arkamys招聘信息随着汽车行业的快速发展和智能化转型的深入推进,汽车声学、音频信号处理领域的技术创新成为行业关注的焦点，作为全球领先的汽车音频解决方案提供商，arkamys始终致力于通过先进的数字信号处理技术，为汽车制造商提供高品质的音频调校、声音设计及声学优化服务，为进一步加强团队实力，推动技术创新与市场拓展，arkamys现面向全球招募优秀人才，涵盖研发、算法、声学、测试、市场及职能等多个领域，期待与志同道合的伙伴共同塑造未来汽车声学体验。
关于arkamys：技术驱动与行业引领
arkamys成立于2001年,总部位于法国，深耕汽车声学领域20余年，凭借在数字信号处理（DSP）、机器学习及声学建模方面的核心技术，成为宝马、奔驰、大众、福特、Stellantis等全球知名汽车厂商的核心合作伙伴，公司业务覆盖音频调校、主动声学管理（如主动降噪ANC、主动声学反馈ASPF）、座舱声音个性化定制、声学事件检测等领域，累计为超过500款车型提供音频解决方案，年交付量超千万台。
arkamys以“让每一辆车拥有独特的声音灵魂”为使命，通过“数据驱动+专家经验”的双轨模式，结合高精度声学测试设备与自研的音频调校软件平台，实现从声音设计到量产落地的全流程服务，近年来，公司加速布局智能化音频技术，将AI算法与声学模型深度融合，致力于为智能座舱提供更沉浸、更个性化的音频体验。
核心招聘需求：技术、创新与协作的融合
为支撑全球业务扩张与技术迭代,arkamys重点招募以下方向人才，具体岗位及要求如下：
（一）技术研发类岗位
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高级音频算法工程师（全球多地）
- 岗位职责：负责汽车音频核心算法（如均衡EQ、动态压缩、空间音频、3D音效）的设计与优化；基于机器学习开发音频增强模型，解决车内噪声抑制、语音交互清晰度等问题；与硬件团队协作，完成算法在车载DSP平台的移植与调试。
- 任职要求：声学、信号处理、计算机等相关专业硕士及以上学历，3年以上音频算法开发经验；精通MATLAB/Python，熟悉C/C++编程；熟悉汽车音频行业标准（如AES67、SMPTE 2110）；有车载音频量产项目经验者优先。
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声学工程师（法国/中国/德国）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责车内声学环境测试与数据分析，建立声学模型；参与声音设计项目，根据品牌调性定义发动机声、警示音、提示音等；制定声学测试方案，使用声级计、人工头等设备完成整车NVH评估。
- 任职要求：声学、汽车工程、机械电子等专业本科及以上学历，2年以上声学测试或声音设计经验；熟悉声学测量原理，掌握LMS Test.Lab、Head Acoustics等工具；有汽车主机厂 Tier1 供应商工作经验者优先。
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机器学习工程师（巴黎/上海）
- 岗位职责：开发基于深度学习的音频处理模型（如语音分离、情感识别、声纹提取）；构建大规模音频数据集，优化模型泛化能力；探索AI在个性化音频推荐、自适应声学场景中的应用。
- 任职要求：计算机、数学、统计学等相关专业硕士及以上学历，2年以上机器学习项目经验；精通TensorFlow/PyTorch，熟悉音频特征提取（如MFCC、梅尔谱图）；有音频领域AI落地经验者优先。
（二）产品与市场类岗位
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产品经理（汽车音频解决方案）（全球）
- 岗位职责：调研市场需求，定义音频产品路线图（如主动降噪模块、个性化音效系统）；协调研发、测试、市场团队，推动产品从概念到量产；与客户对接，理解定制化需求并制定解决方案。
- 任职要求：汽车工程、电子工程、市场营销等专业本科及以上学历，3年以上汽车电子产品管理经验；熟悉汽车供应链及开发流程（APQP、PPAP）；具备良好的跨部门沟通能力，有音频行业背景者优先。
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市场与销售经理（亚太区/欧洲区）
