广西南宁铁塔公司作为通信基础设施建设与运营的重要企业，近期面向社会启动招聘工作，旨在吸纳优秀人才，共同推动区域通信网络升级与数字化发展，本次招聘岗位涵盖技术、管理、市场等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景、实践经验及良好的职业素养,为有志于投身通信行业的求职者提供了广阔的发展平台。
在招聘需求方面，技术类岗位主要包括无线网络优化工程师、传输网络维护工程师、动力环境监控工程师等，要求应聘者持有通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业本科及以上学历，熟悉5G基站建设、光纤通信、数据中心运维等技术标准，具备相关项目经验者优先，管理类岗位涉及项目管理、综合管理、人力资源等方向，需应聘者拥有3年以上相关岗位工作经验，熟悉企业管理流程，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，市场类岗位如客户经理、业务拓展专员，则侧重考察市场分析能力、客户资源及商务谈判技巧，要求市场营销、工商管理等相关专业背景，有通信行业从业经历者更受青睐，公司还面向高校应届生开放“青苗计划”管培生岗位，提供系统化培训与职业发展通道,鼓励优秀毕业生加入。
福利待遇方面，南宁铁塔公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红及专项补贴，并按国家规定缴纳五险一金及补充商业保险，员工可享受带薪年假、节日福利、定期体检、餐补交通补等多元化福利，公司内部设有员工食堂、健身房、阅览室等生活设施，营造舒适的工作环境，职业发展上，公司建立了完善的培训体系，涵盖专业技能、管理能力、职业素养等模块，通过内部晋升、岗位轮换、外派学习等方式，助力员工实现职业成长，作为国有企业，南宁铁塔注重员工个人价值与企业发展的融合，为优秀员工提供参与重大项目、攻克技术难题的机会,助力其成为行业骨干。
应聘流程采取线上报名、资格审查、笔试面试、背景调查、录用签约等环节，有意者需通过广西铁塔官方招聘平台或指定招聘网站提交个人简历、学历学位证书、职业资格证书等材料，确保信息真实准确，笔试内容主要考察专业知识、综合能力及职业素养，面试则采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，全面评估应聘者的岗位匹配度，公司将根据综合成绩确定录用名单，并签订劳动合同,约定试用期及薪酬待遇。
广西南宁铁塔公司始终秉持“员工与企业共同成长”的理念，致力于打造一支高素质、专业化的团队，本次招聘不仅为南宁地区通信网络建设注入新动力，也为求职者提供了稳定的发展平台和职业晋升空间，对于渴望在通信行业深耕的求职者而言，加入南宁铁塔意味着投身国家数字经济发展战略，参与5G、物联网等前沿技术的落地应用,在推动社会信息化的同时实现个人价值。
相关问答FAQs
-
问：非通信相关专业毕业生是否可以应聘技术类岗位？
答：部分技术类岗位接受非相关专业毕业生应聘，但需具备相关行业工作经验或持有相关职业资格证书（如通信工程师、网络工程师等），公司鼓励跨专业人才通过自学或培训掌握岗位所需技能，在简历中突出相关实践项目或学习经历,可增加应聘机会。 -
问：公司对应聘者的英语水平是否有要求？
答：一般技术类和管理类岗位对英语水平不作硬性要求，但若应聘者具备良好的英语听说读写能力（如通过CET-6或同等水平），在参与跨国项目、技术资料翻译等工作时更具优势，市场类岗位若涉及海外业务拓展，则需提供英语能力证明,具体以岗位招聘要求为准。
