pilz招聘：作为工业自动化安全领域的全球领导者，Pilz始终致力于通过创新技术和专业解决方案为全球客户提供安全、高效的自动化产品与服务，随着公司在全球市场的持续拓展和技术研发的不断深入，Pilz正在积极招募各类优秀人才，共同推动工业安全与自动化技术的发展，本文将详细介绍Pilz的招聘理念、岗位需求、员工发展及企业文化,为求职者提供全面的参考。
Pilz成立于1947年，总部位于德国斯图加特，经过70余年的发展，已在全球40多个国家和地区设立分支机构，员工总数超过2800人，公司始终秉承“安全创新”的核心价值观，专注于安全继电器、可编程控制系统、传感器、人机界面及安全咨询服务等领域，为机械制造、汽车、物流、能源等行业提供全方位的安全解决方案，在中国市场，Pilz自1997年进入以来，已在上海、北京、广州等地建立分支机构，凭借领先的技术实力和本地化服务能力,赢得了众多行业客户的信赖。
在人才招聘方面，Pilz注重候选人的专业能力与创新思维，同时强调对安全理念的认同，公司认为，优秀的员工是企业持续发展的核心动力，因此致力于为员工提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬福利体系，Pilz在中国的招聘需求主要集中在技术、销售、服务及管理等几个方向,涵盖多个层级和岗位类型。
从技术岗位来看，Pilz正在招募安全工程师、自动化工程师、软件开发工程师、硬件工程师等专业人才，安全工程师需要具备机械安全或电气安全的专业知识，熟悉相关国际标准（如ISO 13849、IEC 62061等），能够为客户提供安全风险评估、安全控制系统设计及合规性指导服务；自动化工程师则需掌握PLC编程、HMI设计、工业网络配置等技能，能够独立完成自动化项目的方案设计与实施；软件开发和硬件工程师则专注于公司核心产品的研发，要求具备扎实的编程功底或硬件设计能力，以及相关行业经验，这些岗位通常要求本科及以上学历，电气工程、自动化、机械电子、计算机等相关专业背景,具备良好的英语沟通能力和团队协作精神。
销售与服务岗位方面，Pilz正在寻找销售工程师、技术支持工程师、区域销售经理等职位，销售工程师需要熟悉工业自动化产品市场，具备较强的客户开发能力和商务谈判技巧，能够向客户推广Pilz的安全解决方案；技术支持工程师则需为客户提供专业的技术咨询、产品安装调试及故障排除服务，要求具备快速响应能力和问题解决能力；区域销售经理负责制定销售策略、管理销售团队及达成销售目标，需要具备丰富的行业资源和团队管理经验，这些岗位通常要求大专及以上学历，市场营销、机械、电气等相关专业背景,有工业自动化行业从业经验者优先。
管理岗位中，Pilz也在招募项目经理、部门经理、人力资源专员等职位，项目经理需负责项目的全生命周期管理，包括项目规划、资源协调、进度控制及风险应对，要求具备PMP认证或相关项目管理经验；部门经理则需带领团队完成部门目标，制定发展战略并培养人才，需要具备出色的领导力和行业洞察力；人力资源专员负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源相关工作，要求熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程，这些岗位通常要求本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验,优秀的中英文沟通能力和战略思维能力。
为了吸引和保留优秀人才，Pilz为员工提供了完善的薪酬福利体系，在薪酬方面，公司提供具有市场竞争力的薪资水平，并根据员工绩效和岗位价值进行定期调整；福利方面，除了法定五险一金、带薪年假、节日福利等基础保障外，还补充商业保险、年度体检、员工旅游、团队建设活动等特色福利，公司注重员工的职业发展，建立了完善的培训体系和晋升机制，通过内部培训、外部研修、导师制等多种形式，帮助员工提升专业技能和管理能力；公司鼓励员工跨部门、跨区域流动,提供多元化的职业发展路径。
Pilz的企业文化强调“以人为本、安全第一、持续创新、追求卓越”，公司重视员工的意见和建议，通过定期举办员工满意度调查、座谈会等形式，倾听员工需求；公司积极履行企业社会责任，参与公益活动，推动可持续发展，在Pilz，员工不仅能获得职业上的成长,更能感受到团队的温暖和企业的人文关怀。
以下是Pilz招聘中常见岗位的职责与要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 主要职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术类 | 安全工程师 | 提供安全风险评估、系统设计及合规指导服务 | 本科及以上学历，机械/电气安全相关专业，熟悉安全标准，3年以上相关经验 |
| 技术类 | 自动化工程师 | 负责自动化项目方案设计、PLC编程及现场实施 | 本科及以上学历，自动化专业，掌握PLC编程，2年以上项目经验 |
| 销售服务类 | 销售工程师 | 开发客户、推广安全解决方案、完成销售目标 | 大专及以上学历，市场营销或机械相关专业，具备客户资源，1年以上销售经验 |
| 销售服务类 | 技术支持工程师 | 提供技术咨询、产品安装调试及故障排除服务 | 大专及以上学历，电气/自动化专业，具备问题解决能力，有技术支持经验优先 |
| 管理类 | 项目经理 | 负责项目全生命周期管理，协调资源，控制进度与成本 | 本科及以上学历，项目管理相关专业，PMP认证，5年以上项目管理经验 |
| 管理类 | 人力资源专员 | 负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源工作 | 本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉劳动法，2年以上HR经验 |
对于求职者而言，加入Pilz意味着加入一个充满创新精神和发展活力的团队，公司不仅为员工提供稳定的职业平台，更鼓励员工不断学习、勇于突破，在工业安全与自动化领域实现自我价值，如果您对Pilz的招聘岗位感兴趣，可以通过公司官网、招聘平台或猎头公司投递简历，公司将根据简历筛选情况安排面试,并通过电话或邮件及时反馈结果。
相关问答FAQs：
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问：Pilz对应聘者的英语能力有什么具体要求？
答：Pilz作为跨国企业，良好的英语能力是重要的加分项，技术类岗位通常要求能够阅读英文技术文档、进行简单的英文技术交流；销售与管理类岗位则需具备流利的英语听说读写能力，能够与国际团队及客户沟通，部分岗位（如研发、国际业务）可能要求英语作为工作语言,具体要求会在招聘信息中注明。 -
问：Pilz对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否提供培训？
答：Pilz重视应届毕业生的培养，每年都会针对优秀应届生开放“管培生”或“专业培训生”岗位，涵盖技术、销售、管理等多个方向，公司为应届生提供系统的入职培训，包括企业文化、产品知识、专业技能等内容，并安排导师进行一对一指导，应届生还有机会参与跨部门轮岗，全面了解公司业务,为长期职业发展奠定基础。