- 岗位职责：制定区域市场策略，拓展主机厂及Tier1客户资源；组织技术研讨会、行业展会，提升品牌影响力；跟踪项目进展，协调交付与售后支持。
- 任职要求：市场营销、国际贸易等相关专业本科及以上学历，5年以上汽车电子或音频行业销售经验；熟悉亚太/欧洲汽车市场，具备客户资源者优先；英语流利，可作为工作语言。
（三）职能与支持类岗位
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项目管理办公室（PMO）专员（法国总部）
- 岗位职责：制定项目计划，跟踪进度与风险，协调跨部门资源；使用JIRA、MS Project等工具管理项目里程碑；输出项目报告，推动流程优化。
- 任职要求：工程管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，3年以上项目管理经验；PMP认证优先；具备良好的组织协调能力与问题解决能力。
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供应链管理专员（中国/欧洲）
- 岗位职责：管理供应商资质，确保元器件交付质量与周期；优化库存成本，协调物流与清关事务；应对供应链风险，制定应急预案。
- 任职要求：物流管理、工业工程等专业本科及以上学历，2年以上汽车电子行业供应链经验；熟悉ISO 9001质量管理体系；具备数据分析能力，熟练使用ERP系统。
福利与发展：全球视野与个人成长
arkamys为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬激励：行业内领先的薪资水平，年终奖金、项目奖金、股票期权（核心岗位）；
- 福利保障：补充商业保险、年度体检、弹性工作制、远程办公选项（部分岗位）；
- 学习发展：全球内部培训体系（技术分享、管理课程）、外部学术会议资助、语言课程支持；
- 团队文化：跨部门协作项目、年度全球技术峰会、团队建设活动，鼓励创新与试错。
招聘流程：透明高效，双向选择
arkamys招聘流程注重候选人体验,主要环节包括：
- 简历投递：通过官网招聘页面、LinkedIn或合作招聘平台提交简历（中英文均可）；
- 初筛与面试：HR初筛后，安排技术面试（1-2轮）与业务部门面试，部分岗位需在线笔试；
- 终面与Offer：全球业务负责人终面，通过后发放Offer，协商入职细节；
- 背景调查与入职：完成背景调查后，安排入职培训与团队融入。
加入我们：共创汽车声学新未来
在汽车“新四化”浪潮下，arkamys正处于技术突破与业务增长的关键期，我们寻找的不仅是具备专业技能的人才，更是对技术创新充满热情、对汽车声学行业有深刻理解的同行者，无论你是算法专家、声学工程师，还是市场开拓者，arkamys都将为你提供广阔的发展平台，让你的技术沉淀为产品价值，让你的声音影响全球汽车产业。
简历投递邮箱：careers@arkamys.com
招聘官网：https://www.arkamys.com/careers
LinkedIn主页：linkedin.com/company/arkamys/jobs
相关问答FAQs
Q1：arkamys对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否提供实习机会？
A：arkamys高度重视应届生培养，每年在全球范围内开放“管培生计划”，针对硕士及以上学历的优秀毕业生，提供为期6-12个月的轮岗培训，涵盖研发、产品、市场等核心部门，配备导师一对一指导，公司每年夏季和冬季提供实习岗位，面向声学、计算机、汽车工程等相关专业学生，实习表现优秀者可转正为正式员工，实习生将参与实际项目开发，接触前沿技术，并获得实习津贴与行业人脉资源。
Q2：arkamys的工作地点有哪些？是否支持跨国调动或远程办公？
A：arkamys在全球设有多个办公中心，主要工作地点包括法国巴黎、中国上海、德国慕尼黑、美国底特律等，可根据业务需求与员工意愿进行岗位匹配，对于部分技术岗位（如算法研发、数据分析），公司支持混合办公模式（每周1-2天远程办公）；核心管理层或关键项目成员可根据公司发展需要申请跨国调动，公司将协助办理签证及 relocation 支持，并提供相应的跨文化培训与生活补贴。
