verisilicon招聘信息涵盖了多个技术领域和岗位层级,旨在吸引具备创新能力和专业素养的人才加入，作为一家领先的芯片设计服务公司，verisilicon在人工智能、物联网、汽车电子等领域拥有深厚的技术积累，其招聘需求不仅关注候选人的专业技能，也重视团队协作能力和行业洞察力，公司开放的职位包括芯片设计工程师、验证工程师、软件开发工程师、算法工程师、技术支持工程师等，工作地点分布在上海、北京、深圳等主要科技城市。
在芯片设计工程师岗位的招聘中,verisilicon要求候选人具备微电子、电子工程等相关专业背景，熟悉数字电路设计流程，掌握Verilog或VHDL硬件描述语言，并有相关项目经验或实习经历，对于资深岗位，还需具备主导复杂模块设计的能力，熟悉低功耗设计、时钟门控等先进技术，验证工程师岗位则侧重于系统验证方法学，要求熟悉UVM验证框架，具备SystemVerilog编程能力，能够搭建验证平台并执行仿真测试，有SoC芯片验证经验的候选人将更具竞争力。
软件开发工程师岗位涉及嵌入式软件开发和驱动程序设计,要求候选人熟悉C/C++编程语言，了解Linux操作系统内核，有ARM平台开发经验者优先，算法工程师岗位则聚焦于人工智能算法的硬件实现，需要掌握深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），了解神经网络量化、剪枝等技术，并具备一定的编程能力，技术支持工程师岗位需要候选人具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够为客户提供技术咨询和方案支持，熟悉芯片开发流程者优先。
verisilicon对候选人的学历要求通常为本科及以上,硕士博士学历在技术研发岗位中更具优势，公司注重候选人的实践能力，因此在招聘过程中会安排技术面试和项目经验评估，对于应届毕业生，公司提供完善的培训体系和职业发展路径，帮助新人快速成长，对于有经验的职场人士，verisilicon提供具有竞争力的薪酬福利和晋升空间，鼓励技术创新和跨部门协作。
在福利待遇方面,verisilicon为员工提供五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时设立项目奖金、年终奖金、股票期权等激励措施，公司还注重员工的工作与生活平衡，定期组织团队建设活动、文体比赛和节日庆祝，verisilicon设有技术培训基金，支持员工参加行业会议、专业认证和技能提升课程，帮助员工保持技术领先性。
verisilicon的企业文化强调开放、创新、协作和责任，公司鼓励员工提出新想法和解决方案，支持内部创新项目，在团队建设方面，公司推行扁平化管理，营造轻松的工作氛围，促进不同部门之间的沟通与合作，对于技术人才，verisilicon提供参与前沿项目的机会，如AI芯片、自动驾驶芯片、5G通信芯片等，让员工在实践中积累经验、提升能力。
以下是verisilicon部分招聘岗位的职责与要求概览：
| 岗位名称 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 芯片设计工程师 | 负责数字模块设计、RTL编码、综合与时序分析 | 微电子相关专业，熟悉Verilog/VHDL，有数字电路设计项目经验 |
| 验证工程师 | 搭建验证平台，执行仿真测试，编写测试用例，定位并修复设计缺陷 | 熟悉UVM框架，掌握SystemVerilog，有SoC验证经验者优先 |
| 软件开发工程师 | 负责嵌入式软件开发、驱动程序设计、系统调试与优化 | 熟悉C/C++，了解Linux内核，有ARM平台开发经验者优先 |
| 算法工程师 | 研究AI算法优化，实现神经网络模型量化与部署，支持芯片设计 | 掌握深度学习框架，了解神经网络量化技术，具备Python/C++编程能力 |
| 技术支持工程师 | 提供技术咨询，解决客户问题，协助客户完成芯片开发与应用 | 良好沟通能力，熟悉芯片开发流程，有技术支持或客户服务经验者优先 |
verisilicon的招聘流程通常包括简历筛选、技术面试、HR面试和终面四个环节，技术面试主要考察候选人的专业知识和解决实际问题的能力，HR面试则关注候选人的职业规划、团队协作能力和企业文化契合度，终面一般由部门负责人或高管主持，综合评估候选人的综合素质和发展潜力，对于特别优秀的人才，公司可能会提供快速通道，简化招聘流程。
在职业发展方面,verisilicon为员工提供清晰的晋升路径，包括技术专家路线和管理路线，技术专家路线分为初级工程师、中级工程师、高级工程师、主任工程师和首席工程师五个层级；管理路线则包括项目经理、部门经理、总监等职位，公司鼓励员工根据自身特长和兴趣选择发展方向，并提供相应的培训和指导。
verisilicon作为芯片设计服务行业的领军企业,其招聘不仅是为了填补现有岗位空缺，更是为了储备未来发展的核心人才，随着公司业务的不断拓展，特别是在AI和汽车电子领域的深入，verisilicon对复合型技术人才的需求日益增加，公司希望候选人不仅具备扎实的专业知识，还能保持持续学习的热情，适应快速变化的技术环境。
对于求职者而言,准备verisilicon的面试需要注重理论与实践的结合，在技术面试中，候选人应熟悉岗位相关的核心知识点，如数字电路设计、验证方法、算法优化等，同时准备实际项目案例，清晰阐述自己在项目中的角色和贡献，了解verisilicon的主营业务和技术方向，展现对公司文化的认同，也是面试成功的关键因素。
相关问答FAQs：
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问：verisilicon对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
答：verisilicon对应届毕业生的招聘要求主要包括微电子、计算机、电子工程等相关专业的本科及以上学历，具备扎实的专业基础，熟悉相关技术工具（如EDA工具、编程语言等），有项目经验或实习经历者优先，公司每年都会提供实习岗位，实习内容涵盖芯片设计、验证、软件开发等多个方向，表现优秀的实习生可获得转正机会，实习期间，公司会安排导师指导，帮助实习生快速融入团队并提升实践能力。 -
问：verisilicon的工作地点有哪些？是否接受远程办公？
答：verisilicon的主要工作地点包括上海、北京、深圳等城市的研发中心，部分岗位可能涉及分支机构或客户现场支持，公司主要以现场办公为主，部分研发岗位在特定条件下可能提供弹性工作或混合办公模式，具体情况需根据岗位需求和部门政策而定，求职者在投递简历时可关注岗位信息中的工作地点说明，或通过HR咨询进一步了解办公模式细节。
