智联招聘作为国内领先的一站式人力资源服务平台，为求职者和企业用户提供多样化的招聘求职服务。“刷新职位”功能是企业用户获取更多曝光机会的重要手段，但部分企业用户可能对如何免费刷新职位存在疑问，智联招聘针对不同类型的企业用户设置了多种免费刷新的途径和规则，合理利用这些规则可以有效降低招聘成本,提升职位吸引力。
需要明确的是，智联招聘的免费刷新权限主要面向企业用户，个人求职者无法直接刷新职位，对于企业用户而言，免费刷新的核心逻辑通常与会员类型、职位状态、活跃度等因素相关,企业用户可以通过以下几种方式实现免费刷新：
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基础会员的每日免费刷新次数：智联招聘为部分基础套餐的企业用户提供了每日免费刷新次数，某些“标准会员”或“试用会员”套餐可能允许用户每天免费刷新1-3个职位，用户需登录智联招聘企业后台，在“职位管理”页面找到需要刷新的职位，点击“刷新”按钮即可，需要注意的是，每日刷新次数会在当天24:00重置,且未使用的次数不会累积到次日。
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新发布职位的初始曝光：企业用户在智联招聘首次发布职位时，部分新职位会默认获得一定的初始曝光机会，这相当于一种“自动刷新”效果，企业用户无需手动刷新，系统会根据职位的新鲜度优先推荐给求职者，建议企业用户在发布职位时尽量填写完整信息，包括岗位职责、任职要求、薪资福利等,以提高初始曝光的效果。
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活跃度奖励机制：智联招聘可能会根据企业用户的活跃度给予额外的免费刷新次数，若企业用户连续7天登录后台、及时回复求职者留言或更新公司信息，系统可能会赠送1-2次免费刷新机会，这种奖励机制旨在鼓励企业与求职者保持互动，提升招聘效率，企业用户可以在“账户中心”或“消息中心”查看是否有活跃度奖励。
（图片来源网络，侵删） -
特定活动的限时福利：智联招聘不定期会推出企业用户福利活动，如在招聘旺季（如春季、秋季招聘季）或节假日前后，可能会开放限时免费刷新权限，活动期间企业用户可无限次刷新职位，或赠送“超级刷新卡”用于一次性刷新多个职位，企业用户需关注智联招聘官方通知、企业后台弹窗或客服消息,及时参与活动获取福利。
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职位过期后的重新发布：若企业发布的职位已过期且未收到合适的简历，可以考虑删除过期职位后重新发布，虽然重新发布会消耗一次职位发布权限，但新发布的职位会重新获得初始曝光和新鲜度加权，相当于变相实现了“刷新”效果，需要注意的是，重新发布前建议优化职位内容，如调整薪资范围、更新岗位职责等,以提高职位吸引力。
以下是企业用户免费刷新权限的常见类型及规则总结：
| 免费刷新类型 | 适用条件 | 刷新次数限制 | 注意事项 |
|---|---|---|---|
| 基础会员每日刷新 | 持有标准会员/试用会员套餐 | 每日1-3次（按会员等级） | 次数当日有效，不累积 |
| 新发布职位初始曝光 | 首次发布职位且信息完整 | 视职位新鲜度自动推荐 | 需完善职位信息以提高效果 |
| 活跃度奖励刷新 | 连续登录、回复留言等 | 额外1-2次/周 | 需满足活动规则，以系统通知为准 |
| 限时活动免费刷新 | 参与智联招聘官方活动（如招聘季） | 活动期间不限次或固定数量 | 关注活动通知，及时参与 |
| 职位重新发布 | 删除过期职位后重新发布 | 消耗职位发布权限 | 需优化职位内容，避免重复发布 |
需要注意的是，智联招聘的免费刷新规则可能会根据平台策略调整，具体以企业后台的最新说明为准，企业用户还可以通过优化职位内容（如添加企业视频、Logo、薪资福利标签等）、购买付费会员服务（如“急聘会员”“曝光套餐”）等方式进一步提升职位曝光效果，但若追求零成本招聘,合理利用上述免费刷新途径是关键。
相关问答FAQs：
Q1：智联招聘个人求职者可以刷新简历吗？刷新需要收费吗？
A1：个人求职者无法“刷新”简历，但可以通过定期更新简历内容（如修改工作经历、技能标签、求职意向等）提升简历新鲜度，从而获得更多曝光机会，智联招聘个人求职者更新简历是完全免费的,无需任何费用。
Q2：为什么我的企业账号无法免费刷新职位？可能是什么原因？
A2：无法免费刷新职位可能由以下原因导致：（1）当前会员套餐不包含免费刷新权限（如试用会员到期后未续费）；（2）当日免费刷新次数已用完；（3）职位处于“已暂停”或“已下线”状态，需先激活职位；（4）账号存在异常（如未实名认证、违反平台规则等），建议登录企业后台查看会员状态、职位状态及系统提示,或联系智联招聘客服咨询具体原因。
