在当前的科技行业发展中，用户界面（UI）与用户体验（UX）设计已成为产品核心竞争力的重要组成部分，OPPO作为全球领先的智能设备制造商，始终致力于通过创新的设计语言为用户带来极致的使用体验，为了持续优化其图形用户界面（GUI）设计体系，OPPO近期面向社会开放了多个GUI设计相关岗位的招聘需求，旨在吸纳具备创新思维和专业技能的设计人才,共同推动品牌设计理念的落地与产品体验的升级。
招聘岗位与核心职责
OPPO本次GUI招聘涵盖多个方向，主要包括高级GUI设计师、GUI交互设计师、GUI视觉设计师以及GUI设计专家等岗位，不同岗位的职责各有侧重，但共同目标是打造兼具美感与实用性的界面设计，以高级GUI设计师为例，其核心职责包括：主导OPPO全系列产品（如智能手机、智能穿戴设备、IoT产品等）的GUI视觉风格定义与设计规范制定，确保设计语言的一致性与创新性；与产品经理、开发工程师紧密协作，推动设计方案的高效落地，解决设计过程中的技术实现问题；跟踪行业设计趋势与用户反馈，持续优化现有界面设计，提升用户满意度；带领设计小组完成复杂项目,把控设计质量与项目进度。
对于GUI交互设计师而言，岗位重点在于用户行为研究与交互逻辑设计，需通过用户调研、数据分析等手段挖掘用户需求，构建清晰的信息架构与交互流程；设计动效、转场等交互细节，提升界面的操作流畅度与趣味性；输出高保真原型与交互文档，为开发团队提供精准的设计指导，而GUI视觉设计师则更侧重于视觉元素的创意表现，负责图标、控件、插画等视觉资源的原创设计，确保界面风格的统一性与品牌辨识度；配合营销需求，设计产品宣传相关的视觉素材,助力品牌形象传播。
任职要求与能力模型
OPPO对GUI岗位的候选人提出了较高的专业要求，通常需要本科及以上学历，设计、视觉传达、交互设计等相关专业背景优先，同时要求具备3年以上GUI设计经验，有消费电子或互联网行业经验者更佳，在技能方面，熟练掌握Figma、Sketch、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects等）设计软件是基本要求，还需具备手绘、动效设计（如Principle、AE）等加分技能，对于高级岗位,候选人还需展示出优秀的设计项目管理能力与团队领导经验。
除了硬技能，OPPO尤为看重候选人的设计思维与综合素养，具备敏锐的用户洞察力，能够从用户需求出发进行设计决策；拥有创新意识，敢于突破传统设计框架，探索新的视觉表现形式；良好的沟通协作能力，能够跨部门高效推进项目；以及对OPPO品牌理念的深度认同，愿意投身于为全球用户打造优质产品的使命中，部分岗位还要求候选人具备一定的技术理解能力，了解前端开发基本原理,以便更好地与开发团队协作实现设计效果。
薪酬福利与职业发展
OPPO为GUI岗位提供了具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金等，具体数额根据候选人的经验、能力及岗位级别综合评定，公司还为员工补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等全方位的保障，关注员工的身心健康与工作生活平衡，在职业发展方面，OPPO建立了清晰的晋升通道，设计师可以从初级到高级再到专家/管理层逐步成长，同时公司定期组织内部培训、外部交流、行业峰会等活动，帮助员工拓展视野、提升专业技能。
工作环境与团队文化
OPPO注重营造开放、包容、创新的工作氛围，设计团队内部鼓励跨领域协作与创意碰撞，定期举办设计分享会、工作坊等活动，激发团队成员的灵感，公司配备先进的设计工具与设备，为设计师提供良好的工作条件，在团队文化上，OPPO强调“本分、用户导向、追求极致”的价值观，鼓励设计师保持初心，以用户为中心，在设计细节上不断打磨,力求每一个界面元素都能为用户带来愉悦的使用体验。
招聘流程与投递方式
OPPO的GUI招聘流程通常包括简历投递、简历筛选、笔试（设计能力测试）、面试（专业面试+HR面试）、终面以及Offer发放等环节，笔试环节主要考察候选人的设计实操能力，如根据给定需求完成界面设计或动效制作；面试环节则侧重于考察候选者的设计思维、项目经验、团队协作能力以及对行业趋势的理解，有意向的候选人可通过OPPO官方招聘网站、BOSS直聘、猎聘等平台投递简历，简历中需附上个人作品集，作品集应包含完整的GUI设计案例，展示从需求分析到设计落地的全过程，突出个人在设计思路、视觉表现、问题解决等方面的能力。
OPPO GUI岗位的招聘不仅是公司对设计人才的需求，更是其持续深化设计驱动战略、提升产品竞争力的重要举措，对于热爱设计、追求卓越的设计师而言，加入OPPO意味着有机会参与千万级用户产品的设计工作，在广阔的平台上施展才华，与优秀的团队共同成长，随着OPPO在智能生态领域的不断拓展，GUI设计将面临更多机遇与挑战，期待更多有志之士加入OPPO,共同定义下一代智能设备的交互体验。
相关问答FAQs
Q1：投递OPPO GUI岗位时，作品集应该重点展示哪些内容？
A1：作品集是展示设计能力的关键，建议重点包含3-5个完整的GUI设计案例，每个案例需清晰呈现项目背景、需求分析、设计思路（包括用户画像、信息架构、交互流程等）、视觉设计过程（如风格探索、方案迭代）及最终落地效果，优先展示与OPPO产品线相关的项目（如智能手机、智能硬件界面），或体现创新性、用户体验优化的设计作品，可附上设计说明，解释设计决策背后的逻辑，以及通过数据或用户反馈验证的设计成果，避免堆砌无关素材，确保作品集专业、简洁、有针对性。
Q2：非科班出身但有丰富的GUI设计实践经验，是否可以投递OPPO的GUI岗位？
A2：可以，OPPO在招聘时更看重候选人的实际设计能力与项目经验，而非仅限于专业背景，若你非科班出身，但通过自学、项目实践积累了扎实的设计技能（如熟练使用设计软件、具备完整的GUI设计案例），并能通过作品集清晰展示自己的设计思维与解决问题的能力，同样有机会获得面试机会，建议在简历中突出实战经验，例如参与过的独立项目、 freelance 工作或开源设计项目，并附上详细的作品集说明设计过程中的思考与成果，可提前了解OPPO的设计风格与产品理念，在投递材料中体现对品牌的理解与认同,增加竞争力。
