Feedmob正在积极寻找充满激情、富有创造力的优秀人才加入我们的团队，共同推动数字营销行业的创新发展，作为一家专注于移动广告技术解决方案的公司，我们致力于为客户提供高效、精准的广告投放服务，帮助品牌在移动端实现商业价值的最大化，如果你对移动营销充满热情，渴望在一个充满活力的环境中施展才华，那么Feedmob期待你的加入。
在Feedmob,我们重视每一位团队成员的独特价值，努力营造开放、包容、协作的工作氛围，我们相信，优秀的员工是公司最宝贵的财富，因此我们提供具有竞争力的薪酬福利、完善的职业发展体系以及广阔的成长空间，无论你是经验丰富的行业专家，还是充满潜力的新人，只要你具备专业能力、创新思维和团队合作精神，都有机会在Feedmob实现自我价值。
Feedmob多个部门正在热招岗位,包括但不限于：广告优化师、数据分析师、产品经理、软件工程师、客户成功经理等，广告优化师负责制定和执行移动广告投放策略，优化广告素材与定向，提升广告转化效果；数据分析师需要深入挖掘用户行为数据，构建数据模型，为业务决策提供支持；产品经理需结合市场需求与技术趋势，规划产品迭代方向，推动产品功能落地；软件工程师参与核心系统的开发与维护，保障平台稳定运行；客户成功经理则负责维护客户关系，深入了解客户需求，确保客户广告投放目标的实现，我们期待不同背景的专业人才加入，共同构建Feedmob的核心竞争力。
加入Feedmob,你将有机会接触前沿的移动广告技术，参与国内外知名品牌的营销项目，与行业内的顶尖人才共事，我们鼓励员工持续学习，定期组织专业技能培训、行业分享会等活动，帮助你不断提升综合能力，公司注重工作与生活的平衡，提供弹性工作制度、带薪年假、节日福利、团队建设等福利，让你在努力工作的同时，也能享受生活的美好。
如果你对上述岗位感兴趣,符合我们的招聘要求，欢迎将你的简历发送至hr@feedmob.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-信息来源”，我们会在收到简历后的3-5个工作日内完成筛选，并与合适的候选人联系面试，在面试过程中，我们将重点考察候选人的专业能力、解决问题的能力以及与团队文化的契合度，确保找到与Feedmob共同成长的伙伴。
Feedmob正处于快速发展的阶段,我们相信，每一位加入的员工都将在这里收获成长与成就，如果你渴望在一个充满挑战与机遇的环境中施展才华，如果你认同我们的价值观和使命，那么不要犹豫，加入Feedmob，让我们一起用技术驱动营销创新，用专业创造客户价值，共同开启移动营销的新篇章！
相关问答FAQs
Q1：Feedmob对应聘者的学历和经验有什么要求？
A1：Feedmob对不同岗位的学历和经验要求有所不同，对于初级岗位，如广告优化师助理、数据分析师助理等，通常要求本科及以上学历，相关专业背景优先，有实习或相关项目经验者加分；对于中高级岗位，如资深广告优化师、产品经理、软件工程师等，一般要求本科及以上学历，3-5年以上相关行业工作经验，具备丰富的项目经验和独立解决问题的能力，我们更注重候选人的实际能力、学习能力和团队协作精神，对于特别优秀的候选人，学历和经验要求可适当放宽。
Q2：Feedmob为员工提供哪些职业发展支持？
A2：Feedmob高度重视员工的职业发展，为员工提供多维度的成长支持，公司建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，帮助员工快速适应岗位并提升专业水平，实行双通道职业发展路径，员工可根据自身特长和兴趣选择管理序列或专业序列发展，每个序列都设有清晰的晋升通道和薪酬增长机制，公司鼓励内部轮岗和跨部门协作，为员工提供接触不同业务领域、拓展职业边界的机会；定期组织一对一沟通，帮助员工明确职业目标，制定个性化发展计划，通过这些举措，我们致力于让每一位员工在Feedmob都能实现长期职业成长。
