rockride招聘正在火热进行中，作为行业内快速发展的创新企业，rockride始终致力于打造充满活力与创造力的工作环境，现面向社会广泛吸纳优秀人才，共同推动行业进步与发展，公司核心业务涵盖智能出行解决方案、绿色能源技术研发以及数字生态平台构建，在多个领域已取得显著成果，这离不开每一位团队成员的智慧与努力，此次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个方向，旨在招募具备专业技能、创新思维和强烈责任感的各界精英，加入rockride大家庭,共同书写职业发展的新篇章。
在rockride，我们深知人才是企业发展的核心动力，因此为员工提供完善的福利体系与广阔的职业发展空间，公司实行弹性工作制，结合“966”工作模式（早9点到晚6点，每周工作6天，部分核心岗位可根据项目需求灵活调整），确保员工在高效工作的同时，也能平衡生活与事业，薪酬方面，rockride提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红、项目提成等多重激励，同时为员工缴纳五险一金及补充商业保险，全面保障员工的健康与安全，公司还设有年度体检、带薪年假、节日福利、团建活动、员工培训、晋升通道等福利，关注员工的成长与幸福感，努力营造积极向上、开放包容的企业文化。
此次招聘岗位具体要求如下,欢迎符合条件的优秀人才踊跃投递：
技术研发类岗位
- 高级软件工程师：计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历，5年以上Java/Python/C++开发经验，熟悉分布式系统设计、微服务架构，具备大型项目开发经验者优先；掌握Spring Boot、Docker、Kubernetes等技术栈，有云计算平台开发经验者加分。
- 硬件工程师：电子信息工程、自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上硬件设计经验，熟悉嵌入式系统开发，掌握Altium Designer、Cadence等设计工具，有新能源硬件产品开发经验者优先。
- 算法工程师（AI方向）：数学、计算机科学等相关专业硕士及以上学历，2年以上机器学习/深度学习算法研发经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架,有自然语言处理或计算机视觉项目落地经验者优先。
产品设计类岗位
- 产品经理：本科及以上学历，3年以上互联网或智能硬件产品设计经验，具备用户需求分析、产品规划及项目管理能力，熟悉Axure、XMind等工具，有成功产品上线案例者优先。
- UI/UX设计师：设计、美术等相关专业本科及以上学历，3年以上界面设计或用户体验设计经验，掌握Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互逻辑思维,有智能产品设计经验者优先。
市场营销类岗位
- 市场推广专员：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，2年以上市场推广经验，熟悉线上线下营销渠道，具备活动策划、内容撰写及新媒体运营能力，有科技行业推广经验者优先。
- 商务拓展经理：本科及以上学历，3年以上商务拓展经验，具备良好的沟通协调能力和资源整合能力，熟悉合作模式搭建,有新能源或智能出行行业资源者优先。
运营管理类岗位
- 运营专员：本科及以上学历，1-3年互联网产品运营经验，熟悉用户运营、内容运营或数据运营，具备数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具，有耐心和责任心，能承受一定工作压力。
- 人力资源专员：人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，1-3年招聘或员工关系经验，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和亲和力,有人力资源规划经验者优先。
应聘流程简单便捷，求职者可通过rockride官方网站招聘板块或合作招聘平台投递简历，简历要求注明应聘岗位、工作经历及项目成果，公司将对简历进行筛选，通过初筛者将收到面试通知，面试形式包括初试、复试及终试，部分岗位将安排专业能力测试，面试通过者将收到录用offer，双方确认后签订劳动合同,正式加入rockride团队。
rockride始终相信，优秀的员工是企业最宝贵的财富，我们鼓励创新、包容差异、注重团队协作，为每一位员工提供施展才华的舞台，你将与行业顶尖人才共事，接触前沿技术与创新项目，不断提升个人能力，实现职业理想，如果你对rockride的招聘岗位感兴趣，且具备相应的专业能力与职业素养，欢迎积极投递简历，加入我们，共同探索智能出行的未来,创造更美好的生活。
相关问答FAQs
Q1：rockride的“966”工作模式是否固定所有岗位都需要每周工作6天？
A1：rockride的“966”工作模式是公司标准的工作时间安排，但部分岗位（如技术研发、项目管理等）会根据项目进展和业务需求实行弹性工作制，例如在项目攻坚期可灵活调整工作时间，或在完成既定工作目标后享受弹性休息时间，公司注重员工的工作效率与生活质量平衡，会根据不同岗位特性与员工需求协商确定具体工作安排，并非所有岗位均严格要求每周工作6天，核心岗位可申请弹性工作制或远程办公（部分岗位）。
Q2：非相关专业背景但具备相关工作经验的求职者是否可以投递rockride的岗位？
A2：rockride在招聘过程中更注重求职者的实际能力、项目经验与岗位匹配度，而非仅仅局限于专业背景，对于技术研发、产品设计等专业性较强的岗位，若求职者虽非科班出身，但具备扎实的专业技能、丰富的项目成果及突出的学习能力，通过简历筛选和面试考核后，同样有机会获得录用机会，有自学编程并参与开源项目经验的求职者可投递软件工程师岗位，有跨界设计案例者可投递UI/UX设计师岗位，我们鼓励不同背景的人才加入,多元的视角能为团队带来更多创新活力。
