profun 招聘正在火热进行中，我们致力于寻找充满激情、富有创新精神的专业人才，共同推动公司在人工智能与数据科学领域的突破性发展，作为一家专注于前沿技术研发的高科技企业，profun 以“用技术赋能未来”为使命，在自然语言处理、计算机视觉、机器学习算法等方向深耕多年，拥有行业领先的技术实力和广阔的发展平台，此次招聘涵盖技术研发、产品运营、市场推广等多个领域，旨在打造一支多元化、高素质的团队，为全球用户提供更智能、更高效的解决方案。
在技术研发岗位方面，profun 寻求算法工程师、数据科学家、软件开发工程师等核心人才，算法工程师需要具备扎实的机器学习理论基础，熟悉深度学习框架如 TensorFlow、PyTorch，能够独立设计并实现 NLP 或 CV 相关算法；数据科学家则需擅长数据清洗、特征工程及模型优化，具备使用 Python、SQL 等工具处理大规模数据的经验；软件开发工程师要求掌握至少一种主流编程语言（如 Java、C++、Python），熟悉分布式系统设计，有高并发项目经验者优先，这些岗位不仅提供具有竞争力的薪酬待遇，还包括股权激励、项目奖金等长期激励计划,让技术人才的贡献得到充分认可。
产品与运营岗位同样期待新鲜血液的加入，产品经理需要深入理解用户需求，具备良好的跨部门协作能力，能够推动 AI 产品的全生命周期管理；用户运营专员则需通过数据分析优化用户增长策略，提升产品活跃度与留存率，我们重视候选人的创新思维和执行力，鼓励在快速变化的市场环境中提出突破性想法，对于应届毕业生，profun 特别设立了“未来之星”培养计划，提供系统的导师带教机制、定制化培训课程及清晰的职业发展路径,帮助新人快速成长为核心骨干。
除了专业技能，profun 更看重候选人的价值观与团队契合度，我们倡导开放、包容、协作的企业文化，鼓励员工在工作中保持好奇心与探索精神，容忍试错并从中学习，公司定期举办技术沙龙、黑客马拉松、团队建设等活动，营造轻松愉快的工作氛围，让每位成员都能在实现个人价值的同时，感受到团队的温暖与力量，profun 提供完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、弹性工作制、员工食堂与健身房等,全方位保障员工的工作与生活平衡。
为了帮助求职者更好地了解招聘流程，以下是部分岗位的职责与任职要求概览（部分岗位信息）：
| 岗位名称 | 职责概述 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 算法工程师 | 负责自然语言处理/计算机视觉算法研发，推动技术落地与优化 | 硕士及以上学历，3年以上相关经验，熟悉深度学习模型，有核心论文或项目成果优先 |
| 数据科学家 | 构建预测模型，挖掘数据价值，为业务决策提供数据支持 | 本科及以上学历，统计学、数学、计算机相关专业，熟练使用 Scikit-learn、TensorFlow |
| 产品经理 | 负责AI产品设计，规划功能迭代，协调研发与运营资源推进项目落地 | 3年以上互联网产品经验，具备需求分析与项目管理能力，有 AI 产品经验者优先 |
| 应届生（技术岗） | 参与项目开发，在导师指导下完成技术学习与任务实践 | 本科及以上学历，计算机相关专业，基础扎实，有编程竞赛或实习经验者优先 |
profun 始终相信，人才是企业最宝贵的财富，我们不仅为员工提供施展才华的舞台，更致力于构建一个共同成长的生态系统，你将与行业顶尖专家共事，接触最前沿的技术课题，参与改变世界的创新项目，如果你渴望在人工智能浪潮中实现自我价值，如果你认同技术向善的理念，欢迎加入 profun，与我们一起探索技术的无限可能,用智慧与汗水书写职业发展的新篇章！
相关问答 FAQs
Q1：profun 对应届毕业生的招聘有哪些具体培养机制？
A1：profun 针对应届生推出“未来之星”计划，为每位新人配备资深导师，提供为期 3 个月的上岗培训，涵盖技术技能、业务知识及职场软技能；设置轮岗机制，帮助新人全面了解公司业务；制定清晰的职业发展路径，明确技术与管理双通道晋升方向；还提供专项学习基金支持员工参加行业认证与学术会议,助力快速成长为领域专家。
Q2：非技术岗位候选人是否有机会接触 AI 技术培训？
A2：是的，profn 重视全员技术素养提升，为非技术岗位员工提供定制化的 AI 基础培训课程，内容包括人工智能概述、常用技术原理及应用场景等，帮助业务部门更好地理解技术逻辑；同时鼓励员工参与内部技术分享会，与研发团队直接交流，促进跨部门协作效率的提升,确保每位成员都能在技术驱动的企业环境中发挥最大价值。
