ksher作为东南亚领先的数字支付与金融科技平台，始终致力于通过技术创新连接商业与用户，推动区域数字经济发展，随着业务版图的持续扩张和团队规模的不断壮大，ksher现面向全球招募优秀人才，共同探索金融科技的无限可能，我们相信，每一位加入ksher的成员都将成为推动行业变革的重要力量，你将与充满激情的团队并肩作战，在多元包容的工作环境中实现个人价值与职业成长。
关于ksher：用科技重塑支付体验
ksher成立于2016年，总部位于柬埔寨金边，业务覆盖柬埔寨、泰国、越南、新加坡等东南亚核心市场，作为柬埔寨央行首批授权的电子支付运营商，ksher以“让支付更简单，让商业更智能”为使命，为商户提供支付受理、钱包管理、供应链金融、数据分析等一体化解决方案，同时为个人用户打造安全便捷的数字钱包服务，截至目前，ksher已服务超过100万商户和500万个人用户，累计交易额突破100亿美元，成为东南亚数字支付领域的领军企业。
公司核心团队由来自金融、科技、互联网等领域的资深专家组成，兼具国际化视野与本地化运营经验，我们始终坚持技术创新，自主研发了高并发支付系统、智能风控引擎、区块链跨境结算平台等多项核心技术，确保为用户提供稳定、高效、安全的服务体验。
招聘岗位：寻找与梦想同行的你
ksher当前重点招聘以下方向人才，涵盖技术研发、产品运营、市场拓展、风险控制、职能支持等多个领域，我们期待你的加入，共同书写金融科技的新篇章。
（一）技术研发类
高级Java开发工程师
- 职责：负责支付核心系统、分布式架构的设计与开发，优化系统性能，保障高并发场景下的稳定性；参与技术方案评审，攻克技术难题，推动技术创新。
- 要求：本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，有支付、金融系统开发经验者优先。
前端开发工程师
- 职责：负责Web端、移动端H5页面的开发与迭代，实现用户交互界面，优化用户体验；与后端团队协作，确保数据接口的准确性和高效性。
- 要求：本科及以上学历，3年以上前端开发经验，熟练掌握Vue.js、React等主流框架，熟悉Webpack构建工具，有跨端开发经验者优先。
数据分析师
- 职责：负责用户行为数据、交易数据的收集、清洗与分析，构建数据模型，输出分析报告；为业务决策提供数据支持，推动产品迭代与运营优化。
- 要求：统计学、数学、计算机等相关专业背景，熟练使用SQL、Python、Tableau等工具，有金融数据分析经验者优先。
（二）产品与运营类
产品经理
- 职责：负责数字支付产品、金融科技产品的规划与设计，深入理解用户需求与市场趋势，制定产品 roadmap；协调研发、设计、运营团队推动产品落地。
- 要求：本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，有支付、金融产品经验者优先，具备优秀的需求分析、项目管理能力。
运营专员
- 职责：负责商户的拓展与维护，制定运营策略，提升商户活跃度与交易量；策划用户活动，优化用户留存与转化，达成运营目标。
- 要求：本科及以上学历，1-3年互联网运营经验，具备良好的沟通能力与市场洞察力，有东南亚市场运营经验者优先。
（三）市场与职能类
市场推广经理
- 职责：制定品牌推广与市场拓展策略，负责线上线下营销活动的策划与执行，提升品牌知名度与市场份额；管理市场预算，追踪活动效果。
- 要求：本科及以上学历，5年以上市场推广经验，有跨境支付、金融科技行业背景者优先，具备优秀的团队管理与资源整合能力。
风控专员
- 职责：负责支付业务的风险识别、评估与控制，制定风控规则与策略，监控交易异常，防范欺诈风险；优化风控模型，提升风控效率。
- 要求：本科及以上学历，金融、数学、统计等相关专业，2年以上风控经验，熟悉反欺诈模型，有支付行业风控经验者优先。
我们提供：助力你成长的全方位支持
ksher深知人才是企业发展的核心动力，因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展平台，让每一位成员都能在工作中收获成长与成就感。
- 薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资、年终奖金、股权激励；完善的五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等。
- 职业发展：清晰的晋升通道，双通道职业发展路径（管理通道与专业通道）；丰富的培训资源，包括内部技能培训、外部行业交流、海外轮岗机会等。
- 工作环境：开放包容的企业文化，扁平化的管理模式，年轻活力的团队氛围；舒适的办公环境，免费茶水、零食、健身房等福利设施。
- 企业文化：强调“创新、协作、担当、共赢”的价值观，鼓励员工勇于尝试、敢于突破，定期举办团队建设、文体活动、公益活动等。
加入我们：共同开启金融科技新征程
如果你对金融科技充满热情，渴望在快速发展的行业中实现自我价值，ksher期待你的加入！我们提供多元的岗位选择、广阔的发展空间和国际化的事业平台，让你在挑战中成长，在创新中突破。
应聘方式：请将个人简历发送至邮箱hr@ksher.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试。
温馨提示：ksher承诺对应聘者信息严格保密，所有简历筛选与面试流程均以公平、公正、公开为原则，感谢您的关注与支持！
相关问答FAQs
Q1：ksher对应聘者的语言能力有什么要求？是否需要掌握东南亚小语种？
A1：ksher作为东南亚本地化企业，部分岗位（如市场推广、商户运营）会优先掌握当地语言（如高棉语、泰语、越南语）的应聘者，但并非所有岗位的硬性要求，对于技术研发、产品设计等核心岗位，英语作为工作语言即可，良好的沟通能力与团队协作能力更为重要，公司会为员工提供语言培训支持，帮助大家更好地适应本地化工作环境。
Q2：ksher是否为应届毕业生提供实习或校招岗位？职业发展路径是怎样的？
A2：ksher高度重视应届人才的培养，每年都会开放技术研发、产品运营、市场推广等多个方向的实习与校招岗位，为毕业生提供系统的入职培训与导师带教机制，职业发展方面，公司采用“管理+专业”双通道模式，员工可根据自身优势选择管理路线（如从专员到主管到经理）或专业路线（如从初级工程师到高级工程师到技术专家），同时提供跨部门、跨区域的轮岗机会,助力员工成长为复合型人才。
