DataRobot作为全球领先的人工智能自动化平台提供商,始终致力于通过先进的机器学习和深度学习技术帮助企业实现智能化转型，公司汇聚了来自全球顶尖科技企业和学术界的顶尖人才，构建了一支充满创新精神和协作能力的团队，在当前人工智能技术飞速发展的时代背景下，DataRobot不断拓展业务边界，对高素质人才的需求持续增长，现面向全球多个地区和岗位开放招聘通道，诚邀有志于推动AI技术发展的优秀人才加入。
DataRobot的招聘流程严格且专业,旨在确保每一位加入的员工都具备卓越的专业能力和与公司文化的高度契合，招聘团队会根据岗位需求对简历进行细致筛选，通过初筛的候选人将进入面试环节，面试形式包括技术面试、行为面试以及团队协作能力评估等，技术面试主要考察候选人在机器学习、数据科学、软件开发等领域的专业知识和实践经验；行为面试则注重候选人的沟通能力、问题解决能力以及对AI行业的热情和理解，整个招聘过程注重公平、公正、公开，为每一位候选人提供平等的机会。
DataRobot提供的岗位类型丰富多样,涵盖了技术研发、产品管理、数据科学、市场营销、客户成功等多个领域，在技术研发方面，公司正在招聘机器学习工程师、软件开发工程师、算法研究员等职位，要求候选人具备扎实的计算机科学基础，熟悉Python、Java等编程语言，以及TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，产品管理岗位则希望候选人能够深入理解客户需求，具备良好的产品规划和项目管理能力，推动AI产品的创新和迭代，数据科学岗位要求候选人掌握统计学、数据挖掘等专业知识，能够独立完成复杂数据分析和建模任务，市场营销和客户成功岗位则需要候选人具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，帮助更多企业了解和应用DataRobot的AI平台。
对于不同岗位的候选人,DataRobot有着明确的能力要求和技术门槛，以机器学习工程师为例，理想的候选人应具备硕士及以上学历，计算机科学、机器学习、数学等相关专业背景，3年以上机器学习算法研发经验，熟悉常见机器学习模型的原理和应用场景，具备大规模数据处理和模型优化能力，候选人需要有良好的团队合作精神，能够在高压环境下高效工作，对于初级岗位，DataRobot更注重候选人的学习潜力和基础知识掌握情况，提供完善的培训体系帮助新人快速成长，对于资深岗位，则要求候选人在特定领域有深入的研究和丰富的项目经验，能够带领团队攻克技术难题。
DataRobot为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间,在薪酬方面，公司提供高于行业平均水平的薪资待遇，以及基于绩效的奖金和股权激励计划，福利方面，包括全面的医疗保险、带薪年假、弹性工作时间、免费三餐、健身房等，关注员工的工作与生活平衡，职业发展方面，DataRobot建立了完善的内部晋升机制和培训体系，员工可以根据自身兴趣和特长选择技术专家或管理发展路径，公司定期组织技术分享会、行业研讨会等活动，为员工提供学习和交流的平台，帮助员工不断提升专业能力和职业素养。
DataRobot的企业文化和工作环境也是吸引人才的重要因素,公司倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，营造了轻松愉悦的工作氛围，团队成员来自不同的国家和地区，具有多元化的文化背景和专业视角，这种多样性为公司的创新和发展注入了源源不断的动力，DataRobot注重员工的个人成长和价值实现，为每一位员工提供施展才华的舞台，让员工在实现个人职业目标的同时，共同推动AI技术的进步和应用。
DataRobot的全球业务布局为员工提供了国际化的发展机会,公司在北美、欧洲、亚洲等多个地区设有分支机构，员工有机会参与全球项目，与不同国家和地区的同事合作，拓展国际视野，对于有志于在AI领域深耕的人才来说，DataRobot无疑是一个理想的发展平台，员工可以接触到最前沿的AI技术和最复杂的业务场景，不断提升自己的专业能力和综合素养，实现个人与公司的共同成长。
DataRobot的招聘不仅面向有经验的专业人士,也为应届毕业生和实习生提供了丰富的机会，公司与多所知名高校建立了合作关系，推出校园招聘计划和实习生项目，为在校学生提供了接触行业实际项目、积累工作经验的平台，实习生在DataRobot将有机会参与真实的项目研发，与资深工程师并肩工作，快速提升自己的专业技能和实践能力，表现优秀的实习生还有机会获得转正机会，成为DataRobot正式的一员。
DataRobot始终致力于构建多元化、包容性的工作环境，欢迎不同性别、种族、年龄和背景的人才加入，公司相信，多元化的团队能够带来更丰富的创新思路和更高效的解决方案，在招聘过程中，DataRobot严格避免任何形式的歧视，确保每一位候选人都能得到公平的评价和机会，公司还设立了多元化与包容性委员会，推动各项 initiatives 的落地，营造更加平等和尊重的工作氛围。
DataRobot的使命是通过AI技术赋能每一个组织,让AI的应用变得更加简单和普及，要实现这一使命，离不开每一位员工的努力和贡献，如果你对AI技术充满热情，渴望在一个充满挑战和机遇的环境中施展才华，DataRobot期待你的加入，你将与全球顶尖的AI专家共事，参与改变世界的技术创新，为推动AI技术的发展和应用贡献力量。
DataRobot的招聘工作将持续进行,具体的岗位信息和招聘要求可以通过公司官网、招聘平台以及社交媒体等渠道获取，感兴趣的人才可以根据自身情况选择合适的岗位进行投递，DataRobot招聘团队将对每一份简历进行认真筛选，并与合适的候选人取得联系，加入DataRobot，让我们一起用AI技术创造更美好的未来。
相关问答FAQs：
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问：DataRobot对应届毕业生的招聘要求是什么？是否有专业限制？
答：DataRobot对应届毕业生的招聘主要考察候选人的基础知识、学习能力和综合素质，专业方面，计算机科学、数据科学、统计学、数学、工程等相关专业的毕业生更具优势，但非相关专业的学生如果有扎实的编程基础、对AI技术的浓厚兴趣以及相关的项目经验或实习经历，也可以尝试投递，良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力也是公司看重的素质，公司为应届毕业生提供系统的入职培训和导师指导，帮助新人快速适应工作环境并提升专业技能。 -
问：DataRobot的工作地点有哪些？是否支持远程办公？
答：DataRobot在全球多个地区设有办公地点，包括美国的波士顿、旧金山、纽约，欧洲的伦敦、柏林，亚洲的东京、新加坡、北京、上海等，具体的工作地点会根据岗位需求和候选人的所在地进行安排，在远程办公方面，DataRobot根据不同岗位的性质和业务需求，部分岗位支持远程办公或混合办公模式，公司致力于为员工提供灵活的工作方式，在保证工作效率的同时，兼顾员工的工作与生活平衡，候选人在投递岗位时，可以通过招聘信息了解该岗位是否支持远程办公，或与招聘团队进一步沟通确认。
