wayos招聘作为一家专注于网络设备与智能解决方案的创新型企业，始终致力于通过技术突破为用户提供高效、稳定的网络体验，在数字化浪潮席卷全球的今天，wayos深刻理解人才是企业发展的核心驱动力，因此我们秉持“开放、协作、创新、共赢”的人才理念，面向全球招募具备技术热情、创新思维与团队协作精神的优秀人才,共同推动网络技术的革新与应用。
关于wayos：技术驱动的网络领域探索者
wayos自成立以来，始终聚焦于企业级网络设备、智能组网方案及网络安全技术的研发，产品涵盖路由器、交换机、无线AP、流量控制设备等多个领域，广泛应用于教育、医疗、企业、运营商等场景，凭借自主研发的核心技术与对用户需求的精准洞察，wayos已成为国内网络设备领域的知名品牌，产品远销全球多个国家和地区，服务超过百万级用户，我们坚信，优质的产品源于顶尖的团队，因此wayos招聘不仅关注候选人的专业能力，更重视其与企业文化价值观的契合度，期待与志同道合者携手，构建更智能、更安全的网络未来。
核心招聘岗位及要求
wayos招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户支持等多个领域,以下为部分重点岗位的招聘需求：
（一）技术研发类岗位
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嵌入式软件工程师（若干）
- 岗位职责：负责网络设备嵌入式软件的开发与维护，包括协议栈实现、驱动开发、系统优化等；参与产品需求分析与技术方案设计，解决开发过程中的技术难题。
- 任职要求：计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历，3年以上嵌入式开发经验；精通C/C++编程语言，熟悉ARM架构及Linux系统；具备TCP/IP、路由协议（如OSPF、BGP）等网络基础知识；有路由器、交换机开发经验者优先。
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网络协议工程师（2名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：研究前沿网络协议与技术（如SDN、NFV、IPv6等），参与公司核心协议的开发与优化；编写技术文档，协助解决产品中的协议相关问题。
- 任职要求：硕士及以上学历，计算机网络或通信工程专业；熟悉主流网络协议原理，具备较强的协议分析与实现能力；有开源项目贡献或论文发表者优先。
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前端开发工程师（1名）
- 岗位职责：负责网络设备Web管理界面的开发与优化，实现用户交互功能；与后端团队协作，确保产品界面的稳定性与用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验；精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue.js、React等主流框架；了解网络设备管理逻辑者优先。
（二）产品与市场类岗位
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产品经理（1名）
- 岗位职责：深入调研市场需求，制定产品规划与 roadmap；负责产品需求分析、原型设计及项目推进，协调研发、测试团队确保产品按时交付。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上网络设备或智能硬件产品经理经验；熟悉企业级网络产品市场，具备较强的需求分析与沟通协调能力；有成功产品上线案例者优先。
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海外市场专员（1名）
- 岗位职责：负责公司产品在海外市场的推广与销售，制定区域营销策略；开发海外客户资源，维护客户关系，完成销售目标。
- 任职要求：本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业；具备良好的英语听说读写能力，能熟练使用外语进行商务沟通；有海外市场拓展经验者优先，可接受短期出差。
（三）技术支持与运营类岗位
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技术支持工程师（3名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：为客户提供产品安装、调试、故障排查等技术支持；编写技术文档与培训材料，协助提升客户产品使用体验。
- 任职要求：大专及以上学历，网络工程、计算机相关专业；熟悉TCP/IP协议及常用网络设备配置；具备良好的沟通能力与问题解决能力，有相关工作经验者优先。
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新媒体运营专员（1名）
- 岗位职责：负责公司官方新媒体平台（如微信公众号、视频号、LinkedIn等）的内容策划与运营；提升品牌影响力，增加用户互动与转化。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业；熟悉新媒体运营工具，具备文案撰写与活动策划能力；有科技类企业新媒体运营经验者优先。
我们提供：有竞争力的成长平台
wayos招聘不仅关注员工的当前价值，更重视其长期发展，我们为员工提供以下福利与成长机会：
- 有竞争力的薪酬体系：包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目提成等，并根据员工能力与市场水平定期调整薪资。
- 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游、餐补与交通补贴等。
- 职业发展通道：双通道晋升机制（管理通道与专业通道），提供丰富的内外部培训资源，如技术沙龙、行业峰会、学历提升支持等。
- 开放的工作氛围：扁平化管理，鼓励创新与试错，定期组织团队建设活动，营造轻松和谐的工作环境。
- 核心员工激励计划：包括股权激励、项目分红等，让员工共享企业发展成果。
招聘流程：高效透明，双向选择
wayos招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，具体步骤如下：
- 简历投递：通过官方招聘邮箱（hr@wayos.com）、招聘网站（如智联招聘、前程无忧）或公司官网在线投递简历。
- 简历筛选：HR与用人部门共同筛选简历，符合要求的候选人将收到面试通知。
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（专业面试）及终试（部门负责人/高管面试），部分岗位需进行笔试或实操测试。
- Offer发放：通过面试的候选人将收到录用offer，双方确认后签订劳动合同。
- 入职办理：新人入职后，将接受系统的入职培训与岗位指导，快速融入团队。
FAQs
Q1：wayos招聘对应届毕业生是否有倾斜？是否提供实习机会？
A1：是的，wayos非常重视应届毕业生的培养，每年都会针对高校招聘“管培生计划”，为优秀毕业生提供系统的轮岗培训与导师指导，助力其快速成长为行业骨干，公司全年开放实习岗位，提供有实习补贴及转正机会，欢迎在校生通过官方渠道投递简历，我们将根据岗位需求与个人能力安排面试。
Q2：非相关专业背景，但对网络技术有浓厚兴趣，是否可以投递wayos的技术岗位？
A2：wayos招聘欢迎跨专业人才，我们更看重候选人的学习能力与潜力，对于非相关专业背景的求职者，若具备扎实的技术基础（如通过自学掌握编程语言或网络知识）、有相关项目经验或实习经历，均可投递技术岗位，在面试中，我们将重点考察候选者的逻辑思维能力、问题解决能力以及对技术的热情，欢迎有志于投身网络行业的优秀人才加入我们。
wayos始终相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，如果您渴望在一个充满挑战与机遇的平台施展才华，如果您认同“技术改变生活”的理念，欢迎关注wayos招聘信息，与我们一起探索网络技术的无限可能,共创智能网络新未来！
