夏达工作室作为国内知名的漫画创作团队,一直致力于打造具有东方美学与时代精神的优质作品，近年来，工作室业务不断拓展，涵盖漫画创作、IP开发、影视改编、文创衍生等多个领域，为团队成员提供了广阔的发展平台，为进一步提升团队运营效率，现面向社会公开招聘助理岗位若干，旨在吸纳有热情、有能力的优秀人才共同成长，以下为本次招聘的详细信息。
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岗位职责
助理岗位将根据工作室需求分配至不同部门,主要协助团队完成日常运营、项目协调、资源对接等工作，具体职责包括但不限于：
- 行政支持：负责日常文件整理、会议记录、考勤统计、办公用品管理等行政事务，确保办公环境有序高效。
- 项目协助：协助跟进漫画创作、IP授权、活动策划等项目进度，协调各部门沟通，推动项目按计划推进。
- 资源对接：协助联系合作方、供应商、媒体等外部资源，完成信息收集、资料整理及初步沟通工作。
- 活动执行：参与展会、发布会、读者见面会等线下活动的筹备与现场执行，包括物料准备、流程把控、现场协调等。
- 数据管理：协助整理项目数据、市场反馈、读者意见等信息，为团队决策提供支持。
- 其他事务：完成上级交办的其他临时性工作，灵活配合团队需求。
任职要求
- 基本条件：年龄20-30周岁，本科及以上学历，专业不限，行政管理、项目管理、中文、美术等相关专业优先；具备良好的职业素养和责任心，工作细致严谨，有较强的服务意识和团队协作精神。
- 经验要求：有1年以上相关工作经验者优先，优秀应届生或实习生也可考虑；有漫画行业、文化创意行业从业经验或活动策划执行经验者加分。
- 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备良好的文字功底和数据处理能力；掌握基础图片处理软件（如Photoshop、Canva）者更佳。
- 素质要求：具备优秀的沟通表达能力和应变能力，能高效处理多任务；热爱漫画或文化创意行业，熟悉夏达工作室作品者优先；抗压能力强，能适应偶尔的加班需求。
- 其他：居住地优先考虑杭州本地，能接受弹性工作制；有驾照者优先。
福利待遇
工作室为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金，具体面议；每年1-2次调薪机会，根据个人能力及业绩表现调整。
- 福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 工作环境：位于杭州核心地段的现代化办公空间，氛围轻松友好，团队年轻化；提供免费下午茶、零食饮料、节日福利等。
- 职业发展：定期组织内部培训、行业交流、技能提升课程，支持员工参加外部学习；完善的晋升机制，表现优秀者可向管理岗或专业岗发展。
- 其他福利：员工内购工作室文创产品优惠；不定期组织团建活动、体检、旅游等；核心成员有机会参与IP创作及项目分红。
招聘流程
本次招聘流程分为简历投递、筛选、面试、复试、录用五个环节，具体安排如下：
- 简历投递：请将个人简历（附照片）、相关作品集（如有）发送至邮箱：hr@xiadastudio.com，邮件主题命名为“应聘助理-姓名-联系方式”。
- 简历筛选：HR部门将对简历进行初步筛选，通过者将通过电话或邮件通知面试。
- 面试环节：初试为线上或线下一对一面试，主要考察基本素质、岗位匹配度；复试为小组面试或实操测试，重点考察综合能力及团队协作意识。
- 背景调查：通过复试者需提供无犯罪记录证明及离职证明（如有），HR将进行背景核实。
- 录用通知：通过所有环节者将收到录用offer，确认入职后签订劳动合同。
注意事项需真实有效，如有虚假信息，一经发现取消录用资格。
- 投递截止日期为2023年XX月XX日,招满即止，请尽早投递。
- 面试期间请携带身份证、学历学位证书、相关资格证书原件及复印件。
- 工作室承诺对应聘者信息严格保密,简历材料恕不退还。
以下是助理岗位能力评估参考表,供应聘者自我对照：
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| 评估维度 | 具体指标 | 优秀标准 |
|---|---|---|
| 行政能力 | 文件整理、会议记录、办公软件操作 | 高效准确，能独立完成复杂任务 |
| 项目协调 | 进度跟踪、资源对接、跨部门沟通 | 逻辑清晰，推动力强，应变灵活 |
| 活动执行 | 筹备规划、现场把控、细节处理 | 经验丰富，能独立负责中小型活动 |
| 数据管理 | 信息收集、分析整理、报告撰写 | 数据敏感，结论有参考价值 |
| 职业素养 | 责任心、团队协作、抗压能力 | 积极主动，乐于奉献，能适应高压环境 |
相关问答FAQs
Q1：助理岗位是否有专业限制？非相关专业但热爱漫画行业可以投递吗？
A1：助理岗位对专业无严格限制，更看重应聘者的综合素质与岗位匹配度，非相关专业但热爱漫画行业、具备相关技能（如办公软件操作、活动策划经验等）或熟悉夏达工作室作品的应聘者，我们非常欢迎投递，简历中可重点突出对行业的理解及相关实践经历，增加竞争力。
Q2：助理岗位的工作地点是否固定？是否需要经常出差？
A2：助理岗位主要工作地点为杭州工作室总部，日常办公以线下为主，根据项目需求，可能需要参与外地展会、活动等，出差频率较低（每年1-3次，每次3-5天），出差期间公司将提供交通、住宿及补贴，若应聘者对出差有顾虑，可在面试时与HR沟通具体岗位的工作安排。
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