akulaku招聘正在火热进行中，作为东南亚领先的金融科技平台，akulaku始终致力于为优秀人才提供广阔的发展空间和富有竞争力的职业机会，公司成立于2016年，总部位于印度尼西亚雅加达，业务覆盖印度尼西亚、马来西亚、菲律宾等多个东南亚国家，主要提供先买后付（BNPL）、消费信贷、数字支付等多元化金融服务，旨在通过科技创新为用户和商家创造便捷、普惠的金融体验。
akulaku的企业文化与价值观
akulaku以“让金融更简单、更普惠”为使命，倡导创新、协作、包容、担当的价值观，在团队建设上，公司注重员工的成长与发展，鼓励跨部门协作与知识共享，营造开放、积极的工作氛围，无论是技术攻坚还是业务拓展，akulaku都强调以用户为中心，通过数据驱动决策，推动产品与服务持续迭代，这种文化吸引了来自金融、科技、电商等领域的众多专业人才，形成了一支多元化、高绩效的团队。
招聘需求与岗位类型
akulaku的招聘需求覆盖多个职能领域，包括技术、产品、风控、市场、运营、法务、人力资源等，旨在吸纳不同背景的优秀人才加入，以下为部分重点岗位方向及职责要求：
（一）技术类岗位
技术团队是akulaku的核心竞争力之一，招聘岗位包括但不限于：
- Java开发工程师：负责后端服务架构设计与开发，参与高并发、高可用系统的优化，要求具备扎实的Java基础，熟悉Spring Cloud、微服务架构，有金融科技行业经验者优先。
- 前端开发工程师：负责Web及移动端H5页面开发，要求熟练掌握React、Vue等前端框架，具备良好的用户体验意识，有跨端开发经验者更佳。
- 数据工程师：负责数据平台搭建与数据 pipeline 开发，要求熟悉Hadoop、Spark、Flink等大数据技术，具备数据建模与ETL经验。
- 测试开发工程师：负责自动化测试框架设计与实施，保障产品质量，要求掌握Selenium、Appium等测试工具，有金融系统测试经验者优先。
（二）产品与运营类岗位
产品与运营团队聚焦用户需求与业务增长，招聘岗位包括：
- 产品经理：负责BNPL产品规划与需求分析，推动功能迭代，要求具备金融科技或电商产品经验，熟悉东南亚市场用户习惯者优先。
- 用户运营专员：负责用户拉新、促活与留存策略制定，要求熟悉用户生命周期管理，有社群运营或活动策划经验。 运营专员**：负责平台内容生态建设，包括内容策划、生产与分发，要求具备良好的文案能力，有短视频或新媒体运营经验者优先。
（三）风险与合规类岗位
作为持牌金融机构，akulaku高度重视风险控制，招聘岗位包括：
- 风控模型工程师：负责信用评分模型与反欺诈模型开发，要求熟悉机器学习算法（如XGBoost、LightGBM），有金融风控建模经验者优先。
- 合规专员：负责各国金融监管政策研究与落地，确保业务合规运营，要求熟悉东南亚地区金融法规，具备法律或合规背景。
（四）市场与职能类岗位
市场与职能团队为业务发展提供支持，招聘岗位包括：
- 市场推广经理：负责品牌推广与渠道合作，要求具备东南亚市场推广经验，熟悉数字营销手段。
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块，要求有人力资源相关经验，熟悉科技行业人才特点。
任职要求与能力素质
akulaku对候选人的要求既注重专业能力，也看重综合素质，通用任职要求包括：
- 学历背景：本科及以上学历，部分岗位可接受优秀大专学历，海外留学背景者优先。
- 工作经验：根据岗位级别要求1-5年相关经验，管理岗需具备团队管理经验。
- 语言能力：英语作为工作语言，需具备良好的听说读写能力；掌握印尼语、马来语、菲律宾语等本地语言者将被优先考虑。
- 专业技能：熟悉岗位所需工具与行业知识，如技术岗需掌握主流开发框架，产品岗需具备需求文档撰写能力。
- 软技能：具备跨文化沟通能力、抗压能力、创新思维与团队协作精神，认同公司价值观。
福利待遇与发展空间
akulaku为员工提供全面的福利保障与职业发展支持，具体包括：
- 薪酬福利：具有市场竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目奖金、股票期权等激励计划。
- 健康保障：全额缴纳五险一金，补充医疗保险、年度体检、心理健康支持。
- 工作生活平衡：弹性工作制、带薪年假、法定节假日、团队建设活动、节日福利。
- 职业发展：完善的培训体系（新人培训、专业技能培训、领导力发展计划），清晰的晋升通道，内部转岗机会。
- 其他福利：远程办公机会、员工折扣、健身房补贴、学习基金等。
招聘流程与应聘方式
akulaku的招聘流程高效透明，主要步骤包括：
- 简历投递：通过官方招聘渠道（如LinkedIn、公司官网、招聘平台）提交简历。
- 简历筛选：HR与业务部门联合筛选，匹配度高的候选人将进入面试环节。
- 面试环节：一般包括1-2轮技术/业务面试（部分岗位含笔试）和1轮HR面试，重点考察专业能力与岗位匹配度。
- Offer发放：通过面试后，HR将发放Offer并沟通入职细节。
- 背景调查与入职：完成背景调查后，办理入职手续，加入akulaku大家庭。
应聘方式：
- 官方招聘网站：https://careers.akulaku.com
- 招聘邮箱：careers@akulaku.com（请在邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”）
- LinkedIn关注：Akulaku Careers，获取最新招聘动态
相关问答FAQs
Q1：akulaku对应聘者的英语水平有什么具体要求？
A1：英语作为akulaku的官方工作语言，要求所有岗位具备流利的英语沟通能力，能够熟练阅读英文技术文档、撰写工作报告，并参与跨国团队协作，对于市场、运营等本地化岗位，若掌握目标市场语言（如印尼语、马来语），将作为重要加分项，但英语能力仍是基础要求。
Q2：非东南亚本地候选人是否可以应聘akulaku的岗位？
A2：欢迎非东南亚本地候选人应聘akulaku的岗位，公司为海外员工提供签证支持、 relocation 补贴（如适用），并协助解决本地化生活问题，尤其对于技术、产品等核心岗位，公司更看重候选人的专业能力与行业经验，地域限制相对宽松，但需注意，部分本地化较强的岗位（如市场推广、合规）可能优先熟悉当地市场情况的候选人,具体可根据岗位JD要求判断。
