cgag招聘正在火热进行中,此次招聘涵盖多个岗位类型，为不同专业背景和职业发展阶段的求职者提供了丰富的机会，作为行业内具有前瞻性的企业，cgag始终致力于打造一支高素质、专业化的人才队伍，现面向社会广纳贤才，期待与志同道合的伙伴共同成长。
在岗位设置方面,cgag招聘主要分为技术研发类、产品设计类、市场营销类、职能支持类四大方向，技术研发类岗位包括高级软件工程师、算法研究员、数据开发工程师等，要求应聘者具备扎实的专业基础，熟悉相关编程语言和技术框架，有大型项目经验者优先；产品设计类岗位涵盖UI/UX设计师、产品经理、交互设计师等，需具备优秀的创意能力和用户思维，能够独立完成产品原型设计与需求分析；市场营销类岗位包括数字营销专员、品牌策划、市场活动经理等，要求应聘者具备敏锐的市场洞察力和出色的沟通协调能力，有相关行业经验者优先；职能支持类岗位包含人力资源专员、财务分析师、行政主管等，需具备良好的职业素养和问题解决能力，熟悉相关办公软件及业务流程。
cgag对应聘者的基本要求包括本科及以上学历,部分核心岗位可放宽至优秀大专学历，年龄一般在22-40周岁之间，具备相关专业背景或工作经验，公司注重应聘者的学习能力、团队协作精神和创新意识，这些软性素质同样是评估的重要标准，对于应届毕业生，cgag提供完善的导师带教制度和职业发展培训，帮助新人快速适应职场；对于有经验的职场人士，公司则提供更具竞争力的薪酬待遇和晋升空间，助力实现职业突破。
福利待遇方面,cgag为员工提供了全方位的保障体系，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目提成等，核心岗位年薪可达15-50万元不等；福利方面，五险一金是基础配置，此外还补充了商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜等；工作环境上，公司配备现代化办公设施，提供弹性工作制、员工餐厅、健身房、茶水间等，营造轻松愉悦的工作氛围；职业发展上，建立清晰的晋升通道，定期组织内部培训和外部进修，鼓励员工持续学习提升，以下是部分岗位的薪资范围参考：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 工作经验 | 年薪范围（万元） |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级软件工程师 | 本科及以上 | 3-5年 | 20-35 |
| 产品设计类 | 产品经理 | 本科及以上 | 2-3年 | 18-30 |
| 市场营销类 | 数字营销专员 | 大专及以上 | 1-3年 | 12-20 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 应届/1年 | 8-15 |
招聘流程方面,cgag采用线上投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、背景调查、offer发放、入职签约的标准化流程，应聘者需通过公司官网或招聘平台提交个人简历，简历内容应突出与岗位匹配的教育背景、工作经历、项目成果及技能证书，面试环节将重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位认知，其中技术研发类岗位需进行现场编程或技术方案答辩，产品设计类岗位需提交作品集。
cgag始终相信,人才是企业发展的核心动力，此次招聘不仅是为了填补岗位空缺，更是为了寻找与公司价值观相符、能够共同推动行业进步的伙伴，如果你勇于接受挑战、追求卓越，渴望在一个充满机遇与活力的平台施展才华，那么cgag期待你的加入，你将与优秀的团队并肩作战，接触前沿的技术与理念，实现个人价值与企业发展的双赢。
相关问答FAQs：
Q1：应届毕业生应聘cgag是否有优势？需要具备哪些额外条件？
A1：cgag重视应届毕业生的培养潜力，对应届毕业生开放一定比例的岗位名额，除基本的学历和专业要求外，应届毕业生需在校期间成绩优良，具备相关的实习经历或校园项目经验（如参与过技术竞赛、社团活动策划等），熟练掌握岗位所需的办公软件或专业技能工具，积极的学习态度、良好的沟通能力和团队合作精神是公司重点考察的软性素质，通过面试的应届毕业生将加入公司的“青苗计划”，接受为期3-6个月的系统化培训，快速成长为岗位骨干。
Q2：cgag的工作地点有哪些？是否接受远程办公？
A2：cgag目前主要的工作地点包括北京总部、上海研发中心、广州分公司及成都运营基地，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，对于部分产品设计、数字营销等岗位，在完成工作任务的前提下，公司提供混合办公模式，每周可申请1-2天远程办公，但技术研发类等需要团队协作紧密的岗位，原则上需到岗办公，具体远程办公政策可根据岗位性质和团队需求协商确定，详情可在面试环节与HR进一步沟通。
