快手招聘校园招聘是面向高校优秀毕业生的重要人才引进计划，旨在吸纳具备创新活力、专业潜力与成长思维的年轻人才，为公司业务发展注入新鲜血液，作为国内领先的短视频直播平台，快手始终以“记录世界记录你”为使命，在内容生态、技术研发、商业变现等领域持续探索,而校园招聘则是构建未来人才梯队的关键环节。
招聘背景与公司战略
快手自2011年成立以来，已成长为日活超3亿的内容平台，覆盖短视频、直播、电商、本地生活等多个业务场景，在数字经济快速发展的时代背景下，公司对技术人才、产品人才、运营人才的需求日益迫切，校园招聘作为快手人才战略的重要组成部分，聚焦于选拔与公司价值观相符、具备扎实专业基础和快速学习能力的应届生，通过系统化培养机制，帮助新人从校园人顺利过渡为职场人，最终成长为业务骨干或行业专家，近年来，快手持续加大在人工智能、大数据、云计算等前沿技术领域的投入，校园招聘中也相应增加了算法工程师、数据分析师、开发工程师等技术类岗位的比重，同时兼顾市场、运营、职能等多元岗位需求,为不同专业背景的毕业生提供发展机会。
招聘岗位与专业需求
2024年快手校园招聘覆盖技术研发、产品策划、市场营销、运营支持、职能管理等五大类岗位，共计开放2000+职位，工作地点分布于北京、上海、深圳、杭州、成都等核心城市,具体岗位需求如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 专业要求 |
|---|---|---|
| 技术类 | 算法工程师（推荐/搜索/广告）、后端开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、数据工程师 | 计算机、软件工程、人工智能、数学、统计学、电子信息等相关专业 |
| 产品类 | 产品经理（内容/电商/社区）、产品运营、用户体验设计师 | 工业设计、心理学、新闻传播、市场营销、计算机等相关专业 |
| 市场与运营类 | 品牌运营、内容运营、用户运营、商务拓展、市场营销 | 市场营销、广告学、传播学、中文、社会学等相关专业 |
| 职能类 | 人力资源、财务、法务、战略分析 | 人力资源管理、财务管理、法学、工商管理、经济学等相关专业 |
值得注意的是，快手对候选人的专业基础与实践能力并重，技术类岗位注重算法基础、编程能力（如Python、Java、C++等）和项目经验；产品类岗位看重逻辑思维、用户洞察力和产品设计能力；运营类岗位则强调内容敏感度、数据分析和活动策划能力，公司对应届生的实习经历、校园活动参与度、获奖情况等综合素质也会综合考量。
招聘流程与时间节点
快手校园招聘流程规范，主要分为网申、笔试、面试、Offer发放、签约五个阶段,具体时间安排如下：
- 网申阶段（2023年9月-2024年3月）： candidates需通过快手招聘官网或“快手招聘”官方公众号在线提交简历，岗位投递后可随时在系统查看进度，建议毕业生尽早投递，部分热门岗位将采取滚动筛选机制,招满即止。
- 笔试阶段（2023年10月-2024年4月）：技术类候选人需参加专业笔试（含编程题、算法题、选择题等），非技术类岗位则侧重行测题、性格测试及专业基础知识考察，笔试通过后，HR将在3-5个工作日内通知面试。
- 面试阶段（2023年11月-2024年5月）：通常包含1-2轮业务面试和1轮HR面试，业务面试由部门负责人或资深员工担任面试官，重点考察专业能力、岗位匹配度及解决问题的思路；HR面试则围绕职业规划、价值观适配性展开。
- Offer发放（2023年12月-2024年6月）：面试通过后，HR将在1周内发放Offer，包含岗位、薪资、福利、入职时间等详细信息,候选人需在规定时间内确认接受。
- 签约与入职（2024年7月-8月）：签订三方协议后，公司将组织新人培训、团队融入等活动，应届生于7-8月正式入职,享受完善的导师带教机制。
员工培养与职业发展
快手为应届生提供“星火计划”专属培养体系，通过“导师制+轮岗制+项目制”三位一体的培养模式，帮助新人快速成长，每位新人配备1名业务导师和1名HR导师，定期进行1对1辅导；针对潜力人才，公司提供跨部门轮岗机会，拓宽业务视野；新人将参与核心项目，在实践中积累经验，快手内部搭建了完善的培训体系，包括“快手大学”在线课程、专业技能培训、领导力发展项目等，覆盖从基层员工到高管的成长全周期，在职业发展通道上，公司提供“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，员工可根据自身优势选择技术深耕或团队管理路径，晋升结果以能力和业绩为导向,确保公平公正。
薪酬福利与企业文化
快手为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬包，包含基本工资、绩效奖金、年终奖金、股票期权等，具体数额根据岗位、学历及面试表现确定，福利体系则涵盖五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补等基础保障，同时提供租房补贴、员工宿舍、健身房、免费三餐、下午茶等特色福利，全方位解决员工生活需求，在企业文化方面，快手倡导“平等、务实、创新、共赢”的价值观，鼓励员工保持创业心态，勇于试错、快速迭代；公司内部沟通扁平化，层级较少，年轻员工可直接与高层交流；工作氛围开放包容，支持多元文化，定期举办技术沙龙、团建活动、兴趣社团等,帮助员工实现工作与生活的平衡。
相关问答FAQs
Q1：快手的校园招聘对应届生的学历和毕业时间有要求吗？
A：快手校园招聘主要面向国内外高校2024届应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间需在2024年1月1日至2024年12月31日之间；对于部分技术类岗位，也欢迎优秀的2023届未就业毕业生投递，学历要求以本科及以上为主，博士岗位可单独咨询HR，候选人需确保在校期间无挂科记录,能按时获得毕业证和学位证。
Q2：非计算机专业的学生可以投递技术类岗位吗？需要提前准备哪些技能？
A：可以，快手技术类岗位中，算法工程师、数据分析师等部分岗位接受数学、统计学、电子信息等相关专业背景的学生投递，但需具备扎实的数理基础和编程能力，建议非计算机专业学生提前学习Python/Java编程语言、数据结构与算法、机器学习基础等知识，通过在线课程（如Coursera、LeetCode）或参与开源项目积累实践经验；在简历中突出与岗位相关的课程项目、竞赛经历或技能证书,增加面试竞争力。
