康体检。 （三）假期制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等，根据公司制度提供额外的探亲假。 （四）培训发展：建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部行业交流等，提供清晰的职业发展通道，支持员工考取专业认证。 （五）员工关怀：定期组织团队建设活动、节日慰问、生日福利、员工食堂、交通补贴、通讯补贴等，营造积极向上的企业文化氛围。 四、招聘流程 本次招聘流程包括：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试、复试）→Offer发放→背景调查→入职办理。 五、简历投递方式 （一）投递邮箱：zhaopin@dcgx.com.cn （二）邮件主题请注明：“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”，“Java开发工程师+张三+本科+5年”。 （三）公司地址：江苏省苏州市工业园区苏州大道东123号汇金大厦15楼 （四）联系电话：0512-6769XXXX（工作日9:00-18:00） 六、相关问答FAQs 问题1：本次招聘岗位是否接受应届毕业生？哪些岗位对应届生比较友好？ 解答：本次招聘部分岗位接受优秀应届毕业生，技术研发类中的Java开发工程师、大数据开发工程师，产品管理类中的产品经理助理（政务方向），以及职能支持类中的人力资源专员、财务专员等岗位对应届毕业生较为友好，应届毕业生需具备相关专业背景，良好的学习能力和团队协作精神，有相关实习经验或项目经验者优先，具体岗位要求可在简历投递时详细说明，公司将根据实际情况综合评估。 问题2：公司对于员工的职业发展有哪些支持措施？ 解答：公司高度重视员工职业发展，建立了完善的职业发展体系，为员工提供双通道发展路径，即管理通道和专业通道，员工可根据自身特长和兴趣选择管理岗位或专业技术岗位的发展方向；定期组织内部培训和外部培训，包括新员工导师制、专业技能提升培训、管理能力培训等，帮助员工提升综合能力；公司鼓励员工参与行业认证考试，并提供相应的费用支持，同时通过内部竞聘、岗位轮换等方式为员工提供更多的发展机会，助力员工实现职业目标。
