探索科技与珠宝的跨界融合新机遇
在科技浪潮席卷全球的今天，传统行业与前沿技术的碰撞正催生无限可能，东方金钰作为中国珠宝行业的领军企业，近年来积极布局智能化转型，将机器人技术引入生产、质检、零售等多个环节，以科技赋能传统产业升级，为加速这一战略进程，东方金钰机器人团队正面向社会广纳贤才，招募一批兼具技术实力与创新思维的专业人才，共同打造珠宝行业的智能化标杆。
招聘背景：珠宝行业的智能化转型之路
东方金钰深耕珠宝行业数十年，凭借卓越的工艺品质与深厚的品牌积淀，始终占据市场领先地位，随着消费者需求的个性化、多元化发展，以及人力成本的上升，传统珠宝生产与零售模式面临诸多挑战，在此背景下，东方金钰率先引入机器人技术，通过自动化生产设备提升效率，利用智能机器人优化客户体验，逐步构建起“智能制造+智慧服务”的新型产业生态。
此次招聘的机器人团队将聚焦三大核心方向：一是工业机器人研发与应用，负责珠宝生产环节的自动化改造；二是服务机器人场景落地，探索零售、展厅等场景下的智能交互方案；三是机器人系统集成与数据优化，通过物联网与大数据技术实现全流程智能化管理，团队不仅需要具备扎实的机器人技术能力，还需深刻理解珠宝行业的特性，确保技术与业务的深度融合。
招聘岗位及职责：多元需求，精准匹配
东方金钰机器人招聘涵盖技术研发、产品运营、项目管理等多个领域，具体岗位及职责如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 核心职责 |
|---|---|---|
| 技术研发类 | 机器人算法工程师 | 负责机器人运动控制、视觉识别、路径规划等算法研发，优化生产与交互场景中的精准度与效率。 |
| 机器人硬件工程师 | 设计与开发机器人本体结构、传感器集成及控制系统，确保硬件稳定性与安全性。 | |
| 软件开发工程师 | 开发机器人配套软件系统，包括人机交互界面、数据管理平台及远程监控系统。 | |
| 产品运营类 | 机器人产品经理 | 深入调研珠宝行业需求，规划机器人产品功能路线图，推动产品迭代与商业化落地。 |
| 场景实施专员 | 负责机器人在门店、展厅等场景的部署调试，收集用户反馈并持续优化应用体验。 | |
| 项目管理类 | 机器人项目经理 | 统筹机器人项目全生命周期管理，协调跨部门资源，确保项目按时交付并达成目标。 |
| 技术支持工程师 | 提供机器人运维技术支持，解决客户使用中的技术问题，保障系统稳定运行。 |
任职要求：专业能力与行业洞察并重
针对不同岗位，东方金钰设定了差异化的任职要求，共性要求包括：本科及以上学历，机器人、自动化、计算机、机械电子等相关专业背景；具备3年以上机器人领域相关工作经验；熟悉机器人开发工具（如ROS、Python、C++等）；拥有良好的沟通能力与团队协作精神，部分岗位还提出专项要求：
- 算法工程师：需掌握机器学习、深度学习等技术，有视觉识别或路径规划项目经验者优先；
- 产品经理：需具备珠宝行业知识或消费电子产品运营经验，能够精准把握市场需求；
- 项目经理：需持有PMP认证，有大型智能制造项目管理案例，熟悉敏捷开发流程。
福利待遇：全方位保障，助力职业成长
东方金钰为机器人团队提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、专利奖励等多重激励；
- 职业发展：完善的晋升通道，技术与管理双路径发展，定期参与国内外行业交流与技术培训；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检等；
- 工作环境：开放创新的办公氛围，配备先进的研发设备与实验室，鼓励技术探索与创新实践；
- 其他福利：员工珠宝内购优惠、团队建设活动、子女教育补贴等。
招聘流程：高效透明，双向选择
东方金钰机器人招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，具体步骤如下：
- 简历投递：通过东方金钰官方招聘平台或合作招聘网站提交简历，注明“应聘机器人岗位+姓名”；
- 简历筛选：HR与技术团队共同筛选简历，符合条件者将通过电话或邮件通知面试；
- 面试环节：分为初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试及部门负责人面谈）、终试（高管面谈）；
- 背景调查：通过终试者需接受背景调查，核实工作经历、学历等信息；
- offer发放：确认录用后，将发放正式offer，协商入职事宜并办理入职手续。
加入东方金钰，共启珠宝智能化新征程
东方金钰机器人招聘不仅是一次人才招募，更是一次科技与传统的深度对话，我们期待有志于机器人技术研发与应用的专业人才加入，凭借前沿技术与创新思维，推动珠宝行业向智能化、数字化、个性化方向迈进，你将与行业精英并肩作战，在充满挑战与机遇的平台上实现个人价值与企业发展的共赢。
相关问答FAQs
Q1：东方金钰机器人团队对跨行业人才是否开放？有互联网行业经验但无机器人技术背景的候选人是否有机会加入？
A1：东方金钰机器人团队在招聘中注重候选人的学习能力与综合素质，对于跨行业人才，若具备扎实的技术功底（如软件开发、算法设计等）或丰富的产品运营经验，且对机器人技术有浓厚兴趣，可通过面试环节展示自身潜力，公司将提供系统的机器人技术培训，帮助候选人快速融入团队，部分非核心技术岗位（如产品运营、项目管理）更倾向于招募具备跨行业视野的人才，以促进不同领域知识的融合创新。
Q2：机器人岗位的工作地点是否仅限于总部？是否接受远程办公？
A2：目前东方金钰机器人团队的核心工作地点位于总部（具体城市可根据实际情况补充），部分岗位（如软件开发工程师、技术支持工程师）在项目周期内可能需要前往生产基地或合作门店进行现场调试，但公司会根据实际情况提供支持，针对远程办公，目前仅对特定技术岗位（如算法工程师、部分软件开发岗）开放弹性办公模式，需通过部门负责人评估并达成远程工作协议，未来随着团队规模的扩大,不排除在重点城市设立研发分部的可能。
