SDNLAB作为软件定义网络领域的领先技术社区与产业服务平台,始终致力于推动SDN、NFV、网络自动化、云原生网络等前沿技术的创新与应用，随着业务的快速拓展，SDNLAB现面向全球诚聘技术人才，共同构建开放、协作、创新的网络技术生态，本次招聘涵盖技术研发、内容运营、市场推广等多个方向，旨在吸纳具备专业素养与创新精神的优秀人才，共同推动网络技术的产业落地与知识传播。
在技术研发岗位方面,SDNLAB正在招募高级网络开发工程师、云网络架构师和自动化测试工程师，高级网络开发工程师需要精通Python/Go语言，具备Open vSwitch、ONF等相关项目开发经验，熟悉SDN控制器原理与南向协议（如OpenFlow、NETCONF），能够参与开源网络平台的核心模块开发与优化，云网络架构师则要求具备深厚的云计算与网络虚拟化技术积累，熟悉AWS/Azure/GCP等主流云平台的网络架构，能够设计基于云原生的SDN解决方案，为企业客户提供网络架构咨询与落地支持，自动化测试工程师需掌握网络测试工具（如Wireshark、Ixia）与自动化测试框架（如Selenium、JMeter），具备SDN/NFV系统测试经验，能够设计并执行全面的测试用例，保障产品质量与稳定性。 运营团队是SDNLAB知识传播的核心力量，本次招聘资深技术编辑、行业分析师和课程开发经理，资深技术编辑要求具备扎实的网络技术功底，能够独立撰写SDN、5G网络、边缘计算等领域的技术文章、行业报告与深度访谈，同时具备优秀的文案策划与新媒体运营能力，推动内容在多平台的传播与影响力拓展，行业分析师需跟踪全球网络技术发展趋势，定期发布行业研究报告，洞察市场需求与政策导向，为政府与企业提供战略咨询服务，课程开发经理则需具备教育产品设计与课程研发经验，能够结合技术热点与用户需求，开发高质量的SDN/NFV在线课程、实训项目与认证体系，推动技术人才培养与知识普及。
市场推广岗位包括商务拓展经理、活动运营专员和新媒体运营专员，商务拓展经理要求具备3年以上B2B市场拓展经验，熟悉网络通信、云计算等行业生态，能够挖掘企业客户需求，推动SDNLAB的技术服务、培训与解决方案的商业落地，建立长期稳定的合作伙伴关系，活动运营专员需具备大型技术会议、沙龙、实训营的策划与执行能力，能够整合行业资源，组织线上线下技术交流活动，提升社区活跃度与品牌影响力，新媒体运营专员要求精通微信公众号、知乎、B站等新媒体平台的运营规则，能够通过内容策划、用户互动、社群运营等方式，扩大SDNLAB的品牌曝光与用户覆盖。
SDNLAB为员工提供开放、平等的工作环境与富有竞争力的薪酬福利体系，包括五险一金、年度体检、弹性工作制、技术培训基金、团队建设活动等，公司重视员工个人成长，鼓励技术创新与知识分享，为优秀人才提供参与国际开源项目、行业峰会与技术研讨的机会，助力职业发展与价值实现，如果你对网络技术充满热情，渴望在快速发展的产业浪潮中实现自我突破，欢迎加入SDNLAB，与我们共同探索网络技术的无限可能。
相关问答FAQs
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问：SDNLAB对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求？
答：SDNLAB更看重候选人的技术能力与综合素质，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，具备相关领域2年以上工作经验；内容运营与市场推广类岗位对学历要求较为灵活，但需具备相应的专业背景与实践经验，对于特别优秀的应届生或资深行业专家，可适当放宽条件，重点考察实际能力与岗位匹配度。 -
问：加入SDNLAB后，员工有哪些职业发展支持？
答：公司为员工提供多维度的职业发展支持：一是内部晋升通道，技术、运营、市场等序列均设有清晰的职业发展路径；二是外部培训资源，包括参加国际技术会议、行业认证培训（如CCIE、AWS认证）等；三是导师制度，为新员工配备资深导师，提供一对一指导；四是创新项目支持，鼓励员工发起技术攻关或创意项目，优秀项目可获得公司资源倾斜与落地机会。
