mediaman 招聘信息：我们正在寻找充满激情、经验丰富的媒体专业人士加入我们的团队，共同打造引领行业的媒体内容与传播方案，作为一家专注于数字媒体整合营销的创新型企业，mediaman 致力于为客户提供从策略规划到内容创作、渠道分发到效果评估的全链路服务，以下是我们当前开放的核心岗位及要求，期待你的加入,用创意与专业书写媒体行业的未来篇章。
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招聘岗位及职责
内容策划与创作岗
岗位职责：
- 负责公司新媒体矩阵（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常内容策划与撰写，包括但不限于文案、脚本、专题报道等；
- 深度研究目标受众需求与行业动态，结合品牌调性输出差异化内容，提升用户粘性与传播度；
- 协同设计、视频团队完成内容可视化呈现，确保内容质量与传播效果； 数据表现，定期复盘优化内容策略，推动账号粉丝增长与互动率提升。
任职要求：
- 本科及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销等相关专业优先，3年以上新媒体内容创作经验；
- 具备优秀的文案功底与创意能力，有成功爆款内容案例者优先；
- 熟悉各大平台算法规则与内容生态，能独立完成选题策划到执行的全流程；
- 工作积极主动，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力。
数字营销经理
岗位职责：
- 制定客户数字营销整体策略，包括但不限于社交媒体营销、KOL合作、信息流广告、SEO/SEM等；
- 负责项目全流程管理与执行，协调设计、文案、媒介等团队资源，确保项目按时按质交付；
- 拓展并维护媒体资源渠道，与主流平台、KOL、MCN机构建立长期合作关系；
- 监控营销活动数据，进行效果分析与ROI评估，输出优化报告并提出改进方案。
任职要求：
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- 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，5年以上数字营销经验，其中2年以上团队管理经验；
- 熟悉数字营销全链路，有成功整合营销案例，具备预算规划与资源协调能力；
- 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，熟练使用Excel、百度统计、Google Analytics等工具；
- 优秀的沟通谈判能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。
视频编导与制作岗
岗位职责：
- 负责短视频、宣传片、广告片等视频内容的创意策划与脚本撰写；
- 统筹视频拍摄全流程，包括场地勘景、团队搭建、现场执导等，确保拍摄进度与质量；
- 指导后期剪辑、调色、配音、配乐等工作，完成视频成片输出；
- 跟踪视频传播数据，分析用户反馈，持续优化视频内容风格与表现形式。
任职要求：
- 本科及以上学历，影视后期、广播电视编导、数字媒体等相关专业，3年以上视频制作经验；
- 精通Premiere、AE、剪映等剪辑软件，具备独立完成视频从策划到成片的能力；
- 有良好的审美与创意思维，能驾驭不同风格的视频内容，有知名品牌合作案例者优先；
- 熟悉短视频平台运营规则，具备一定的镜头语言运用与叙事能力。
媒介专员/媒介主管
岗位职责：
- 根据营销需求制定媒介投放策略，选择合适的媒体渠道（线上/线下）进行广告投放；
- 负责媒体资源谈判、合同签订、排期执行与预算控制，确保投放效果最大化；
- 维护与媒体方、广告代理公司的合作关系，拓展新的媒体资源；
- 监控媒介投放数据，进行效果评估与竞品分析，定期提交媒介报告。
任职要求：
- 本科及以上学历，广告学、传播学等相关专业，2-4年媒介投放经验（专员/主管根据经验匹配）；
- 熟悉主流媒体渠道（如社交媒体、信息流平台、户外媒体、电视广播等）的资源与特点；
- 具备优秀的资源整合能力与成本控制意识，有成功的媒介投放案例；
- 数据敏感度高，熟练使用媒介排期工具与数据分析软件。
福利待遇
mediaman 为员工提供具有竞争力的薪酬体系与全面的福利保障，具体包括：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位可享项目分红；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、法定节假日；
- 职业发展：完善的培训体系（内部技能培训+外部行业交流）、清晰的晋升通道、双通道职业发展路径；
- 工作环境：开放包容的团队文化、现代化的办公设备、定期团队建设活动（下午茶、团建、节日福利等）；
- 弹性工作：部分岗位支持弹性工作制，远程办公选项（根据岗位性质）。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附作品集/案例）发送至邮箱：hr@mediaman.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR与用人部门共同筛选简历，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：初试（HR面）→复试（部门负责人面）→终试（高管面），部分岗位需进行笔试或实操测试；
- Offer发放：通过终试者将收到录用Offer，确认后办理入职手续。
我们期待这样的你
- 热爱媒体行业，对内容创作与数字营销有浓厚兴趣与深刻理解；
- 具备扎实的专业能力与学习能力，能快速适应行业变化；
- 拥有强烈的责任心与结果导向，勇于接受挑战与创新；
- 认同 mediaman 的企业文化，具备团队协作精神与积极的工作态度。
相关问答FAQs
Q1：投递简历时需要附带哪些材料？是否必须提供作品集？
A1：投递简历时请务必附上个人简历（PDF格式），应聘内容策划、视频编导、设计等岗位的候选人需同时提交作品集（可附链接或附件），作品集应包含近期代表性案例，体现个人专业能力；其他岗位如有项目报告、案例分析等辅助材料也可一并附上,非强制要求但有助于提升竞争力。
Q2：公司是否接受应届生或实习生？有哪些培养机制？
A2：mediaman 部分基础岗位（如内容运营助理、媒介助理等）接受优秀应届生，同时开放实习岗位（需保证每周至少3天实习时间，实习期不少于3个月），针对应届生与实习生，公司设有“导师制”培养计划，由资深员工一对一指导，并提供系统的入职培训、岗位技能培训及职业规划辅导,帮助新人快速成长。
